Una oleada repentina de correos electrónicos de los consulados de EE. UU. la noche del 8 de diciembre dejó a miles de solicitantes de visas H-1B y H-4 en India frente a calendarios en blanco. Las citas confirmadas para entrevistas —algunas reservadas con meses de antelación y muchas ya precedidas por la toma de datos biométricos— fueron pospuestas abruptamente hasta fechas tan lejanas como marzo de 2026. Esta medida responde a una directiva que implementará un control ampliado de redes sociales para la mayoría de las categorías de visas de trabajo a partir del 15 de diciembre, obligando a los consulados en Nueva Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad y Kolkata a reorganizar sus cargas de trabajo.
Para los proveedores de servicios de TI indios, startups y multinacionales que dependen del intercambio de talento H-1B, esta interrupción llega en el peor momento. Diciembre suele registrar un aumento en los viajes de corta duración debido a la rotación de equipos de proyecto y al inicio de nuevos contratos para el año calendario. Los responsables de recursos humanos ahora enfrentan la posibilidad de redistribuir personal internamente o asumir costosos retrasos en los proyectos. “Tenemos 37 ingenieros con fechas de inicio en EE. UU. que ahora son inciertas”, comentó el jefe de movilidad de una empresa de SaaS en Bengaluru, añadiendo que podrían activarse cláusulas de penalización con clientes si no se encuentran reemplazos rápidamente.
Para aumentar la confusión, la Embajada de EE. UU. en Nueva Delhi emitió un aviso el 9 de diciembre instruyendo a los solicitantes a presentarse únicamente en la nueva fecha asignada en el sistema; quienes acudan en la fecha original serán rechazados. Abogados de inmigración advierten que quienes tengan visas indias próximas a expirar mientras están varados podrían necesitar solicitar extensiones ante la Oficina Regional de Registro de Extranjeros, o arriesgarse a sanciones por estancia irregular bajo la nueva Ley de Inmigración y Extranjería de India, 2025.
![Estados Unidos pospone miles de citas para visas H-1B en India; nuevo control en redes sociales genera caos]()
Para los solicitantes que intentan entender estos cambios repentinos, VisaHQ puede ser un aliado invaluable. Su portal para India (https://www.visahq.com/india/) ofrece alertas en tiempo real sobre citas, listas de documentos y soporte personalizado, ayudando a viajeros y equipos de RR. HH. a manejar los cambios de último minuto en los consulados y mantener los proyectos en marcha a pesar de las políticas cambiantes.
Grupos industriales como NASSCOM y el Consejo Empresarial EE. UU.–India han solicitado al Departamento de Estado claridad sobre la duración del aplazamiento y si se abrirán citas de emergencia para viajeros con fechas de incorporación firmes. Mientras tanto, los interesados aconsejan a los asignados evitar viajes no esenciales, mantener un estatus migratorio válido en ambos países y recopilar historial adicional de redes sociales que ahora podría ser solicitado en la entrevista.
Aunque la mayoría espera que la programación normal se reanude una vez que la nueva plataforma de revisión se estabilice, los expertos consideran que este episodio subraya un riesgo estructural: India representa casi el 75 % de todas las peticiones H-1B, y cualquier cambio en la política de seguridad de EE. UU. afecta desproporcionadamente a los flujos de talento indio. Por ello, las empresas con gran presencia en EE. UU. están revisando opciones de despliegue en la UE, Japón y el CCG para protegerse ante futuros impactos.
Para los proveedores de servicios de TI indios, startups y multinacionales que dependen del intercambio de talento H-1B, esta interrupción llega en el peor momento. Diciembre suele registrar un aumento en los viajes de corta duración debido a la rotación de equipos de proyecto y al inicio de nuevos contratos para el año calendario. Los responsables de recursos humanos ahora enfrentan la posibilidad de redistribuir personal internamente o asumir costosos retrasos en los proyectos. “Tenemos 37 ingenieros con fechas de inicio en EE. UU. que ahora son inciertas”, comentó el jefe de movilidad de una empresa de SaaS en Bengaluru, añadiendo que podrían activarse cláusulas de penalización con clientes si no se encuentran reemplazos rápidamente.
Para aumentar la confusión, la Embajada de EE. UU. en Nueva Delhi emitió un aviso el 9 de diciembre instruyendo a los solicitantes a presentarse únicamente en la nueva fecha asignada en el sistema; quienes acudan en la fecha original serán rechazados. Abogados de inmigración advierten que quienes tengan visas indias próximas a expirar mientras están varados podrían necesitar solicitar extensiones ante la Oficina Regional de Registro de Extranjeros, o arriesgarse a sanciones por estancia irregular bajo la nueva Ley de Inmigración y Extranjería de India, 2025.
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Grupos industriales como NASSCOM y el Consejo Empresarial EE. UU.–India han solicitado al Departamento de Estado claridad sobre la duración del aplazamiento y si se abrirán citas de emergencia para viajeros con fechas de incorporación firmes. Mientras tanto, los interesados aconsejan a los asignados evitar viajes no esenciales, mantener un estatus migratorio válido en ambos países y recopilar historial adicional de redes sociales que ahora podría ser solicitado en la entrevista.
Aunque la mayoría espera que la programación normal se reanude una vez que la nueva plataforma de revisión se estabilice, los expertos consideran que este episodio subraya un riesgo estructural: India representa casi el 75 % de todas las peticiones H-1B, y cualquier cambio en la política de seguridad de EE. UU. afecta desproporcionadamente a los flujos de talento indio. Por ello, las empresas con gran presencia en EE. UU. están revisando opciones de despliegue en la UE, Japón y el CCG para protegerse ante futuros impactos.
