La Oficina de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE) confirmó el lunes 8 de diciembre que un vuelo de deportación chárter con 55 ciudadanos iraníes partió de un aeropuerto estadounidense no revelado con destino a Teherán. Este es el segundo vuelo de este tipo en una semana, lo que indica que la nueva directiva de la administración Trump para acelerar las deportaciones de nacionales de países considerados “no cooperativos” está pasando de la política a la práctica.
Contexto y antecedentes de la política
Durante décadas, las deportaciones a Irán fueron poco frecuentes porque Teherán rutinariamente se negaba a emitir documentos de viaje y Washington generalmente otorgaba protección a disidentes iraníes. Esto cambió el 20 de enero, cuando la Orden Ejecutiva 14161 exigió al Departamento de Seguridad Nacional negociar o, si era necesario, forzar la aceptación de nacionales deportables de 12 países —incluido Irán— que supuestamente obstaculizan los esfuerzos de repatriación de EE. UU. Desde entonces, los agentes de ICE han priorizado a iraníes con órdenes definitivas de deportación, muchos de los cuales habían vivido en Estados Unidos durante años tras exceder sus visas o perder solicitudes de asilo.
Lo ocurrido en el terreno
Según Mojtaba Shasti Karimi, portavoz del Ministerio de Relaciones Exteriores iraní, los 55 pasajeros “acordaron regresar voluntariamente”, una versión que disputan defensores estadounidenses, quienes aseguran que la mayoría agotó sus apelaciones y fue sometida a procedimientos acelerados de salida. El grupo incluía a varios residentes de largo plazo en EE. UU. con condenas menores y a algunos cruzadores recientes interceptados en Arizona. Al llegar, los deportados enfrentan entrevistas de seguridad obligatorias por parte del Ministerio de Inteligencia iraní, lo que ha generado preocupación entre organizaciones internacionales de derechos humanos sobre posibles malos tratos.
![Vuelo de deportación de EE. UU. devuelve a 55 iraníes en medio de una política de expulsión más estricta]()
Implicaciones para negocios y movilidad
Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los vuelos de deportación de ICE pueden limitar la disponibilidad de asientos comerciales para retornos voluntarios y aumentar los riesgos para empleados iraníes que pierdan su estatus legal. Se recomienda a las empresas que emplean a nacionales iraníes con visas de trabajo revisar los archivos I-9 y asegurarse de que las solicitudes de extensión se presenten a tiempo. Este desarrollo también subraya un aumento en la vigilancia para cualquier nacional de países en la lista de “no cooperativos” del DHS, elevando el perfil de riesgo para expatriados de largo plazo con estatus vencido.
Las organizaciones que necesiten orientación en tiempo real sobre cambios en las reglas de visas estadounidenses o alternativas de procesamiento en terceros países pueden acudir a VisaHQ, cuyo portal para Estados Unidos (https://www.visahq.com/united-states/) reúne los requisitos consulares actuales, permite subir documentos digitalmente y asigna gestores de cuenta dedicados. Al simplificar la documentación y monitorear actualizaciones diplomáticas, VisaHQ facilita el trabajo a empleadores y viajeros que enfrentan las incertidumbres descritas.
Consejos prácticos
1. Aconsejar a empleados de países afectados que siempre porten prueba de estatus legal y consulten con un abogado de inmigración antes de viajar al extranjero.
2. Los equipos de Recursos Humanos deben preparar planes de contingencia, incluyendo opciones de trabajo remoto, en caso de detenciones inesperadas de personal clave.
3. Los programas de movilidad que trasladen talento iraní a EE. UU. podrían necesitar redirigir casos a consulados en terceros países (por ejemplo, Ankara o Abu Dhabi), donde la emisión de visas sigue siendo posible pero con mayor escrutinio.
A corto plazo, se esperan más vuelos semanales de deportación mientras los canales diplomáticos sigan tensos. A largo plazo, es probable que grupos de defensa impugnen la política en tribunales federales, aunque aún no se ha emitido ninguna suspensión.
Contexto y antecedentes de la política
Durante décadas, las deportaciones a Irán fueron poco frecuentes porque Teherán rutinariamente se negaba a emitir documentos de viaje y Washington generalmente otorgaba protección a disidentes iraníes. Esto cambió el 20 de enero, cuando la Orden Ejecutiva 14161 exigió al Departamento de Seguridad Nacional negociar o, si era necesario, forzar la aceptación de nacionales deportables de 12 países —incluido Irán— que supuestamente obstaculizan los esfuerzos de repatriación de EE. UU. Desde entonces, los agentes de ICE han priorizado a iraníes con órdenes definitivas de deportación, muchos de los cuales habían vivido en Estados Unidos durante años tras exceder sus visas o perder solicitudes de asilo.
Lo ocurrido en el terreno
Según Mojtaba Shasti Karimi, portavoz del Ministerio de Relaciones Exteriores iraní, los 55 pasajeros “acordaron regresar voluntariamente”, una versión que disputan defensores estadounidenses, quienes aseguran que la mayoría agotó sus apelaciones y fue sometida a procedimientos acelerados de salida. El grupo incluía a varios residentes de largo plazo en EE. UU. con condenas menores y a algunos cruzadores recientes interceptados en Arizona. Al llegar, los deportados enfrentan entrevistas de seguridad obligatorias por parte del Ministerio de Inteligencia iraní, lo que ha generado preocupación entre organizaciones internacionales de derechos humanos sobre posibles malos tratos.
Implicaciones para negocios y movilidad
Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los vuelos de deportación de ICE pueden limitar la disponibilidad de asientos comerciales para retornos voluntarios y aumentar los riesgos para empleados iraníes que pierdan su estatus legal. Se recomienda a las empresas que emplean a nacionales iraníes con visas de trabajo revisar los archivos I-9 y asegurarse de que las solicitudes de extensión se presenten a tiempo. Este desarrollo también subraya un aumento en la vigilancia para cualquier nacional de países en la lista de “no cooperativos” del DHS, elevando el perfil de riesgo para expatriados de largo plazo con estatus vencido.
Las organizaciones que necesiten orientación en tiempo real sobre cambios en las reglas de visas estadounidenses o alternativas de procesamiento en terceros países pueden acudir a VisaHQ, cuyo portal para Estados Unidos (https://www.visahq.com/united-states/) reúne los requisitos consulares actuales, permite subir documentos digitalmente y asigna gestores de cuenta dedicados. Al simplificar la documentación y monitorear actualizaciones diplomáticas, VisaHQ facilita el trabajo a empleadores y viajeros que enfrentan las incertidumbres descritas.
Consejos prácticos
1. Aconsejar a empleados de países afectados que siempre porten prueba de estatus legal y consulten con un abogado de inmigración antes de viajar al extranjero.
2. Los equipos de Recursos Humanos deben preparar planes de contingencia, incluyendo opciones de trabajo remoto, en caso de detenciones inesperadas de personal clave.
3. Los programas de movilidad que trasladen talento iraní a EE. UU. podrían necesitar redirigir casos a consulados en terceros países (por ejemplo, Ankara o Abu Dhabi), donde la emisión de visas sigue siendo posible pero con mayor escrutinio.
A corto plazo, se esperan más vuelos semanales de deportación mientras los canales diplomáticos sigan tensos. A largo plazo, es probable que grupos de defensa impugnen la política en tribunales federales, aunque aún no se ha emitido ninguna suspensión.
