Los datos más recientes del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), analizados por la Fundación Nacional para la Política Estadounidense, revelan que las siete mayores empresas de servicios de TI de India obtuvieron solo 4,573 aprobaciones iniciales (nuevas) de visas H-1B en el año fiscal 2025, lo que representa una caída del 70 % respecto a 2015 y un 37 % menos que el año pasado. Esta fuerte disminución coincide con el paquete de “modernización” de visas H-1B implementado por la administración Biden, que endureció las definiciones de ocupaciones especializadas, impuso pruebas de relevancia del título académico y estableció una tarifa única de presentación de 100,000 dólares para nuevas peticiones.
Las empresas indias están recurriendo mucho más a las solicitudes de extensión: solo Tata Consultancy Services obtuvo 5,293 aprobaciones para empleo continuo, mientras que redirigen trabajo a centros de entrega cercanos en México, Polonia y Canadá. Abogados de inmigración advierten que los mayores costos de presentación, la obligación de revelar redes sociales y los tiempos de adjudicación más largos incrementarán entre un 15 y 20 % los presupuestos de proyectos presenciales en 2026.
![Las aprobaciones de visas H-1B para empresas indias de TI en EE. UU. caen a su nivel más bajo en una década debido a reglas más estrictas]()
VisaHQ puede ayudar a las empresas a navegar estas reglas más estrictas. Sus especialistas en India ofrecen asistencia integral para extensiones de H-1B, transferencias L-1 y alternativas B-1/B-2, asegurando que la documentación cumpla con los últimos requisitos de tarifas y papeleo. Para más información o iniciar un trámite, visite https://www.visahq.com/india/.
El mensaje para los equipos de movilidad global es claro: (1) presupuestar mayores costos y tiempos de espera para las peticiones, (2) ampliar el uso de visas L-1/L-2 y B-1 como alternativas a la H-1B, y (3) acelerar la contratación local en EE. UU. y países aliados. Los trabajadores indios ya en EE. UU. deben ser priorizados para extensiones antes de que la nueva estructura de tarifas entre en vigor en abril próximo.
Los exportadores tecnológicos indios obtienen entre el 50 y 60 % de sus ingresos de Norteamérica; por ello, un flujo más reducido de visas H-1B obligará a las empresas a trasladar más trabajo al extranjero o aumentar la contratación estadounidense, medidas que podrían elevar los costos salariales y reducir la ventaja tradicional de costos.
Las empresas indias están recurriendo mucho más a las solicitudes de extensión: solo Tata Consultancy Services obtuvo 5,293 aprobaciones para empleo continuo, mientras que redirigen trabajo a centros de entrega cercanos en México, Polonia y Canadá. Abogados de inmigración advierten que los mayores costos de presentación, la obligación de revelar redes sociales y los tiempos de adjudicación más largos incrementarán entre un 15 y 20 % los presupuestos de proyectos presenciales en 2026.
VisaHQ puede ayudar a las empresas a navegar estas reglas más estrictas. Sus especialistas en India ofrecen asistencia integral para extensiones de H-1B, transferencias L-1 y alternativas B-1/B-2, asegurando que la documentación cumpla con los últimos requisitos de tarifas y papeleo. Para más información o iniciar un trámite, visite https://www.visahq.com/india/.
El mensaje para los equipos de movilidad global es claro: (1) presupuestar mayores costos y tiempos de espera para las peticiones, (2) ampliar el uso de visas L-1/L-2 y B-1 como alternativas a la H-1B, y (3) acelerar la contratación local en EE. UU. y países aliados. Los trabajadores indios ya en EE. UU. deben ser priorizados para extensiones antes de que la nueva estructura de tarifas entre en vigor en abril próximo.
Los exportadores tecnológicos indios obtienen entre el 50 y 60 % de sus ingresos de Norteamérica; por ello, un flujo más reducido de visas H-1B obligará a las empresas a trasladar más trabajo al extranjero o aumentar la contratación estadounidense, medidas que podrían elevar los costos salariales y reducir la ventaja tradicional de costos.
