La primera ventana de inscripción para el Programa de Movilidad para Profesionales Jóvenes Talentosos (MATES) se abrió el 9 de diciembre de 2025, permitiendo a graduados indios en áreas prioritarias de STEM participar en un sorteo para obtener una de las 3,000 visas de trabajo temporales (subclase 403) disponibles cada año. Este sistema de sorteo, similar al de las vacaciones laborales en Nueva Zelanda, busca gestionar la demanda de manera transparente tras los colapsos en los portales en modelos anteriores de inscripción por orden de llegada.
Los seleccionados recibirán una invitación para solicitar una visa de dos años que permite trabajar sin restricciones en Australia, con una vía simplificada hacia la nueva visa Skills in Demand para quienes consigan empleo elegible. Los solicitantes deben tener un título universitario (o superior) obtenido en los últimos ocho años en disciplinas como energía renovable, minería, TIC o agrotecnología, y tener entre 18 y 30 años al momento de la solicitud.
![Abren la inscripción para la visa MATES entre Australia e India, con 3,000 plazas disponibles a partir de 2026]()
Empresas australianas de tecnología y recursos han impulsado este programa como una solución para cubrir la escasez de talento sin necesidad de comprometerse con patrocinios permanentes desde el inicio. La consultora Deloitte estima que el piloto podría aportar 180 millones de AUD al PIB en su primer año, si la tasa de conversión a visas a largo plazo alcanza el 35%.
El Departamento de Asuntos Internos informa que el sorteo estará abierto durante dos semanas, con resultados enviados por correo electrónico a principios de enero. Los no seleccionados podrán participar en futuros sorteos, pero deberán pagar la tarifa de inscripción de 25 AUD cada vez. Agentes de migración reportan un gran interés, destacando que el cupo limitado mejora las probabilidades en comparación con la clase de Experiencia Internacional de Canadá o el sorteo H-1B de EE. UU.
Se recomienda a los empleadores familiarizarse con las condiciones del programa: los titulares de la visa MATES no pueden ser nominados bajo acuerdos laborales, pero pueden cambiar de empleo libremente. Se insta a los directores de recursos humanos que planifican la incorporación de graduados en 2026 a ajustar sus calendarios para alinearlos con los períodos esperados de concesión de visas.
Los seleccionados recibirán una invitación para solicitar una visa de dos años que permite trabajar sin restricciones en Australia, con una vía simplificada hacia la nueva visa Skills in Demand para quienes consigan empleo elegible. Los solicitantes deben tener un título universitario (o superior) obtenido en los últimos ocho años en disciplinas como energía renovable, minería, TIC o agrotecnología, y tener entre 18 y 30 años al momento de la solicitud.
Empresas australianas de tecnología y recursos han impulsado este programa como una solución para cubrir la escasez de talento sin necesidad de comprometerse con patrocinios permanentes desde el inicio. La consultora Deloitte estima que el piloto podría aportar 180 millones de AUD al PIB en su primer año, si la tasa de conversión a visas a largo plazo alcanza el 35%.
El Departamento de Asuntos Internos informa que el sorteo estará abierto durante dos semanas, con resultados enviados por correo electrónico a principios de enero. Los no seleccionados podrán participar en futuros sorteos, pero deberán pagar la tarifa de inscripción de 25 AUD cada vez. Agentes de migración reportan un gran interés, destacando que el cupo limitado mejora las probabilidades en comparación con la clase de Experiencia Internacional de Canadá o el sorteo H-1B de EE. UU.
Se recomienda a los empleadores familiarizarse con las condiciones del programa: los titulares de la visa MATES no pueden ser nominados bajo acuerdos laborales, pero pueden cambiar de empleo libremente. Se insta a los directores de recursos humanos que planifican la incorporación de graduados en 2026 a ajustar sus calendarios para alinearlos con los períodos esperados de concesión de visas.
