La primera ventana de inscripción para el Programa de Movilidad para Profesionales Jóvenes Talentosos (MATES) se abrió el 9 de diciembre de 2025, permitiendo a graduados indios en áreas prioritarias de STEM participar en un sorteo para obtener una de las 3,000 visas de trabajo temporales (subclase 403) disponibles cada año. Este sistema de sorteo, similar al de las vacaciones laborales de Nueva Zelanda, busca gestionar la demanda de manera transparente tras los colapsos en los portales en línea de modelos anteriores basados en orden de llegada.
Los seleccionados recibirán una invitación para solicitar una visa de dos años que permite trabajar sin restricciones en Australia, con una vía simplificada hacia la nueva visa Skills in Demand para quienes consigan un empleo elegible. Los solicitantes deben tener un título universitario (o superior) obtenido en los últimos ocho años en disciplinas como energía renovable, minería, TIC o agrotecnología, y tener entre 18 y 30 años al momento de la solicitud.
Quienes deseen ayuda para reunir documentación, entender los requisitos o seguir el estado de su solicitud pueden usar el portal de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/). La plataforma ofrece guía paso a paso, actualizaciones en tiempo real y servicios adicionales como gestión de certificados policiales y opciones de seguro médico, facilitando todo el proceso desde la inscripción en el sorteo MATES hasta la llegada a Australia.
![Abren la inscripción para la visa MATES entre Australia e India, con 3,000 plazas disponibles a partir de 2026]()
Empresas australianas de tecnología y recursos han impulsado este programa como una solución para cubrir la escasez de talento sin comprometerse inicialmente con patrocinios permanentes. La consultora Deloitte estima que el piloto podría aportar 180 millones de dólares australianos al PIB en su primer año, si la tasa de conversión a visas a largo plazo alcanza el 35%.
El Departamento de Asuntos Internos informa que el sorteo estará abierto durante dos semanas, con resultados enviados por correo electrónico a principios de enero. Los no seleccionados podrán participar en futuros sorteos, pero deberán pagar la tarifa de inscripción de 25 AUD cada vez. Los agentes de migración reportan gran interés, destacando que el cupo limitado mejora las probabilidades en comparación con la clase de Experiencia Internacional de Canadá o el sorteo H-1B de EE. UU.
Se recomienda a los empleadores familiarizarse con las condiciones del programa: los titulares de la visa MATES no pueden ser nominados bajo acuerdos laborales, pero pueden cambiar de empleo libremente. Los directores de recursos humanos que planifiquen incorporaciones de graduados en 2026 han sido instados a ajustar los tiempos de incorporación para alinearlos con los períodos esperados de concesión de visas.
Los seleccionados recibirán una invitación para solicitar una visa de dos años que permite trabajar sin restricciones en Australia, con una vía simplificada hacia la nueva visa Skills in Demand para quienes consigan un empleo elegible. Los solicitantes deben tener un título universitario (o superior) obtenido en los últimos ocho años en disciplinas como energía renovable, minería, TIC o agrotecnología, y tener entre 18 y 30 años al momento de la solicitud.
Quienes deseen ayuda para reunir documentación, entender los requisitos o seguir el estado de su solicitud pueden usar el portal de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/). La plataforma ofrece guía paso a paso, actualizaciones en tiempo real y servicios adicionales como gestión de certificados policiales y opciones de seguro médico, facilitando todo el proceso desde la inscripción en el sorteo MATES hasta la llegada a Australia.
Empresas australianas de tecnología y recursos han impulsado este programa como una solución para cubrir la escasez de talento sin comprometerse inicialmente con patrocinios permanentes. La consultora Deloitte estima que el piloto podría aportar 180 millones de dólares australianos al PIB en su primer año, si la tasa de conversión a visas a largo plazo alcanza el 35%.
El Departamento de Asuntos Internos informa que el sorteo estará abierto durante dos semanas, con resultados enviados por correo electrónico a principios de enero. Los no seleccionados podrán participar en futuros sorteos, pero deberán pagar la tarifa de inscripción de 25 AUD cada vez. Los agentes de migración reportan gran interés, destacando que el cupo limitado mejora las probabilidades en comparación con la clase de Experiencia Internacional de Canadá o el sorteo H-1B de EE. UU.
Se recomienda a los empleadores familiarizarse con las condiciones del programa: los titulares de la visa MATES no pueden ser nominados bajo acuerdos laborales, pero pueden cambiar de empleo libremente. Los directores de recursos humanos que planifiquen incorporaciones de graduados en 2026 han sido instados a ajustar los tiempos de incorporación para alinearlos con los períodos esperados de concesión de visas.
