Un estudio reciente publicado el 7 de diciembre por Travel & Tour World y destacado por VisaHQ sitúa a los Emiratos Árabes Unidos entre los cinco destinos más atractivos para ciudadanos estadounidenses que buscan un estilo de vida fiscalmente eficiente, junto a México, Panamá, España y Portugal.
Los investigadores estiman que más de 40,000 estadounidenses ya consideran a los EAU su hogar, atraídos por la ausencia de impuesto sobre la renta personal en Dubái, un entorno empresarial en inglés y una variedad de opciones de residencia a largo plazo, como la Golden Visa y la Visa de Trabajo Remoto. El informe destaca un interés especialmente fuerte entre profesionales de tecnología, finanzas y salud cuyos empleadores permiten trabajar desde cualquier ubicación.
![Informe de Tendencias Coloca a los EAU entre los 5 Destinos Principales para Estadounidenses que Buscan Optimizar sus Impuestos]()
Desde la perspectiva de movilidad, los hallazgos refuerzan la necesidad de que las empresas estadounidenses diseñen políticas específicas para los EAU que incluyan subsidios para vivienda, educación y gratificaciones por fin de servicio. Los equipos de nómina también deben gestionar la exclusión de ingresos obtenidos en el extranjero y cuestiones relacionadas con la residencia fiscal estatal. Los reclutadores reportan un aumento del 25% interanual en titulares de pasaportes estadounidenses que utilizan espacios de coworking en Dubái, mientras que las agencias de reubicación señalan que la demanda de escuelas internacionales ha generado listas de espera en distritos populares.
La continua liberalización de visas por parte del gobierno de los EAU —más recientemente con las categorías para Especialistas en IA y Donantes de Caridad— refuerza su atractivo, aunque los asesores advierten a los recién llegados sobre la obligatoriedad del seguro privado de salud, las cuotas de Emiratización y la formación para adaptación cultural.
Para las empresas que buscan expandirse en el Golfo, esta tendencia subraya la posición de los Emiratos como un centro llave en mano para talento internacional, que ofrece infraestructura de clase mundial sin la carga fiscal que caracteriza a otros destinos tradicionales para expatriados.
Los investigadores estiman que más de 40,000 estadounidenses ya consideran a los EAU su hogar, atraídos por la ausencia de impuesto sobre la renta personal en Dubái, un entorno empresarial en inglés y una variedad de opciones de residencia a largo plazo, como la Golden Visa y la Visa de Trabajo Remoto. El informe destaca un interés especialmente fuerte entre profesionales de tecnología, finanzas y salud cuyos empleadores permiten trabajar desde cualquier ubicación.
Desde la perspectiva de movilidad, los hallazgos refuerzan la necesidad de que las empresas estadounidenses diseñen políticas específicas para los EAU que incluyan subsidios para vivienda, educación y gratificaciones por fin de servicio. Los equipos de nómina también deben gestionar la exclusión de ingresos obtenidos en el extranjero y cuestiones relacionadas con la residencia fiscal estatal. Los reclutadores reportan un aumento del 25% interanual en titulares de pasaportes estadounidenses que utilizan espacios de coworking en Dubái, mientras que las agencias de reubicación señalan que la demanda de escuelas internacionales ha generado listas de espera en distritos populares.
La continua liberalización de visas por parte del gobierno de los EAU —más recientemente con las categorías para Especialistas en IA y Donantes de Caridad— refuerza su atractivo, aunque los asesores advierten a los recién llegados sobre la obligatoriedad del seguro privado de salud, las cuotas de Emiratización y la formación para adaptación cultural.
Para las empresas que buscan expandirse en el Golfo, esta tendencia subraya la posición de los Emiratos como un centro llave en mano para talento internacional, que ofrece infraestructura de clase mundial sin la carga fiscal que caracteriza a otros destinos tradicionales para expatriados.
