Los Emiratos Árabes Unidos han ampliado su programa insignia de Visa Dorada con una nueva modalidad dirigida específicamente a filántropos de alto impacto. Anunciado el 7 de diciembre de 2025 por la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros de Dubái (GDRFA) y Awqaf Dubái, la ‘Visa Dorada para Donantes de Caridad’ premia a quienes financian proyectos humanitarios o comunitarios mediante donaciones económicas.
Bajo este esquema, donantes emiratíes o extranjeros nominados por Awqaf Dubái pueden obtener un permiso de residencia renovable por 10 años sin necesidad de un patrocinador local. Las autoridades indican que esta iniciativa implementa la Resolución del Gabinete 65 de 2022, pero va más allá al crear un comité conjunto GDRFA–Awqaf para evaluar solicitudes, verificar el impacto y supervisar el cumplimiento continuo. Los solicitantes deben demostrar que sus aportes están alineados con prioridades nacionales como educación, salud o bienestar social, y que el apoyo es sostenible y no puntual.
![EAU presenta vía de Visa Dorada para grandes donantes de obras benéficas]()
Para multinacionales, esta nueva categoría representa una herramienta adicional para retener a altos ejecutivos que contribuyen regularmente a programas de responsabilidad social corporativa en el Golfo. Los gestores de movilidad global pueden integrar la elegibilidad para la visa en campañas corporativas de donación, acortando tiempos de asignación y reduciendo costos en comparación con las visas tradicionales de inversionista. Además, los dependientes disfrutan de los mismos beneficios, incluyendo el derecho a vivir, estudiar y trabajar en los Emiratos.
Esta medida refuerza la posición de Dubái como un centro internacional de filantropía, complementando su entorno fiscal favorable. Los asesores migratorios prevén un aumento en las consultas de oficinas familiares del Golfo y fundaciones globales interesadas en establecer equipos satélite en los EAU. Sin embargo, las empresas deben informar a su personal que el proceso de nominación es riguroso y que se auditará periódicamente la prueba de impacto sostenido.
En la práctica, los equipos de recursos humanos deben preparar expedientes detallados de donaciones, obtener cartas de respaldo de organizaciones benéficas reconocidas y contemplar un plazo de cuatro a seis semanas para el procesamiento por parte de GDRFA durante la fase piloto. Una vez emitidas, las visas mantienen su validez incluso si los titulares permanecen fuera de los EAU por más de seis meses, una ventaja clave para ejecutivos que viajan frecuentemente.
Bajo este esquema, donantes emiratíes o extranjeros nominados por Awqaf Dubái pueden obtener un permiso de residencia renovable por 10 años sin necesidad de un patrocinador local. Las autoridades indican que esta iniciativa implementa la Resolución del Gabinete 65 de 2022, pero va más allá al crear un comité conjunto GDRFA–Awqaf para evaluar solicitudes, verificar el impacto y supervisar el cumplimiento continuo. Los solicitantes deben demostrar que sus aportes están alineados con prioridades nacionales como educación, salud o bienestar social, y que el apoyo es sostenible y no puntual.
Para multinacionales, esta nueva categoría representa una herramienta adicional para retener a altos ejecutivos que contribuyen regularmente a programas de responsabilidad social corporativa en el Golfo. Los gestores de movilidad global pueden integrar la elegibilidad para la visa en campañas corporativas de donación, acortando tiempos de asignación y reduciendo costos en comparación con las visas tradicionales de inversionista. Además, los dependientes disfrutan de los mismos beneficios, incluyendo el derecho a vivir, estudiar y trabajar en los Emiratos.
Esta medida refuerza la posición de Dubái como un centro internacional de filantropía, complementando su entorno fiscal favorable. Los asesores migratorios prevén un aumento en las consultas de oficinas familiares del Golfo y fundaciones globales interesadas en establecer equipos satélite en los EAU. Sin embargo, las empresas deben informar a su personal que el proceso de nominación es riguroso y que se auditará periódicamente la prueba de impacto sostenido.
En la práctica, los equipos de recursos humanos deben preparar expedientes detallados de donaciones, obtener cartas de respaldo de organizaciones benéficas reconocidas y contemplar un plazo de cuatro a seis semanas para el procesamiento por parte de GDRFA durante la fase piloto. Una vez emitidas, las visas mantienen su validez incluso si los titulares permanecen fuera de los EAU por más de seis meses, una ventaja clave para ejecutivos que viajan frecuentemente.
