Programa de Socios para Portales de Empleo

API de Precalificación de Visas para Portales de Empleo - Convierta cada currículum en una Oportunidad Global y en una Nueva Fuente de Ingresos

Dos tercios de los buscadores de empleo considerarían trabajar en el extranjero. El Visa Score de VisaHQ precalifica instantáneamente a candidatos internacionales para visas de trabajo en más de 200 países, generando ingresos por comisiones para su plataforma, valor diferenciado para los empleadores y claridad para los candidatos. Intégrelo mediante API, widget integrable o simples seguimientos por correo electrónico.

Conviértase en Socio Vea Cómo Funciona

Precalificación Visa Score™

Vista previa de informe de muestra

Germany - Skilled Worker

92% Match

Canada - Express Entry

87% Match

UK - Skilled Worker

68% Match

United States - H-1B

34% Match

Singapore - Employment Pass

91% Match

5 países analizados • Informe PDF listo $100 por evaluación → Su comisión

66%

Buscadores de empleo dispuestos a trabajar fuera

74%

Empleadores con dificultades para hallar talento

34+

Países de destino cubiertos

Costo de integración para su plataforma

La Oportunidad de Mercado

Por qué los portales de empleo necesitan filtros de elegibilidad de visa: La industria de inmigración sirve al 1%; sus candidatos son el otro 99%

La industria de inmigración actual se enfoca en solicitantes que ya saben que califican. Pero cientos de millones de buscadores de empleo ni siquiera saben por dónde empezar. Esa incertidumbre es un mercado masivo y sin explotar, y ya se encuentra en su base de datos.

99% - Inciertos y desatendidos

Atendidos actualmente por la industria de inmigración

Su plataforma ya tiene a los candidatos globales. Solo que ellos no conocen sus opciones.

Ahora mismo, millones de sus usuarios buscan empleos internacionales sin tener idea de si calificarían para una visa de trabajo. Navegan, dudan y abandonan, lo que le cuesta compromiso a usted y grandes candidatos a los empleadores.

Visa Score de VisaHQ cambia esto. Al analizar el currículum de un candidato frente a requisitos de visa reales de más de 34 países, convertimos la incertidumbre en una puntuación de elegibilidad clara: un documento PDF profesional que pueden adjuntar a sus solicitudes.

49%

de empleados abiertos a reubicarse en 2025

$8.2MM

mercado de plataformas de movilidad de talento (2024)

Creación de Valor de Triple Impacto

Cómo la precalificación de visas beneficia a portales de empleo, empleadores y candidatos

Visa Score crea valor en cada punto del ecosistema de contratación: genera ingresos para su plataforma, inteligencia para los empleadores y claridad para los buscadores de empleo.

Para su Plataforma

Ingresos por comisiones en cada evaluación Visa Score de $100: ingresos incrementales puros con cero costo de ventas
Aumente el tiempo en el sitio y las visitas recurrentes mientras los usuarios consultan y actualizan su Visa Score
Diferecie su oferta con una funcionalidad que ningún otro portal de empleo ofrece
Propuesta premium para clientes corporativos: justifique valores de contrato más altos
Información valiosa sobre movilidad global de su base de usuarios

Para Empleadores y Reclutadores

Candidatos preevaluados con datos de elegibilidad de visa: reduce el riesgo y la incertidumbre del patrocinio
Redirija el talento a países con políticas de visa amigables (ej. Canadá en lugar de EE. UU.) para cubrir vacantes más rápido
Reduzca el tiempo de contratación eliminando los cuellos de botella de descubrimiento de visas desde el inicio
Ahorre entre $5,000 y $18,000+ por intento fallido de patrocinio (costo promedio de una H-1B)
Perspectiva de headhunting: asegure candidatos antes de que la competencia los descubra

Para Buscadores de Empleo

Claridad instantánea sobre la elegibilidad de visa para cada país: elimina la barrera de "¿por dónde empiezo?"
Informe PDF profesional para adjuntar a las solicitudes, demostrando que son una contratación de bajo riesgo
Descubra países alternativos donde sus habilidades tienen alta demanda y mejores probabilidades de visa
Destaque entre otros solicitantes abordando la preocupación número uno del empleador de antemano
Reduzca el esfuerzo desperdiciado en empleos donde las posibilidades de visa son bajas

Por qué VisaHQ vs. Desarrollo Propio

Desarrollar vs. Comprar: Por qué los portales líderes eligen VisaHQ sobre herramientas internas

Desarrollar su propio motor de elegibilidad de visas suena tentador, hasta que considera la complejidad legal, el mantenimiento regulatorio en más de 35 países y la exposición a responsabilidades. He aquí por qué las principales plataformas de contratación integran la API de cumplimiento de inmigración de VisaHQ.

Precisión y Garantía de Cumplimiento

Actualizaciones regulatorias en tiempo real: Las leyes de inmigración cambian con frecuencia: umbrales salariales, listas de ocupaciones escasas, acuerdos bilaterales. VisaHQ actualiza su plataforma en más de 35 países en tiempo real. Un sistema interno depende de una lógica estática que caduca pronto.
Respaldo Legal: VisaHQ proporciona evaluaciones respaldadas por especialistas en inmigración y abogados. Los portales de empleo que lo hacen por su cuenta no suelen estar autorizados para dar asesoría legal, lo que crea riesgos legales si la información es incorrecta.

Fricción Reducida para Empleadores

Confianza en el Patrocinio: Para los empleadores, un informe de VisaHQ es una verificación de terceros. Es más probable que entrevisten a un candidato internacional al ver un informe que detalla el tipo de visa específico y los costos estimados.
Transición al Cumplimiento: Si se realiza la contratación, VisaHQ puede pasar inmediatamente de la "precalificación" al "procesamiento de visa". Una herramienta interna de un portal termina en la solicitud, dejando al empleador solo para buscar asesoría legal.

Eficiencia Operativa para el Portal de Empleo

Menores Costos de Mantenimiento: Construir un motor de lógica de visas global es costoso y requiere un equipo dedicado de investigadores legales. Integrar VisaHQ externaliza este esfuerzo técnico y legal a un especialista, sin necesidad de aumentar la nómina de ingeniería o legal.
Oportunidades de Ingresos: Muchas integraciones permiten a los portales participar en un modelo de afiliados, convirtiendo un "control de cumplimiento" en una nueva fuente de ingresos proveniente de candidatos o empleadores.

Cómo Funciona

Cómo integrar verificaciones de elegibilidad: Cuatro pasos, cero fricción

VisaHQ se encarga de todo, desde el motor de evaluación hasta el procesamiento de pagos. Su plataforma solo conecta los puntos.

Activación

Un usuario solicita un empleo transfronterizo o busca internacionalmente. Su plataforma muestra el aviso de Visa Score mediante un banner, correo o widget.

Evaluación

El candidato carga su currículum en VisaHQ. Nuestra IA lo analiza frente a criterios reales de visa para más de 34 países y genera una puntuación detallada.

Entrega

El candidato recibe un PDF profesional (el informe Visa Score) con porcentajes de coincidencia y países alternativos. Pueden adjuntarlo a su currículum.

Ganancia

VisaHQ cobra la tarifa de evaluación de $100 directamente. Su plataforma recibe una comisión por cada transacción. No requiere integración de facturación.

Integración Flexible

Opciones de Integración de API: Desde Widget sin código hasta API REST completa

Elija la profundidad de integración que se ajuste a su hoja de ruta. La mayoría de los socios lanzan con correos o banners y escalan desde ahí.

Seguimiento por Correo

VisaHQ envía correos con su marca a sus candidatos. Solo necesita proporcionar un correo y el país de destino. Requiere desarrollo cero.

Activadores Ideales

Usuario aplica a un empleo transfronterizo

Primer inicio de sesión con perfil internacional

Re-activación tras 30+ días de inactividad

Banners y Widget rastreables

Inserte un widget o banner personalizable en sus listados, panel de candidatos o resultados de búsqueda. Adaptable a su identidad visual.

Opciones de Ubicación

Páginas de listados de empleos internacionales

Barra lateral del panel del candidato

Pantalla de confirmación post-solicitud

Integración de API Completa

Incruste Visa Score de forma nativa en su flujo de candidatos o algoritmos de emparejamiento. Control total sobre la experiencia.

Capacidades de la API

Endpoint de carga y análisis de currículum

Obtención de puntuación para paneles de empleadores

Notificaciones webhook sobre evaluaciones completadas

Escenarios Inteligentes

Momentos clave de elegibilidad: Conecte con los candidatos en el momento justo

Visa Score funciona mejor cuando llega a los usuarios en momentos de alta intención. Aquí hay cuatro puntos de activación probados.

Solicitud Transfronteriza

“Acabas de aplicar a un puesto en Berlín”

Cuando un usuario aplica a un empleo en otro país, ya expresa una intención internacional. Este es el punto de mayor conversión.

“Notamos que aplicaste para Ingeniero de Software en Alemania. Obtén tu Visa Score para mostrar al empleador que estás precalificado.”

“¡Bienvenido! ¿Has pensado en trabajar fuera?”

Los nuevos registros están en modo exploración. Introducir Visa Score temprano diferencia a su plataforma desde el primer día.

“El 66% de los profesionales consideraría un empleo en el extranjero. Descubre dónde calificas con una vista previa gratuita.”

Búsqueda Internacional

“¿Buscas puestos en Canadá?”

Cuando alguien filtra por país, su intención es clara. Visa Score convierte la curiosidad en compromiso.

“Tus habilidades podrían calificarte para visas de trabajo en Canadá y otros 5 países. Obtén tu informe personalizado.”

Re-activación

“Ha pasado un tiempo: expande tus horizontes”

Los usuarios inactivos por más de 30 días reciben una nueva razón para volver sin gasto publicitario adicional.

“Mientras no estabas, cambiaron más de 200 regulaciones de visas. Mira cómo ha cambiado tu elegibilidad global.”

Estime sus Ingresos

Calculadora de Ingresos por Visas para Portales

Vea cuánto ingreso incremental podría generar Visa Score basado en su volumen de candidatos internacionales.

Buscadores de Empleo Activos Mensuales

% Buscando Internacionalmente

Tasa de Conversión Estimada

Su Participación en Ingresos

Ingreso Mensual

Ingreso Anual

Evaluaciones Mensuales

Basado en $100 por evaluación. La participación es negociable según compromisos de volumen.

Diferenciación Competitiva

Filtro de Visas: La función competitiva que ningún otro portal ofrece

En un mercado donde todos los portales compiten con los mismos listados, Visa Score le otorga una ventaja estructural difícil de replicar.

Arbitraje de Talento Global

Ayude a empleadores a hallar talento donde las visas son fáciles de obtener. Un candidato rechazado para la H-1B de EE. UU. podría tener un 90%+ para Alemania o Singapur.

Retención en la Plataforma

Los usuarios regresan para actualizar su Visa Score conforme cambian las leyes. 200+ reglas cambian diariamente; es una razón nativa para volver al sitio.

Venta Incremental Premium

Ofrezca perfiles enriquecidos con Visa Score como nivel premium para clientes corporativos. Los reclutadores pagan más por candidatos con preparación verificada.

Qué dicen nuestros Socios

Con la confianza de portales de empleo vanguardistas en todo el mundo

Integrar Visa Score fue la decisión de asociación más fácil del año. Cero carga de ingeniería; solo añadimos activadores por correo y vimos comisiones en 30 días.

VP de Producto Plataforma de Reclutamiento Internacional

A nuestros clientes corporativos les encanta. Por primera vez, pueden ver qué candidatos son viables antes de invertir miles en abogados de patrocinio.

Director de Empresas Portal de Empleo Global

Inicie la Conversación de Asociación

Elija su camino: lance Visa Score al instante con su correo, o agende una llamada para una proyección de ingresos personalizada.

Forma más rápida de empezar

Lance Visa Score ahora

Obtenga su widget, plantillas de correo y panel de ingresos. Monetice el talento internacional hoy mismo.

Acceso instantáneo
Sin tarjeta de crédito
Configuración en 5 min
200+ países

¡Éxito!

Tu portal está casi listo. Solo revisa tu bandeja de entrada para los próximos pasos.

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¿Desea una proyección de ingresos y propuesta de integración a medida? Nuestro equipo lo personalizará para su plataforma.

¡Gracias!

Nuestro equipo preparará una propuesta personalizada. Espere noticias nuestras en un día hábil.

200+ Países 98% Retención de Clientes Soporte 24/7

Preguntas Frecuentes

Preguntas frecuentes sobre la precalificación de visas para portales de empleo

¿Nuestra plataforma debe gestionar pagos o facturación?

No. VisaHQ se encarga de todo el procesamiento de pagos, soporte al cliente y generación de informes. Su plataforma recibe pagos de comisiones mensualmente.

¿Los usuarios verán nuestra marca o la de VisaHQ?

Totalmente flexible. Las comunicaciones pueden venir de VisaHQ, ser co-brandeificadas o marca blanca. Nos adaptamos a su preferencia.

¿Cuánto esfuerzo de ingeniería requiere la integración?

Tan poco como cero. El enfoque de correo solo requiere un flujo de datos sencillo. El widget requiere una sola etiqueta de script.

¿Qué pasa cuando un candidato tiene un Visa Score bajo?

Un puntaje bajo para un país a menudo revela puntajes altos para otros. Redirigimos a los candidatos hacia donde tienen mejores oportunidades, manteniéndolos comprometidos.

¿Cómo ayuda esto a nuestros clientes corporativos?

Los empleadores gastan miles en intentos de patrocinio. Con Visa Score, ven la viabilidad antes de invertir en gastos legales, reduciendo fallos en el proceso.

¿Qué datos debemos compartir con VisaHQ?

Como mínimo, solo el correo electrónico. El país de destino ayuda a mejorar el mensaje. El manejo de datos cumple con GDPR con cobertura DPA completa.