
أونتاريو تصدم أصحاب العمل والعمال الأجانب بإلغاء معظم مسارات الترشيح للهجرة اعتبارًا من 30 مايو 2026. وفقًا لتقرير نشرته CIC News في 2 يونيو، لم يعد برنامج الترشيح الإقليمي لأونتاريو (OINP) يقبل طلبات الفئات الشهيرة مثل أولويات رأس المال البشري، عرض العمل من صاحب العمل، خريجي الماجستير والدكتوراه، ورجال الأعمال. وتوضح السلطات المحلية أن الإغلاق مؤقت بينما يتم الانتهاء من إعادة هيكلة تهدف إلى دمج أكثر من اثني عشر مسارًا فرعيًا في أربعة مسارات رئيسية: مسار عرض العمل ذو المسارين (TEER 0-3 و TEER 4-5)، مسار الرعاية الصحية الأولوية، مسار رجال الأعمال المعاد تصميمه، ومسار المواهب الاستثنائية للباحثين والمحترفين المبدعين.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين في التنقل خلال هذه المرحلة الانتقالية من خلال تقديم تحديثات فورية حول متطلبات التأشيرات والتصاريح الكندية وخدمة تقديم طلبات سهلة عبر الإنترنت. يتيح بوابته الإلكترونية https://www.visahq.com/canada/ للمستخدمين مقارنة البرامج الإقليمية، تعبئة النماذج الصحيحة، والحصول على دعم خبراء، مما يوفر شبكة أمان عملية أثناء استكمال قواعد أونتاريو الجديدة.
تشير مسودات المعايير التي تم تداولها خلال مشاورات أصحاب المصلحة في ديسمبر الماضي إلى أن حدود الأجور لعروض العمل ستتوافق مع الأجور الإقليمية المتوسطة، وأن مسار الرعاية الصحية سيتنازل عن متطلبات عرض العمل للمهنيين المنظمين. بالنسبة لأصحاب العمل، يخلق التوقف المفاجئ حالة من عدم اليقين. سيستمر تقييم الطلبات المقدمة سابقًا وفق القواعد القديمة، لكن على المتقدمين الجدد الانتظار حتى صدور اللوائح الجديدة. يحذر محامو الهجرة من احتمال زيادة أوقات الانتظار بسبب تراكم الطلبات عند فتح المسارات الجديدة، نظرًا للطلب المتراكم. وينصح الشركات التي تعتمد على OINP لتحويل العمالة الأجنبية المؤقتة إلى إقامة دائمة بمراجعة تواريخ انتهاء تصاريح العمل الحالية ووضع خطط بديلة مثل الدخول السريع الفيدرالي أو برامج إقليمية أخرى. كما يشير هذا التغيير إلى توجه نحو تنظيم "مرن". حيث تمنح التعديلات التي أُقرت في مايو وزير الهجرة في أونتاريو صلاحية إطلاق مسارات جديدة بقرار وزاري دون الحاجة لتعديل تنظيمي كامل، مما يسرع الاستجابة لكنه يقلل من فترة الإشعار المسبق للأعمال. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط للتوسع في أونتاريو متابعة صدور قواعد الأهلية النهائية المتوقع الإعلان عنها في الصيف المقبل، والاستعداد لجولات دعوات مستهدفة قد تفضل قطاعات الرعاية الصحية والبناء. في هذه الأثناء، يُنصح فرق الموارد البشرية باستكشاف البرامج الفيدرالية أو خيارات الترشيح في المقاطعات المجاورة للحفاظ على المواهب الحيوية في كندا.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين في التنقل خلال هذه المرحلة الانتقالية من خلال تقديم تحديثات فورية حول متطلبات التأشيرات والتصاريح الكندية وخدمة تقديم طلبات سهلة عبر الإنترنت. يتيح بوابته الإلكترونية https://www.visahq.com/canada/ للمستخدمين مقارنة البرامج الإقليمية، تعبئة النماذج الصحيحة، والحصول على دعم خبراء، مما يوفر شبكة أمان عملية أثناء استكمال قواعد أونتاريو الجديدة.
تشير مسودات المعايير التي تم تداولها خلال مشاورات أصحاب المصلحة في ديسمبر الماضي إلى أن حدود الأجور لعروض العمل ستتوافق مع الأجور الإقليمية المتوسطة، وأن مسار الرعاية الصحية سيتنازل عن متطلبات عرض العمل للمهنيين المنظمين. بالنسبة لأصحاب العمل، يخلق التوقف المفاجئ حالة من عدم اليقين. سيستمر تقييم الطلبات المقدمة سابقًا وفق القواعد القديمة، لكن على المتقدمين الجدد الانتظار حتى صدور اللوائح الجديدة. يحذر محامو الهجرة من احتمال زيادة أوقات الانتظار بسبب تراكم الطلبات عند فتح المسارات الجديدة، نظرًا للطلب المتراكم. وينصح الشركات التي تعتمد على OINP لتحويل العمالة الأجنبية المؤقتة إلى إقامة دائمة بمراجعة تواريخ انتهاء تصاريح العمل الحالية ووضع خطط بديلة مثل الدخول السريع الفيدرالي أو برامج إقليمية أخرى. كما يشير هذا التغيير إلى توجه نحو تنظيم "مرن". حيث تمنح التعديلات التي أُقرت في مايو وزير الهجرة في أونتاريو صلاحية إطلاق مسارات جديدة بقرار وزاري دون الحاجة لتعديل تنظيمي كامل، مما يسرع الاستجابة لكنه يقلل من فترة الإشعار المسبق للأعمال. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط للتوسع في أونتاريو متابعة صدور قواعد الأهلية النهائية المتوقع الإعلان عنها في الصيف المقبل، والاستعداد لجولات دعوات مستهدفة قد تفضل قطاعات الرعاية الصحية والبناء. في هذه الأثناء، يُنصح فرق الموارد البشرية باستكشاف البرامج الفيدرالية أو خيارات الترشيح في المقاطعات المجاورة للحفاظ على المواهب الحيوية في كندا.