أونتاريو تغلق جميع مسارات الهجرة التسعة لبرنامج OINP مع بدء تطبيق إعادة الهيكلة الشاملة

التعديل المنتظر منذ فترة طويلة في برنامج الهجرة الإقليمي في أونتاريو لم يعد مجرد نظرية. فقد تم تعديل اللائحة 421/17 بموجب قانون الهجرة في أونتاريو رسميًا في 16 مارس ودخلت حيز التنفيذ في 30 مايو 2026. اعتبارًا من اليوم، فقدت جميع مسارات برنامج الترشيح الإقليمي في أونتاريو (OINP) التسعة – العامل الأجنبي، الطالب الدولي، المهارات المطلوبة، أولويات رأس المال البشري، العامل الماهر الناطق بالفرنسية، الحرف الماهرة، خريج الماجستير، خريج الدكتوراه، ورائد الأعمال – أساسها القانوني. لم يعد بالإمكان تقديم طلبات جديدة عبر أي من المسارات الملغاة. التأثير العملي الفوري هو توقف شامل على مستوى المقاطعة لإرسال الدعوات، بينما تعمل أونتاريو على بناء هيكل اختيار جديد بالكامل. تمنح اللائحة المعدلة وزير الهجرة صلاحية إنشاء أو إلغاء المسارات بقرار وزاري، وتمكن مدير البرنامج من إجراء سحوبات “عامة” أو “موجهة” تتماشى مباشرة مع أولويات سوق العمل. يجب على أصحاب العمل الذين يعرضون وظائف تتطلب الترشيح الإقليمي التسجيل الآن عبر بوابة تحقق جديدة قبل أن يتمكن المرشح من التقديم.



للفرد وفرق الموارد البشرية الباحثين عن دعم عملي خلال هذه المرحلة الانتقالية، توفر VisaHQ دعمًا محدثًا للتأشيرات والهجرة عبر بوابة كندا الخاصة بها (https://www.visahq.com/canada/). تقدم المنصة تقييمات الأهلية، قوائم التحقق من الوثائق، وأدوات تتبع الطلبات التي تساعد المتقدمين على التعامل مع المتطلبات المتغيرة وتجنب التأخيرات غير الضرورية.

هذا التعديل يرسخ عملية كانت موجودة فقط على مستوى السياسات. يراقب المعنيون سؤالين لم يُجاب عنهما بعد: ماذا سيحدث لعشرات الآلاف من ملفات التعبير عن الاهتمام (EOI) التي كانت موجودة في قاعدة بيانات OINP الإلكترونية حتى الأمس، وما هي القواعد الانتقالية التي ستطبق على الطلبات المقدمة ولم تُستكمل بعد. اللائحة صامتة بشأن هذين الأمرين، مما يترك لمدير البرنامج إصدار التعليمات التشغيلية في الأيام القادمة. ينصح محامو الهجرة عملاءهم الذين لديهم تجديدات تصاريح عمل حساسة للوقت بإعداد خطط بديلة تحسبًا لأي تأخيرات في المعالجة. كما يمثل إلغاء اليوم بداية إعادة تصميم مرحلية تم طرحها لأول مرة في استشارة ديسمبر 2025. من المتوقع أن تدمج المرحلة الأولى ثلاثة مسارات خاصة بعروض العمل من أصحاب العمل تحت فئة واحدة تشمل مسارين (TEER 0–3 وTEER 4–5). وستقدم مرحلة لاحقة مسارًا مخصصًا للرعاية الصحية ذات الأولوية، ومسارًا للمواهب الاستثنائية مستوحى من تأشيرة المواهب العالمية في المملكة المتحدة، ومسارًا معاد تصميمه لريادة الأعمال. لم تُنشر أو تُحدد تكلفة أي من المسارات الجديدة بعد، لكن المسؤولين يؤكدون أن التفاصيل ستصدر “خلال هذا الصيف.” بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تعني هذه التغييرات أن طرق الترشيح المجربة والمختبرة لم تعد متاحة في الوقت الحالي. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفين رئيسيين إلى أونتاريو – أو الاحتفاظ بالطلاب الدوليين المتخرجين هذا الشهر – أن تضيف وقتًا إضافيًا في خطط التنقل الخاصة بها وأن تنظر في الخيارات الفيدرالية مثل الدخول السريع أو تصاريح عمل مسار المواهب العالمية حتى يصبح الإطار الجديد لبرنامج OINP جاهزًا للعمل.