安大略省长期酝酿的省级移民项目改革已不再是理论上的设想。根据《安大略移民法》第421/17号条例，于2026年3月16日正式修订，并于2026年5月30日生效。截至今日，安大略省九大移民提名项目（OINP）类别——包括外籍工人、国际学生、紧缺技能、人力资本优先、法语熟练技术工人、技术工种、硕士毕业生、博士毕业生及企业家类别——均已失去法律依据。所有被取消的申请通道均不再接受新申请。实际影响是全省范围内暂停发放邀请，安大略正着手建立全新的甄选体系。修订后的条例赋予移民部长通过部长令设立或取消项目类别的权力，并授权项目主管开展“通用”或“定向”抽选，直接对应劳动力市场优先需求。提供需省提名职位的雇主，现必须通过新的验证门户注册，候选人方可提交申请。
![安大略省关闭所有九个OINP移民项目，全面改革正式实施]()
在此过渡期内，个人及人力资源团队如需实用帮助，可通过VisaHQ的加拿大门户（https://www.visahq.com/canada/）获取最新签证及移民支持。该平台提供资格评估、材料清单及申请跟踪工具，助力申请人应对不断变化的要求，避免不必要的延误。
此次修订将此前仅存在于政策层面的流程正式纳入法规。业界关注两大悬而未决的问题：昨日仍在OINP电子池中的数万份意向表达（EOI）资料将如何处理，以及已提交但尚未完成的申请将适用何种过渡规则。条例对此未作说明，项目主管将在未来几日发布具体操作指引。移民律师建议有紧迫工签续签需求的客户提前制定应急方案，以防处理时间延长。今日的条例废止也标志着自2025年12月咨询会首次提出的分阶段重构正式启动。第一阶段预计将把三个雇主职位类别合并为一个总类，设立两个分轨（TEER 0–3和TEER 4–5）。后续阶段将引入专门的优先医疗保健类别、仿照英国全球人才签证的卓越人才类别，以及重新设计的企业家类别。新通道的具体细节及费用尚未公布，官员表示相关信息将于“今年夏季”发布。对于跨国企业而言，此次调整意味着以往成熟的提名路径暂时中断。计划调派关键员工至安大略或留用本月毕业国际学生的公司，应在人员流动计划中预留更多时间，并考虑联邦选项，如快速通道（Express Entry）或全球人才通道（Global Talent Stream）工签，直至新OINP框架正式运行。
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