وزراء يلمحون إلى احتمال تشديد شروط الحصول على الجنسية في أيرلندا

اعترف وزير العدل جيم أوكالاهان بأن نظام التجنيس في أيرلندا "يميل إلى الجانب الأكثر ليبرالية" مقارنة بالممارسات الأوروبية، وأكد أن المسؤولين يدرسون إصلاحات محتملة، بما في ذلك فرض شرط إجادة اللغة الإنجليزية، رغم أنه لم يتم بعد اعتماد أي مقترحات رسمية من قبل مجلس الوزراء. وفي حديثه للصحفيين في 29 مايو، قال أوكالاهان ووزير الدولة كولم بروفي إن المراجعة ستشمل تقييم حسابات فترة الإقامة، ومعايير الاندماج، والأعباء الإدارية قبل تقديم أي توصيات إلى اللجنة الفرعية للهجرة التابعة لمجلس الوزراء. حالياً، تشترط أيرلندا إقامة قابلة للاحتساب لمدة خمس سنوات (مع سنة واحدة على الأقل متواصلة) للتجنيس العادي، ولا تفرض اختبارات في اللغة أو المعرفة المدنية، وتفرض رسوماً بقيمة 950 يورو عند الموافقة.



لمن يحتاجون إلى مساعدة في جمع الوثائق، تتبع مواعيد الأهلية، أو فهم كيف يمكن أن تؤثر التغييرات المحتملة عليهم، تقدم VisaHQ خدمة دعم شاملة في قضايا التأشيرات والجنسية الأيرلندية. يمكن للمتقدمين الأفراد وفرق التنقل المؤسسية الحصول على إرشادات مخصصة ومساعدة في التقديم عبر https://www.visahq.com/ireland/

على النقيض من ذلك، قامت عدة دول أوروبية مثل السويد والبرتغال مؤخراً بتمديد فترات الإقامة أو فرض متطلبات امتحانية. وتزايد أعداد الطلبات، الذي يعود جزئياً إلى الاهتمام المتزايد بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، يدفع المسؤولين لضمان أن يظل النظام "عادلاً وفعالاً ومستداماً"، وفقاً للوزراء. بالنسبة لأصحاب العمل، قد تؤثر معايير التجنيس الأكثر صرامة على استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل، خاصةً للشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على قدرة الموظفين الرئيسيين وعائلاتهم على الاستقرار الدائم. كما أن أي شرط للغة سيكون له تداعيات على برامج الاندماج المجتمعي ومزودي دورات اللغة الإنجليزية. ويتوقع أصحاب المصلحة إجراء استشارة عامة في وقت لاحق من عام 2026 إذا تم المضي قدماً في تعديل التشريعات. وفي هذه الأثناء، يُنصح الشركات بإرشاد الموظفين الدوليين الذين يستوفون الشروط حالياً أو على وشك استيفائها لتقديم طلبات التجنيس وفق القواعد الحالية، حيث من غير المرجح وجود ترتيبات انتقالية بعد تطبيق المعايير الجديدة.