تشير بيانات جديدة لوزارة الداخلية إلى أن 13% فقط من تأشيرات لم شمل الأسرة تُمنح لأقارب اللاجئين.

أظهرت أرقام جديدة صدرت ردًا على استفسار برلماني من المعارضة أن البعثات الألمانية حول العالم قررت بين 1 يناير و23 أبريل 2026 ما مجموعه 177,382 طلب تأشيرة وطنية لم شمل الأسرة. ومن بين هذه الطلبات، لم تتجاوز طلبات الأزواج أو الأطفال القصر لحاملي وضع اللاجئ أو اللجوء أو الحماية الفرعية 23,273 طلبًا فقط، أي حوالي 13 بالمئة. أما الجزء الأكبر من الموافقات فكان لعائلات المواطنين الألمان (حوالي 27,000) ولأفراد من دول ثالثة يحملون تصاريح إقامة عمل، لا سيما العمال المهرة الذين تم توظيفهم بموجب إصلاحات قانون الهجرة المهرة لعامي 2020 و2023.

يأتي هذا الكشف بعد عام من تعليق الحكومة الائتلافية مؤقتًا لم شمل حاملي الحماية الفرعية، مشيرة إلى امتلاء مراكز الاستقبال ونقص المساكن. ورغم هذا التعليق، لا تزال التأشيرات تُمنح في حالات إنسانية صعبة، إلا أنه حتى منتصف مايو لم تُمنح سوى سبع تأشيرات من هذا النوع، مع وجود 285 ملفًا قيد المراجعة. تتهم منظمات الدفاع عن الحقوق برلين بإنشاء حواجز فعلية، مشيرة إلى أوقات انتظار تتجاوز السنة في مكاتب ذات ضغط عال مثل نيودلهي وإسطنبول.



بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد الأرقام أن معظم طلبات لم الشمل الآن تأتي من المهاجرين النشطين اقتصاديًا. حيث شكل المواطنون الهنود والأتراك حوالي 9,000 و9,800 قرار تأشيرة زوجية على التوالي ضمن الحالات غير المتعلقة بالحماية. وينبغي لفرق الموارد البشرية التي تنقل موظفين من هذه الفئات توقع أوقات انتظار متغيرة، إذ تعطي القنصليات أولوية لعائلات حاملي بطاقة الأزرق ونقل الموظفين عبر الشركات، لكنها لا تزال تعاني من نقص في الكوادر. ويظل جمع الوثائق بشكل مبكر، خاصة شهادات الزواج المصدقة، وحجز المواعيد مبكرًا أمرًا حيويًا لتجنب تأخير التعيينات.

للمتقدمين الذين يجدون تعقيدات السفارات مرهقة، يمكن لمنصات متخصصة مثل VisaHQ تسهيل العملية من خلال فحص الوثائق مسبقًا، وتأمين المواعيد، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي. ويجمع مركزهم الخاص بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) أحدث النماذج والمتطلبات القنصلية، مما يمكّن فرق الموارد البشرية والمسافرين الأفراد من اكتشاف الوثائق الناقصة قبل أن تعيق سير الملف.

يرى محللو السياسات تناقضًا بين سعي ألمانيا لجذب المواهب العالمية وموقفها المتشدد تجاه عائلات الحماية. فبينما تهدف بطاقة الفرصة وخفض عتبات الرواتب لبطاقة الأزرق إلى جعل ألمانيا أكثر ترحيبًا، قد يثني تصور وجود نظام من مستويين المرشحين المحتملين الذين يزنون جاذبية الوجهة لعائلاتهم بالكامل. لذلك تضغط جمعيات الأعمال على وزارة الداخلية لنشر خارطة طريق لتصفية تراكمات السفارات وتحديد معايير خدمة لمعالجة تأشيرات الأسرة مشابهة لتلك الخاصة بمسار العمال المهرة السريع (§81a AufenthG).