
كشفت وزارة الداخلية التشيكية في 19 مايو 2026 عن تعديل شامل لقانون إقامة الأجانب، يهدف إلى تشديد قواعد الهجرة في أعقاب الحرب الروسية على أوكرانيا. ويتضمن مشروع القانون بندًا جديدًا ينص على إنهاء الحماية المؤقتة التي تفرضها الاتحاد الأوروبي على اللاجئين الأوكرانيين تلقائيًا إذا قضوا أكثر من 30 يومًا متتالية خارج الأراضي التشيكية. وأوضح المسؤولون أن هذا الإجراء يهدف إلى الحد من ما يُعرف بـ«سياحة المزايا»، حيث يستغل حاملو هذا الوضع الذي يشبه التأشيرة التنقل عبر الحدود مع استمرار حصولهم على الدعم الاجتماعي التشيكي. وأكد وزير الداخلية لوبومير متنار أن الأمن والمساواة في المعاملة هما الدافعان الرئيسيان: «نرحب بالأشخاص الذين يعيشون ويعملون هنا بصدق، لكن من يستغل نظام الرعاية الاجتماعية لدينا يجب أن يلتزم بنفس الالتزامات التي يلتزم بها المواطنون التشيكيون».
بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل الراغبين في الالتزام بالقوانين المتغيرة، يمكن أن يوفر استخدام خدمات تسهيل التأشيرات المتخصصة الوقت والجهد. فعلى سبيل المثال، تتابع VisaHQ باستمرار تحديثات الهجرة في التشيك وتساعد المتقدمين في تجهيز الوثائق اللازمة، وحجز المواعيد، ومتابعة حالة الطلب — وهي خدمات تغطي كل شيء من التأشيرات قصيرة الأمد إلى تصاريح الإقامة طويلة الأمد. يمكن الحصول على مزيد من المعلومات عبر https://www.visahq.com/czech-republic/
كما ستجعل القواعد المعدلة من الصعب على المستفيدين تحويل الحماية المؤقتة إلى وضع الإقامة الخاصة طويلة الأمد لمدة خمس سنوات، وهو مسار يتطلب الاعتماد الاقتصادي على الذات، وإثبات التأمين، ودخلًا سنويًا لا يقل عن 440,000 كرونة تشيكية. وقد ارتفع عدد الطلبات لهذا الوضع بشكل كبير، حيث تم تقديم حوالي 45,000 طلب خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026 فقط. بالإضافة إلى قاعدة الثلاثين يومًا، يقدم مشروع القانون عقوبات أشد على تنظيم الهجرة غير النظامية ويركز مراجعة القضايا الأمنية الحساسة المتعلقة بالإقامة في محكمة متخصصة واحدة. كما سيتعين على المركبات المسجلة بأسماء أوكرانية اجتياز الفحوصات الفنية التشيكية خلال ستة أشهر ونقل تسجيلها إلى السجل الوطني للسيارات بحلول عام 2028، مما يغلق ثغرة أخرى استغلتها شبكات إجرامية حسب الشرطة.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن الاقتراح يرفع من أهمية تخطيط القوى العاملة. إذ سيتعين على فرق الموارد البشرية متابعة تنقلات الموظفين عبر الحدود بدقة أكبر لتجنب فقدان تصاريح العمل فجأة، بينما يجب على مديري التنقل مراقبة معايير التحويل المتغيرة للإقامة طويلة الأمد. وإذا أقر البرلمان التشريع في الخريف، ستدخل معظم أحكامه حيز التنفيذ في 1 يناير 2027، مما يمنح الشركات حوالي ستة أشهر لتكييف أنظمة الامتثال الداخلية. ومع وجود أكثر من 380,000 أوكراني لا يزالون تحت الحماية المؤقتة، سيكون لهذا التغيير تأثير واسع في قطاعات البناء والتصنيع والخدمات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الأوكرانية. وتعمل جمعيات الأعمال بالفعل على الضغط من أجل فترة انتقالية، محذرة من أن فقدان الوضع بشكل مفاجئ قد يزيد من حدة نقص العمالة في التشيك ويعطل سلاسل الإمداد الإقليمية.
بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل الراغبين في الالتزام بالقوانين المتغيرة، يمكن أن يوفر استخدام خدمات تسهيل التأشيرات المتخصصة الوقت والجهد. فعلى سبيل المثال، تتابع VisaHQ باستمرار تحديثات الهجرة في التشيك وتساعد المتقدمين في تجهيز الوثائق اللازمة، وحجز المواعيد، ومتابعة حالة الطلب — وهي خدمات تغطي كل شيء من التأشيرات قصيرة الأمد إلى تصاريح الإقامة طويلة الأمد. يمكن الحصول على مزيد من المعلومات عبر https://www.visahq.com/czech-republic/
كما ستجعل القواعد المعدلة من الصعب على المستفيدين تحويل الحماية المؤقتة إلى وضع الإقامة الخاصة طويلة الأمد لمدة خمس سنوات، وهو مسار يتطلب الاعتماد الاقتصادي على الذات، وإثبات التأمين، ودخلًا سنويًا لا يقل عن 440,000 كرونة تشيكية. وقد ارتفع عدد الطلبات لهذا الوضع بشكل كبير، حيث تم تقديم حوالي 45,000 طلب خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026 فقط. بالإضافة إلى قاعدة الثلاثين يومًا، يقدم مشروع القانون عقوبات أشد على تنظيم الهجرة غير النظامية ويركز مراجعة القضايا الأمنية الحساسة المتعلقة بالإقامة في محكمة متخصصة واحدة. كما سيتعين على المركبات المسجلة بأسماء أوكرانية اجتياز الفحوصات الفنية التشيكية خلال ستة أشهر ونقل تسجيلها إلى السجل الوطني للسيارات بحلول عام 2028، مما يغلق ثغرة أخرى استغلتها شبكات إجرامية حسب الشرطة.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن الاقتراح يرفع من أهمية تخطيط القوى العاملة. إذ سيتعين على فرق الموارد البشرية متابعة تنقلات الموظفين عبر الحدود بدقة أكبر لتجنب فقدان تصاريح العمل فجأة، بينما يجب على مديري التنقل مراقبة معايير التحويل المتغيرة للإقامة طويلة الأمد. وإذا أقر البرلمان التشريع في الخريف، ستدخل معظم أحكامه حيز التنفيذ في 1 يناير 2027، مما يمنح الشركات حوالي ستة أشهر لتكييف أنظمة الامتثال الداخلية. ومع وجود أكثر من 380,000 أوكراني لا يزالون تحت الحماية المؤقتة، سيكون لهذا التغيير تأثير واسع في قطاعات البناء والتصنيع والخدمات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الأوكرانية. وتعمل جمعيات الأعمال بالفعل على الضغط من أجل فترة انتقالية، محذرة من أن فقدان الوضع بشكل مفاجئ قد يزيد من حدة نقص العمالة في التشيك ويعطل سلاسل الإمداد الإقليمية.