قبل ساعات قليلة من بدء أسبوع الدáil الجديد، أفادت صحيفة روزكومون المحلية ببيانات برلمانية جديدة تظهر أن أيرلندا وقعت على 1712 أمر ترحيل بين 1 يناير و8 مايو 2026. وفي رد كتابي، أكد وزير العدل جيم أوكالاهان أن 759 شخصًا غادروا الدولة بالفعل—107 برفقة شرطة جاردا قسرًا، و62 عبر رحلات خاصة متخصصة، و79 بوسائل ترحيل رسمية أخرى، و511 من خلال العودة الطوعية الموثقة. هذا المعدل يمثل تسارعًا حادًا مقارنة بالسنوات السابقة.
لأصحاب العمل والأفراد الباحثين عن مساعدة عملية في التعامل مع تشديد قوانين الهجرة في أيرلندا، تقدم VisaHQ معلومات فورية عن التأشيرات، وفحوصات مسبقة للوثائق، ودعم في تقديم الطلبات عبر منصتها الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/). من خلال لوحة تحكم واحدة، يمكن لفرق الموارد البشرية متابعة مواعيد انتهاء التأشيرات، وتوليد تنبيهات تذكيرية، وبدء إجراءات التجديد قبل المواعيد النهائية بفترة كافية، مما يساعدهم على تجنب الوقوع في إحصائيات الترحيل المذكورة أعلاه.
![وزير العدل يكشف عن صدور 1712 أمر ترحيل و759 حالة إبعاد في أيرلندا حتى الآن هذا العام]()
بلغ عدد أوامر الترحيل 4700 في عام 2025 بأكمله (مما يمثل زيادة بنسبة 96% عن 2024) و867 فقط في 2023. يعزو المسؤولون هذا الارتفاع إلى مزيج من تشديد بروتوكولات فحص الحدود، وتسريع معالجة طلبات اللجوء التي تُعتبر بلا أساس، وتفعيل قانون الحماية الدولية 2025 الذي يسرع جداول الاستئناف. بالنسبة للشركات، تمثل هذه الأرقام تحذيرًا بأن عدم الامتثال لقوانين الهجرة أصبح أكثر احتمالًا لأن يؤدي إلى إجراءات تنفيذية. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون حاملي تصاريح المهارات الحرجة أو تصاريح العمل العامة متابعة مواعيد انتهاء التصاريح وتقديم طلبات التجديد قبل أربعة أشهر على الأقل. كما يجب على الشركات التي توظف طلابًا أو معالين بحالة Stamp 2 أو Stamp 1G التأكد من تقديم طلبات تغيير الحالة (مثل الانتقال من تصريح الخريج إلى تصريح العمل) قبل انتهاء التصاريح الحالية، حيث أن فترات البقاء بعد انتهاء التصريح أصبحت تؤدي بسهولة إلى قرارات سلبية وأوامر ترحيل لاحقة.
تسلط تصريحات الوزير الضوء أيضًا على الضغوط على قدرات مكتب الهجرة الوطني التابع لجاردا (GNIB): فقد أُجريت رحلتان خاصتان أخرجتا 96 شخصًا هذا العام، منهم 33 مواطنًا من الاتحاد الأوروبي تم ترحيلهم لأسباب جنائية. تعتبر عمليات الترحيل عبر الرحلات الخاصة مكلفة وإدارية معقدة، مما يشير إلى احتمال زيادة عمليات الترحيل عبر رحلات تجارية صغيرة وعشوائية في النصف الثاني من 2026 مع سعي GNIB لتوفير التكاليف. يجب على فرق التنقل العالمية توعية الموظفين الأيرلنديين حول واقع فحوصات الخروج: لا تزال أيرلندا تجري فحوصات خروج روتينية محدودة، مما يعني أن بعض الأشخاص الذين لديهم أوامر ترحيل سارية قد يغادرون دون تسجيل. على أصحاب العمل الذين يكتشفون مغادرة موظف بهدوء استشارة المستشار القانوني فورًا لتقييم أي مخاطر بموجب قوانين تصاريح العمل وتوثيق انتهاء الالتزامات المالية تجاه الموظف.
لأصحاب العمل والأفراد الباحثين عن مساعدة عملية في التعامل مع تشديد قوانين الهجرة في أيرلندا، تقدم VisaHQ معلومات فورية عن التأشيرات، وفحوصات مسبقة للوثائق، ودعم في تقديم الطلبات عبر منصتها الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/). من خلال لوحة تحكم واحدة، يمكن لفرق الموارد البشرية متابعة مواعيد انتهاء التأشيرات، وتوليد تنبيهات تذكيرية، وبدء إجراءات التجديد قبل المواعيد النهائية بفترة كافية، مما يساعدهم على تجنب الوقوع في إحصائيات الترحيل المذكورة أعلاه.
بلغ عدد أوامر الترحيل 4700 في عام 2025 بأكمله (مما يمثل زيادة بنسبة 96% عن 2024) و867 فقط في 2023. يعزو المسؤولون هذا الارتفاع إلى مزيج من تشديد بروتوكولات فحص الحدود، وتسريع معالجة طلبات اللجوء التي تُعتبر بلا أساس، وتفعيل قانون الحماية الدولية 2025 الذي يسرع جداول الاستئناف. بالنسبة للشركات، تمثل هذه الأرقام تحذيرًا بأن عدم الامتثال لقوانين الهجرة أصبح أكثر احتمالًا لأن يؤدي إلى إجراءات تنفيذية. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون حاملي تصاريح المهارات الحرجة أو تصاريح العمل العامة متابعة مواعيد انتهاء التصاريح وتقديم طلبات التجديد قبل أربعة أشهر على الأقل. كما يجب على الشركات التي توظف طلابًا أو معالين بحالة Stamp 2 أو Stamp 1G التأكد من تقديم طلبات تغيير الحالة (مثل الانتقال من تصريح الخريج إلى تصريح العمل) قبل انتهاء التصاريح الحالية، حيث أن فترات البقاء بعد انتهاء التصريح أصبحت تؤدي بسهولة إلى قرارات سلبية وأوامر ترحيل لاحقة.
تسلط تصريحات الوزير الضوء أيضًا على الضغوط على قدرات مكتب الهجرة الوطني التابع لجاردا (GNIB): فقد أُجريت رحلتان خاصتان أخرجتا 96 شخصًا هذا العام، منهم 33 مواطنًا من الاتحاد الأوروبي تم ترحيلهم لأسباب جنائية. تعتبر عمليات الترحيل عبر الرحلات الخاصة مكلفة وإدارية معقدة، مما يشير إلى احتمال زيادة عمليات الترحيل عبر رحلات تجارية صغيرة وعشوائية في النصف الثاني من 2026 مع سعي GNIB لتوفير التكاليف. يجب على فرق التنقل العالمية توعية الموظفين الأيرلنديين حول واقع فحوصات الخروج: لا تزال أيرلندا تجري فحوصات خروج روتينية محدودة، مما يعني أن بعض الأشخاص الذين لديهم أوامر ترحيل سارية قد يغادرون دون تسجيل. على أصحاب العمل الذين يكتشفون مغادرة موظف بهدوء استشارة المستشار القانوني فورًا لتقييم أي مخاطر بموجب قوانين تصاريح العمل وتوثيق انتهاء الالتزامات المالية تجاه الموظف.
