أجلت أعلى محكمة إدارية في إسبانيا جلسة حاسمة كانت مقررة في 15 مايو للنظر في تعليق المرسوم الملكي لحكومة سانشيز، الذي يمنح تصاريح عمل وإقامة لحوالي 500,000 مهاجر غير نظامي يعيشون بالفعل في البلاد، إلى 22 مايو. وأشارت المحكمة في أمر موجز إلى "احتياجات خدمية" كسبب للتأجيل. يطالب خمسة مدعين – من بينهم مجتمع مدريد، وحزب فوكس اليميني المتطرف، وثلاث جمعيات محافظة – باتخاذ تدابير احترازية لتجميد عملية التسوية القانونية بينما يُنظر في شرعية المرسوم. من جهتها، تجادل النيابة العامة للدولة بالعكس، مؤكدة في مذكراتها أن التجميد سيُلحق "ضررًا جسيمًا بالمصلحة العامة"، لأن المستفيدين يستخدمون بالفعل الخدمات العامة وهم على وشك بدء دفع مساهمات الضمان الاجتماعي بمجرد تثبيت وضعهم القانوني. كما تشير إلى أن المتقدمين يجب أن يثبتوا وجودهم في إسبانيا قبل 1 يناير 2026، مما يدحض مزاعم وجود "عامل جذب".
في هذه الأثناء، يمكن لمتخصصي معالجة التأشيرات مثل VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمتقدمين على حد سواء في التعامل مع حالة عدم اليقين. تجمع صفحتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) أحدث التحديثات التنظيمية، وفلاتر الأهلية، وقوائم الوثائق المطلوبة، ليتمكن المستخدمون من تجهيز الأوراق الآن والاستعداد للتقديم فور صدور الضوء الأخضر من المحاكم.
![المحكمة العليا الإسبانية تؤجل جلسة الاستماع بشأن الطعن في تسوية وضع المهاجرين الجماعية]()
يترك التأجيل أصحاب العمل وفرق الانتقال والعمال المتأثرين في حالة من الانتظار. لا يمكن للشركات التي تخطط لتحويل العمال غير النظاميين إلى سجلات رسمية أن تفعل ذلك حتى يتضح مصير المرسوم. ويشير محامو الهجرة إلى أن بعض العملاء يؤجلون عروض العمل أو عقود الإيجار بانتظار قرار المحكمة. وإذا رُفض طلب التعليق في النهاية، فإن الموعد النهائي لتقديم الطلبات في 30 يونيو سيترك أقل من شهر للتقديم، مما يزيد الضغط على مكاتب الهجرة المزدحمة بالفعل. كما يعقد التأجيل عمليات التنفيذ الإقليمية، حيث قال فرناندو بيلتران، مندوب الحكومة المركزية في أراغون، للمنظمات غير الحكومية في 12 مايو إن العملية تمثل "تقدمًا" لا ينبغي تقويضه بالمعلومات المضللة. ومع ذلك، لا يمكن للسلطات الإقليمية زيادة عدد الموظفين أو تخصيص الميزانيات حتى تتضح نتيجة المعركة القانونية على المرسوم.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة واضحة: يجب وضع جداول زمنية بديلة. على فرق الموارد البشرية تجهيز الوثائق الآن، مع الاستعداد لتسريع أو تعليق الطلبات بعد 22 مايو. ويواجه أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال غير النظاميين غرامات إذا استمروا في تشغيل مهاجرين بدون تصاريح، لذا يضع كثيرون خططًا بديلة لنقل العمال المؤهلين إلى فئات إقامة أخرى في حال تعثر التسوية الشاملة.
في هذه الأثناء، يمكن لمتخصصي معالجة التأشيرات مثل VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمتقدمين على حد سواء في التعامل مع حالة عدم اليقين. تجمع صفحتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) أحدث التحديثات التنظيمية، وفلاتر الأهلية، وقوائم الوثائق المطلوبة، ليتمكن المستخدمون من تجهيز الأوراق الآن والاستعداد للتقديم فور صدور الضوء الأخضر من المحاكم.
يترك التأجيل أصحاب العمل وفرق الانتقال والعمال المتأثرين في حالة من الانتظار. لا يمكن للشركات التي تخطط لتحويل العمال غير النظاميين إلى سجلات رسمية أن تفعل ذلك حتى يتضح مصير المرسوم. ويشير محامو الهجرة إلى أن بعض العملاء يؤجلون عروض العمل أو عقود الإيجار بانتظار قرار المحكمة. وإذا رُفض طلب التعليق في النهاية، فإن الموعد النهائي لتقديم الطلبات في 30 يونيو سيترك أقل من شهر للتقديم، مما يزيد الضغط على مكاتب الهجرة المزدحمة بالفعل. كما يعقد التأجيل عمليات التنفيذ الإقليمية، حيث قال فرناندو بيلتران، مندوب الحكومة المركزية في أراغون، للمنظمات غير الحكومية في 12 مايو إن العملية تمثل "تقدمًا" لا ينبغي تقويضه بالمعلومات المضللة. ومع ذلك، لا يمكن للسلطات الإقليمية زيادة عدد الموظفين أو تخصيص الميزانيات حتى تتضح نتيجة المعركة القانونية على المرسوم.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة واضحة: يجب وضع جداول زمنية بديلة. على فرق الموارد البشرية تجهيز الوثائق الآن، مع الاستعداد لتسريع أو تعليق الطلبات بعد 22 مايو. ويواجه أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال غير النظاميين غرامات إذا استمروا في تشغيل مهاجرين بدون تصاريح، لذا يضع كثيرون خططًا بديلة لنقل العمال المؤهلين إلى فئات إقامة أخرى في حال تعثر التسوية الشاملة.
