أكد وزير الخزانة الأسترالي جيم تشالمرز في ميزانية 12 مايو أن مستوى برنامج الهجرة الدائمة سيبقى عند 185,000 تأشيرة لعام 2026-27، رافضًا الضغوط من بعض قطاعات الأعمال لرفع الحد الأقصى. وبدلاً من ذلك، ستعيد الحكومة توزيع هذه الحصص. سيتم تخصيص أكثر من 70% من التأشيرات للمهاجرين المهرة، والأهم من ذلك، ستُعطى الأولوية في المعالجة للمتقدمين الموجودين بالفعل داخل البلاد بتأشيرات مؤقتة. تكشف وثائق الميزانية أن 55,110 أماكن فقط ستكون متاحة للمتقدمين من الخارج، بينما ستُخصص البقية للأشخاص الذين يعيشون ويعملون بالفعل في أستراليا. ويؤكد المسؤولون أن تفضيل المرشحين داخل البلاد سيساعد في سد نقص المهارات المزمن بشكل أسرع، لأن تقييمات الأمن والصحة والمهارات يمكن إجراؤها داخل الدولة، مما يقلل متوسط أوقات المعالجة حتى ستة أشهر. ستستثمر الحكومة 85.2 مليون دولار أسترالي في تسريع تقييمات المهارات التي تديرها هيئة Trades Recognition Australia، بالإضافة إلى إصلاحات مستهدفة في التراخيص لتمكين عمال البناء والكهرباء من دخول سوق العمل بشكل أسرع.
![ميزانية الاتحاد الفيدرالي 2026-27 تحافظ على سقف الهجرة عند 185,000 وتوجه التركيز نحو العمال المهرة المقيمين داخل البلاد]()
لمن يحاولون فهم هذه القواعد المتغيرة، سواء المهاجرون المهرة الباحثون عن الإقامة الدائمة أو أصحاب العمل الذين يرعون الموظفين، يمكن لـ VisaHQ تقديم المساعدة الفورية. توفر صفحتها المخصصة لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات واضحة ومحدثة حول خيارات التأشيرات، ومتطلبات الوثائق، وتتبع الطلبات، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء والتأخيرات مع بدء تطبيق التوزيعات الجديدة وإجراءات النزاهة.
تتضمن الميزانية أيضًا حملة كبيرة لتعزيز النزاهة. سيتم تخصيص 19.8 مليون دولار أسترالي إضافية على مدى أربع سنوات لتعزيز التدقيق في طلبات تأشيرات الطلاب سواء داخل أو خارج البلاد، بينما ستنتقل تأشيرة عطلة العمل الشهيرة (WHM) إلى نظام سحب القرعة للدول الشريكة ذات الطلب العالي لـ "التحكم الأفضل في الأعداد" وتوزيع الأماكن بشكل أكثر عدالة. وتشير الإصلاحات طويلة الأمد إلى اختبار نقاط "محسن" سيعطي وزنًا أكبر للعمر، واللغة الإنجليزية، والمؤهلات المعترف بها. ويؤكد المسؤولون أن التفاصيل ستظهر بعد التشاور مع الأطراف المعنية، لكن الاتجاه واضح نحو "مهاجرين أصغر سنًا، وأفضل تعليمًا، وأكثر مهارة". أما لأصحاب العمل، فالرسالة هي التأكد من أن الموظفين الحاليين الذين يرعونهم يسيرون على الطريق الصحيح للحصول على الإقامة الدائمة قبل استئناف حملات التوظيف من الخارج. ويحذر وكلاء الهجرة من أن الطلب على أماكن الترشيح داخل البلاد قد يرتفع، مما يطيل قوائم الانتظار لفئات التأشيرات الشعبية ما لم ترفع الميزانيات المستقبلية الحد الأقصى. وينبغي للشركات التي تعتمد على عمال الرحلات التحضيرية الاستعداد لإجراءات السحب والبحث عن استراتيجيات بديلة لتوفير العمالة.
لمن يحاولون فهم هذه القواعد المتغيرة، سواء المهاجرون المهرة الباحثون عن الإقامة الدائمة أو أصحاب العمل الذين يرعون الموظفين، يمكن لـ VisaHQ تقديم المساعدة الفورية. توفر صفحتها المخصصة لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات واضحة ومحدثة حول خيارات التأشيرات، ومتطلبات الوثائق، وتتبع الطلبات، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء والتأخيرات مع بدء تطبيق التوزيعات الجديدة وإجراءات النزاهة.
تتضمن الميزانية أيضًا حملة كبيرة لتعزيز النزاهة. سيتم تخصيص 19.8 مليون دولار أسترالي إضافية على مدى أربع سنوات لتعزيز التدقيق في طلبات تأشيرات الطلاب سواء داخل أو خارج البلاد، بينما ستنتقل تأشيرة عطلة العمل الشهيرة (WHM) إلى نظام سحب القرعة للدول الشريكة ذات الطلب العالي لـ "التحكم الأفضل في الأعداد" وتوزيع الأماكن بشكل أكثر عدالة. وتشير الإصلاحات طويلة الأمد إلى اختبار نقاط "محسن" سيعطي وزنًا أكبر للعمر، واللغة الإنجليزية، والمؤهلات المعترف بها. ويؤكد المسؤولون أن التفاصيل ستظهر بعد التشاور مع الأطراف المعنية، لكن الاتجاه واضح نحو "مهاجرين أصغر سنًا، وأفضل تعليمًا، وأكثر مهارة". أما لأصحاب العمل، فالرسالة هي التأكد من أن الموظفين الحاليين الذين يرعونهم يسيرون على الطريق الصحيح للحصول على الإقامة الدائمة قبل استئناف حملات التوظيف من الخارج. ويحذر وكلاء الهجرة من أن الطلب على أماكن الترشيح داخل البلاد قد يرتفع، مما يطيل قوائم الانتظار لفئات التأشيرات الشعبية ما لم ترفع الميزانيات المستقبلية الحد الأقصى. وينبغي للشركات التي تعتمد على عمال الرحلات التحضيرية الاستعداد لإجراءات السحب والبحث عن استراتيجيات بديلة لتوفير العمالة.
