أصدرت مؤتمر حكومات شرق سويسرا بيانًا مشتركًا غير معتاد في 9 مايو 2026، تحذر فيه من أن المبادرة الشعبية "لا لسويسرا ذات العشرة ملايين!"—التي ستُعرض على تصويت وطني في 14 يونيو—قد تؤدي إلى سلسلة من العواقب السلبية على التنقل عبر الحدود إذا تم قبولها. تسعى المبادرة إلى منع عدد السكان المقيمين الدائمين في سويسرا من تجاوز عشرة ملايين، من خلال إلزام الكونفدرالية والكانتونات باتخاذ "جميع التدابير اللازمة"، بما في ذلك إنهاء اتفاق حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي.
وفقًا لحكومات كانتونات سانت غالن، تورغاو وأبنزل، فإن إنهاء حرية التنقل سيؤدي تلقائيًا إلى انهيار كامل لحزمة الاتفاقيات الثنائية الأولى، مما يحرم الشركات السويسرية من الوصول التفضيلي إلى السوق الداخلية للاتحاد الأوروبي. أكثر من 60% من صادرات المنطقة تتجه حاليًا إلى دول الاتحاد الأوروبي، وتعتمد قطاعات رئيسية—من التصنيع الدقيق إلى السياحة الجبلية—على العمالة الأوروبية التي تشكل حتى ثلث القوى العاملة في موسم الذروة. بدون قواعد توظيف مبسطة داخل الاتحاد الأوروبي، تخشى الشركات من اختبارات سوق العمل الطويلة، وحدود الحصص، وارتفاع متطلبات الأجور، مما سيؤثر سلبًا على تنافسيتها.
![كانتونات شرق سويسرا تحث الناخبين على رفض مبادرة "سويسرا بلا 10 ملايين" بسبب مخاطر التنقل]()
كما يسلط البيان الضوء على تأثيرات لوجستية متتالية. فقدان عضوية شنغن سيعيد فرض فحوصات جوازات السفر النظامية عند المعابر البرية والسكك الحديدية مع ألمانيا، النمسا وإيطاليا، مما يخلق طوابير في مدن الحدود التي يتحرك فيها أكثر من 200,000 موظف يوميًا. سيتعين على مطارات ألتنراين وزيورخ فصل حركة المرور داخل شنغن مجددًا، مما يقلل من الطاقة الاستيعابية في وقت يتم فيه تطبيق نظام الدخول/الخروج (EES) في أوروبا. تحذر هيئات السياحة من أن متطلبات التأشيرة للزوار الأوروبيين قد تقلل من عدد الليالي المقضاة بنسبة تصل إلى 15%.
إذا وجدت سويسرا نفسها خارج منطقة شنغن وفرضت إجراءات تأشيرة جديدة، يمكن للمنظمات والمسافرين تبسيط الإجراءات عبر منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تقدم إرشادات فورية ومعالجة طلبات التأشيرات السويسرية ووثائق الإقامة (https://www.visahq.com/switzerland/). توفر الخدمة تدقيقًا مبسطًا للوثائق، وتتبع المواعيد النهائية، وتنسيق تقديم الطلبات الجماعية—دعم ثمين للشركات التي تواجه تغييرات تنظيمية مفاجئة وللسياح المخططين لرحلات إلى جبال الألب.
يشارك متخصصو نقل الشركات هذه المخاوف. العديد من الشركات متعددة الجنسيات تختار مراكز الخدمات المشتركة في ممر سانت غالن–بحيرة كونستانس تحديدًا لأن المهندسين وموظفي تكنولوجيا المعلومات يمكنهم التنقل بحرية من ميونيخ أو إنسبروك. إعادة فرض بيروقراطية تصاريح العمل ستطيل أوقات التوظيف وتُعقد تشكيل فرق العمل في اللحظات الأخيرة. قال مديرو الموارد البشرية الذين أجرت معهم Toggenburg24 مقابلات إنهم بصدد إعداد خطط طوارئ لتحويل نمو عدد الموظفين إلى مواقع الاتحاد الأوروبي المجاورة إذا نجحت المبادرة. بينما يرى مؤيدو الاقتراح أنه سيساعد في تخفيف أزمة السكن والحفاظ على البنية التحتية، تؤكد التحالفات الكانتونية أن قيود العرض في سوق العمل ستبطئ البناء وتضر بالمالية العامة. مع وجود استفتاءات تظهر تنافسًا محمومًا، يجب على مديري التنقل إعداد حملات تواصل للموظفين وبدء رسم خرائط لمصادر المواهب البديلة تحسبًا لاضطرار سويسرا للعودة إلى قواعد الهجرة القائمة على الحصص.
وفقًا لحكومات كانتونات سانت غالن، تورغاو وأبنزل، فإن إنهاء حرية التنقل سيؤدي تلقائيًا إلى انهيار كامل لحزمة الاتفاقيات الثنائية الأولى، مما يحرم الشركات السويسرية من الوصول التفضيلي إلى السوق الداخلية للاتحاد الأوروبي. أكثر من 60% من صادرات المنطقة تتجه حاليًا إلى دول الاتحاد الأوروبي، وتعتمد قطاعات رئيسية—من التصنيع الدقيق إلى السياحة الجبلية—على العمالة الأوروبية التي تشكل حتى ثلث القوى العاملة في موسم الذروة. بدون قواعد توظيف مبسطة داخل الاتحاد الأوروبي، تخشى الشركات من اختبارات سوق العمل الطويلة، وحدود الحصص، وارتفاع متطلبات الأجور، مما سيؤثر سلبًا على تنافسيتها.
كما يسلط البيان الضوء على تأثيرات لوجستية متتالية. فقدان عضوية شنغن سيعيد فرض فحوصات جوازات السفر النظامية عند المعابر البرية والسكك الحديدية مع ألمانيا، النمسا وإيطاليا، مما يخلق طوابير في مدن الحدود التي يتحرك فيها أكثر من 200,000 موظف يوميًا. سيتعين على مطارات ألتنراين وزيورخ فصل حركة المرور داخل شنغن مجددًا، مما يقلل من الطاقة الاستيعابية في وقت يتم فيه تطبيق نظام الدخول/الخروج (EES) في أوروبا. تحذر هيئات السياحة من أن متطلبات التأشيرة للزوار الأوروبيين قد تقلل من عدد الليالي المقضاة بنسبة تصل إلى 15%.
إذا وجدت سويسرا نفسها خارج منطقة شنغن وفرضت إجراءات تأشيرة جديدة، يمكن للمنظمات والمسافرين تبسيط الإجراءات عبر منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تقدم إرشادات فورية ومعالجة طلبات التأشيرات السويسرية ووثائق الإقامة (https://www.visahq.com/switzerland/). توفر الخدمة تدقيقًا مبسطًا للوثائق، وتتبع المواعيد النهائية، وتنسيق تقديم الطلبات الجماعية—دعم ثمين للشركات التي تواجه تغييرات تنظيمية مفاجئة وللسياح المخططين لرحلات إلى جبال الألب.
يشارك متخصصو نقل الشركات هذه المخاوف. العديد من الشركات متعددة الجنسيات تختار مراكز الخدمات المشتركة في ممر سانت غالن–بحيرة كونستانس تحديدًا لأن المهندسين وموظفي تكنولوجيا المعلومات يمكنهم التنقل بحرية من ميونيخ أو إنسبروك. إعادة فرض بيروقراطية تصاريح العمل ستطيل أوقات التوظيف وتُعقد تشكيل فرق العمل في اللحظات الأخيرة. قال مديرو الموارد البشرية الذين أجرت معهم Toggenburg24 مقابلات إنهم بصدد إعداد خطط طوارئ لتحويل نمو عدد الموظفين إلى مواقع الاتحاد الأوروبي المجاورة إذا نجحت المبادرة. بينما يرى مؤيدو الاقتراح أنه سيساعد في تخفيف أزمة السكن والحفاظ على البنية التحتية، تؤكد التحالفات الكانتونية أن قيود العرض في سوق العمل ستبطئ البناء وتضر بالمالية العامة. مع وجود استفتاءات تظهر تنافسًا محمومًا، يجب على مديري التنقل إعداد حملات تواصل للموظفين وبدء رسم خرائط لمصادر المواهب البديلة تحسبًا لاضطرار سويسرا للعودة إلى قواعد الهجرة القائمة على الحصص.
