أعلنت وزارة الشؤون الداخلية عن حظر شامل على "تبديل التأشيرات" داخل البلاد، يبدأ تطبيقه في 1 يوليو 2026. بموجب اللوائح الجديدة، لن يُسمح لحاملي تأشيرات الزائر، والخريجين المؤقتين، وطاقم السفن، وبعض التأشيرات الدبلوماسية أو العبور قصيرة الأجل بتقديم طلبات تأشيرات الدراسة أو العمل داخل أستراليا. بدلاً من ذلك، يجب عليهم التقديم من خارج البلاد، حيث يمكن للسلطات تطبيق اختبارات "الطالب الحقيقي" وتقييم المهارات بشكل أكثر صرامة.
يمكن لمكتب VisaHQ في أستراليا (https://www.visahq.com/australia/) مساعدة المسافرين وفرق الموارد البشرية على التكيف مع هذا التغيير من خلال تقديم إرشادات فورية حول متطلبات تأشيرات الدراسة والعمل والمهارات المطلوبة من الخارج، وترتيب الحصول على الوثائق، وتنسيق جداول تقديم الطلبات لتجنب التنقلات المكلفة مع بدء تطبيق قواعد 2026.
![مخالفو قوانين في كانبيرا يتنقلون بين التأشيرات للحد من حالة المؤقت الدائمة]()
تقول كانبيرا إن تبديل التأشيرات المتكرر، الذي يمتد أحيانًا لعقد من الزمن، أدى إلى زيادة عدد المقيمين "المؤقتين بشكل دائم" إلى مستويات غير مستدامة، مما أثر على بيانات سوق العمل وطلب الإسكان. وتشير النماذج الداخلية إلى أن هذا التغيير قد يقلل طلبات تأشيرات الطلاب المقدمة داخل البلاد بنسبة الثلث في عام البرنامج 2026-2027، مما يساعد على إعادة صافي الهجرة الخارجية إلى مستويات ما قبل الجائحة. يأتي هذا الإصلاح ضمن إعادة هيكلة أوسع لاستراتيجية الهجرة التي أُعلنت أواخر العام الماضي، والتي شملت اختبارات نزاهة أكثر صرامة وتأشيرة جديدة من ثلاث مستويات للمهارات المطلوبة. وتشير المؤشرات المبكرة إلى ارتفاع معدلات رفض تأشيرات التعليم العالي من الخارج إلى أعلى مستوى خلال 21 عامًا، حيث بلغت 32.5% في الربع الأول من 2026، وفقًا لأرقام وزارة الشؤون الداخلية التي استشهد بها صانعو السياسات.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، الدرس الفوري هو إجرائي: يجب على المتقدمين الموجودين بالفعل في أستراليا بتأشيرات قصيرة الأجل مغادرة البلاد لتقديم أي طلب تأشيرة جوهري جديد. على أصحاب العمل توقع تكاليف سفر إضافية وفترات انتظار أطول أثناء معالجة الطلبات في الخارج. كما قد تواجه مؤسسات التعليم انخفاضًا في التسجيلات منتصف العام مع توقف تحويلات تأشيرات الطلاب داخل البلاد. استراتيجيًا، يشير الحظر إلى نية كانبيرا في تخصيص قدرة المعالجة داخل البلاد للبرامج ذات القيمة العالية التي ترعاها جهات العمل. وينبغي للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لبرامج تدريب أو تدوير للخريجين مراجعة قوائم المتقدمين لضمان اجتيازهم اختبارات النزاهة الخارجية، والانتقال حيثما أمكن إلى مسارات تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة.
يمكن لمكتب VisaHQ في أستراليا (https://www.visahq.com/australia/) مساعدة المسافرين وفرق الموارد البشرية على التكيف مع هذا التغيير من خلال تقديم إرشادات فورية حول متطلبات تأشيرات الدراسة والعمل والمهارات المطلوبة من الخارج، وترتيب الحصول على الوثائق، وتنسيق جداول تقديم الطلبات لتجنب التنقلات المكلفة مع بدء تطبيق قواعد 2026.
تقول كانبيرا إن تبديل التأشيرات المتكرر، الذي يمتد أحيانًا لعقد من الزمن، أدى إلى زيادة عدد المقيمين "المؤقتين بشكل دائم" إلى مستويات غير مستدامة، مما أثر على بيانات سوق العمل وطلب الإسكان. وتشير النماذج الداخلية إلى أن هذا التغيير قد يقلل طلبات تأشيرات الطلاب المقدمة داخل البلاد بنسبة الثلث في عام البرنامج 2026-2027، مما يساعد على إعادة صافي الهجرة الخارجية إلى مستويات ما قبل الجائحة. يأتي هذا الإصلاح ضمن إعادة هيكلة أوسع لاستراتيجية الهجرة التي أُعلنت أواخر العام الماضي، والتي شملت اختبارات نزاهة أكثر صرامة وتأشيرة جديدة من ثلاث مستويات للمهارات المطلوبة. وتشير المؤشرات المبكرة إلى ارتفاع معدلات رفض تأشيرات التعليم العالي من الخارج إلى أعلى مستوى خلال 21 عامًا، حيث بلغت 32.5% في الربع الأول من 2026، وفقًا لأرقام وزارة الشؤون الداخلية التي استشهد بها صانعو السياسات.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، الدرس الفوري هو إجرائي: يجب على المتقدمين الموجودين بالفعل في أستراليا بتأشيرات قصيرة الأجل مغادرة البلاد لتقديم أي طلب تأشيرة جوهري جديد. على أصحاب العمل توقع تكاليف سفر إضافية وفترات انتظار أطول أثناء معالجة الطلبات في الخارج. كما قد تواجه مؤسسات التعليم انخفاضًا في التسجيلات منتصف العام مع توقف تحويلات تأشيرات الطلاب داخل البلاد. استراتيجيًا، يشير الحظر إلى نية كانبيرا في تخصيص قدرة المعالجة داخل البلاد للبرامج ذات القيمة العالية التي ترعاها جهات العمل. وينبغي للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لبرامج تدريب أو تدوير للخريجين مراجعة قوائم المتقدمين لضمان اجتيازهم اختبارات النزاهة الخارجية، والانتقال حيثما أمكن إلى مسارات تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة.
