الإمارات تطلق نظام الذكاء الاصطناعي الوكلي لتسريع قرارات تصاريح العمل وجذب المواهب العالمية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي والروبوتات لتقييم طلبات تصاريح العمل الجديدة تلقائيًا اعتبارًا من 1 مايو 2026. وأُعلن عن هذه المبادرة في 5 مايو، مما يجعل الإمارات أول دولة تطبق نظام اتخاذ قرارات ذاتي بالكامل على نطاق وطني لقبول العمالة. يقوم النظام بمطابقة المؤهلات والرخص المهنية وبيانات الرواتب مع قاعدة بيانات حية لنقص المهارات، مع الموافقة على الحالات البسيطة خلال ساعات بدلاً من الأسابيع المعتادة في المراجعة اليدوية. أما الطلبات التي تثير علامات خطر مثل عدم تطابق الشهادات أو مشكلات التزام صاحب العمل، فتُحال إلى المراجعين البشريين. وتؤكد الوزارة أن التطبيق سيعزز الشفافية ويخفض التكاليف الإدارية للحكومة والشركات.

يمكن لفرق التنقل العالمية التي تبحث عن دعم خارجي تبسيط وثائقها عبر بوابة VisaHQ المتخصصة في الإمارات، والتي تقدم خدمات شاملة لتصاريح الدخول وتأشيرات العمل وتصديق الوثائق. تدعم هذه المنصة الرقمية عمليات الذكاء الاصطناعي الجديدة للوزارة، لضمان تنسيق وتحقق بيانات أصحاب العمل والموظفين قبل التقديم. للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-arab-emirates/



من المتوقع أن يستفيد أصحاب العمل الذين يكفلون موظفين ذوي مهارات عالية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرعاية الصحية والتصنيع المتقدم بشكل كبير، حيث أبلغ المستخدمون الأوائل عن استلام الموافقات خلال أقل من 24 ساعة. كما يدمج المشروع روبوتات مادية لمسح الوثائق والتقاط البيانات البيومترية في مراكز "أمر" و"تسهيل"، مما يقرب الإمارات من بيئة هجرة خالية من الورق بنسبة 100% بحلول 2027. دعا المدافعون عن الخصوصية إلى وضع ضمانات أوضح بموجب قانون حماية البيانات الشخصية 2022، لكن الوزارة تؤكد أن خوارزميات المنصة تخضع لتدقيق دوري لضمان عدم التحيز والدقة.

الرسالة لبرامج التنقل واضحة: جودة البيانات في المقدمة. فعدم اكتمال أو عدم تطابق مسميات الوظائف سيؤدي الآن إلى رفض فوري من الذكاء الاصطناعي وربما فترات انتظار. على الشركات مراجعة مكتبات وصف الوظائف، ومعايير الرواتب، ومزودي التحقق من الشهادات لضمان سير المعاملات بسلاسة تحت النظام الجديد.