واصلت نيوفاوندلاند ولابرادور (NL) دفعها القوي للهجرة الإقليمية، حيث دعت 190 مرشحًا لتقديم طلب الترشيح في 1 مايو خلال الجولة الرابعة للاختيار هذا العام. وأظهرت التفاصيل التي نُشرت في 3 مايو عبر CIC News أن 157 دعوة صدرت من خلال برنامج الترشيح الإقليمي لنيوفاوندلاند ولابرادور (NLPNP) و33 من خلال برنامج الهجرة الأطلسي (AIP).
إذا كنت تستعد للاستفادة من هذه السحوبات أو أي مسار هجرة كندي آخر، يمكن لـ VisaHQ إرشادك خلال خطوات الحصول على التأشيرة أو تصريح السفر الإلكتروني (eTA) اللازمة. يوفر بوابتهم الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) متطلبات محدثة، وتعامل آمن مع الوثائق، ودعم مباشر، مما يساعد المتقدمين وأصحاب العمل على الانتقال بسرعة من خطاب العرض إلى بطاقة الصعود للطائرة.
رغم أن الأرقام تبدو متواضعة مقارنة بأونتاريو أو كولومبيا البريطانية، إلا أن المقاطعة الأطلسية أصدرت بالفعل 1090 دعوة في عام 2026، أي أكثر من ثلاثة أضعاف العدد خلال نفس الفترة من العام الماضي. ويعزو المسؤولون هذا الارتفاع إلى نقص العمالة المستمر في قطاعات الرعاية الصحية، والحرف الماهرة، والضيافة في المناطق الريفية، بالإضافة إلى أهداف المقاطعة لزيادة عدد السكان إلى أكثر من 550,000 بحلول عام 2030.
![نيوفاوندلاند ولابرادور تصدر 190 دعوة في السحب الرابع للمرشحين الإقليميين لعام 2026]()
بالنسبة لأصحاب العمل، تُعد خطوة نيوفاوندلاند ولابرادور مهمة لأن مرشحي برنامج الهجرة الأطلسي يحصلون على تصاريح عمل اتحادية خلال أسابيع ويمكنهم الوصول إلى المقاطعة قبل إتمام عملية الإقامة الدائمة. وبذلك، يمكن للشركات سد الفجوات بسرعة مع توفير مسار للإقامة الدائمة للموظفين، وهو عرض ذو قيمة متزايدة مع تشديد أوتاوا على تصاريح الدراسة وتقييد تصاريح العمل المؤقتة على الصعيد الوطني.
لا تكشف المقاطعة علنًا عن البرامج الفرعية المستخدمة في NLPNP، لكن السحوبات السابقة تشير إلى أن برامج العمالة الحرجة والمهارات ذات الأولوية هي المسيطرة. يجب على المتخصصين في التنقل الذين يضعون موظفين في شركات التكنولوجيا في سانت جون أو مشاريع الطاقة البحرية متابعة السحوبات القادمة، حيث تميل عتبات نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى الانخفاض مع تقلص مجموعات المرشحين.
لكي يتم النظر في الطلب، يجب على الأجانب أولاً تقديم تعبير عن الاهتمام (EOI) يوضح المهنة، والتعليم، والقدرة اللغوية، ونية الاستقرار. تظل تعبيرات الاهتمام صالحة لمدة 12 شهرًا، لكن مكتب الهجرة ينصح المرشحين بتحديث ملفاتهم بانتظام لتعكس عروض العمل أو نتائج اختبارات اللغة الإضافية.
إذا كنت تستعد للاستفادة من هذه السحوبات أو أي مسار هجرة كندي آخر، يمكن لـ VisaHQ إرشادك خلال خطوات الحصول على التأشيرة أو تصريح السفر الإلكتروني (eTA) اللازمة. يوفر بوابتهم الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) متطلبات محدثة، وتعامل آمن مع الوثائق، ودعم مباشر، مما يساعد المتقدمين وأصحاب العمل على الانتقال بسرعة من خطاب العرض إلى بطاقة الصعود للطائرة.
رغم أن الأرقام تبدو متواضعة مقارنة بأونتاريو أو كولومبيا البريطانية، إلا أن المقاطعة الأطلسية أصدرت بالفعل 1090 دعوة في عام 2026، أي أكثر من ثلاثة أضعاف العدد خلال نفس الفترة من العام الماضي. ويعزو المسؤولون هذا الارتفاع إلى نقص العمالة المستمر في قطاعات الرعاية الصحية، والحرف الماهرة، والضيافة في المناطق الريفية، بالإضافة إلى أهداف المقاطعة لزيادة عدد السكان إلى أكثر من 550,000 بحلول عام 2030.
بالنسبة لأصحاب العمل، تُعد خطوة نيوفاوندلاند ولابرادور مهمة لأن مرشحي برنامج الهجرة الأطلسي يحصلون على تصاريح عمل اتحادية خلال أسابيع ويمكنهم الوصول إلى المقاطعة قبل إتمام عملية الإقامة الدائمة. وبذلك، يمكن للشركات سد الفجوات بسرعة مع توفير مسار للإقامة الدائمة للموظفين، وهو عرض ذو قيمة متزايدة مع تشديد أوتاوا على تصاريح الدراسة وتقييد تصاريح العمل المؤقتة على الصعيد الوطني.
لا تكشف المقاطعة علنًا عن البرامج الفرعية المستخدمة في NLPNP، لكن السحوبات السابقة تشير إلى أن برامج العمالة الحرجة والمهارات ذات الأولوية هي المسيطرة. يجب على المتخصصين في التنقل الذين يضعون موظفين في شركات التكنولوجيا في سانت جون أو مشاريع الطاقة البحرية متابعة السحوبات القادمة، حيث تميل عتبات نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى الانخفاض مع تقلص مجموعات المرشحين.
لكي يتم النظر في الطلب، يجب على الأجانب أولاً تقديم تعبير عن الاهتمام (EOI) يوضح المهنة، والتعليم، والقدرة اللغوية، ونية الاستقرار. تظل تعبيرات الاهتمام صالحة لمدة 12 شهرًا، لكن مكتب الهجرة ينصح المرشحين بتحديث ملفاتهم بانتظام لتعكس عروض العمل أو نتائج اختبارات اللغة الإضافية.
