وافق مجلس وزراء إيطاليا في 29 أبريل على برنامج جديد لمدة ثلاث سنوات لـ "ديكريتو فلوشي" يحدد حصص هجرة هي الأكثر طموحًا في تاريخ البلاد، حيث يسمح بدخول 497,550 عاملًا من خارج الاتحاد الأوروبي موزعين على الفترة 2026-2028. لعام 2026 وحده، تم تخصيص 164,850 تصريح عمل، مقسمة بين 267,000 فرصة عمل موسمية خلال الثلاث سنوات (معظمها في الزراعة والسياحة) و230,550 فرصة عمل غير موسمية أو للعمل الحر. وعلى عكس مراسيم الحصص السنوية السابقة التي كانت تسبب زحامًا هائلًا في أيام التقديم، تم تصميم الإطار الجديد ليمنح أصحاب العمل رؤية متعددة السنوات ويسمح للوزارات بتوزيع فترات التقديم تدريجيًا.
![إيطاليا تتجه نحو تحديد حصص قياسية لتصاريح العمل بـ 497,550 للسنوات 2026-2028]()
يمكن للشركات والمتقدمين الأفراد الراغبين في الحصول على فرص ضمن هذه الحصص الجديدة الاستفادة من خدمة VisaHQ المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) لمتابعة مواعيد الفتح، وتجهيز الوثائق المطلوبة، وحجز مواعيد السفارات، مما يوفر أسابيع من الوقت الإداري ويتجنب الأخطاء المكلفة.
رحبت جمعيات أصحاب العمل مثل "كولديرتي" و"كونفاجريكولتورا" بالخطة، مشيرتين إلى أن الأرقام المتوقعة ستساعد المزارع في تنظيم عمالة الحصاد قبل أشهر. وبالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يمثل التغيير أهمية كبيرة أيضًا. غالبًا ما تواجه شركات التصنيع واللوجستيات في شمال إيطاليا الصناعي صعوبات في الحصول على تأشيرات العمالة اليدوية عندما تنفد الحصص منتصف العام. على مديري الموارد البشرية وضع خطط القوى العاملة وفقًا للحصص الجديدة والاستعداد لتقديم ملفات "نولا أوستا" مبكرًا؛ حيث ألمحت السلطات إلى الانتقال نحو نموذج تقديم طلبات مستمر بمجرد جاهزية المنصات الرقمية الجديدة. ولا تزال مسألة سرعة إصدار التأشيرات من قبل القنصليات غير محلولة، إذ تشير جمعيات التجارة إلى أن مواعيد في شمال أفريقيا وجنوب آسيا قد تتجاوز 90 يومًا، مما يهدد مواعيد بدء المشاريع. وتقول الحكومة إنها ستجرب أداة انتظار إلكترونية وتوظف 300 موظف تأشيرات إضافي بحلول الخريف. إذا تم تنفيذ المرسوم كما هو مقترح، ستصبح إيطاليا واحدة من أكثر أسواق العمل انفتاحًا في الاتحاد الأوروبي، بعد ألمانيا من حيث الأعداد المطلقة. وينبغي على الشركات متابعة التعاميم التنفيذية المتوقعة بحلول يوليو، والتي ستحدد حدود القطاعات، وإعادة توزيع الحصص إقليميًا، وقواعد إثبات السكن.
يمكن للشركات والمتقدمين الأفراد الراغبين في الحصول على فرص ضمن هذه الحصص الجديدة الاستفادة من خدمة VisaHQ المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) لمتابعة مواعيد الفتح، وتجهيز الوثائق المطلوبة، وحجز مواعيد السفارات، مما يوفر أسابيع من الوقت الإداري ويتجنب الأخطاء المكلفة.
رحبت جمعيات أصحاب العمل مثل "كولديرتي" و"كونفاجريكولتورا" بالخطة، مشيرتين إلى أن الأرقام المتوقعة ستساعد المزارع في تنظيم عمالة الحصاد قبل أشهر. وبالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يمثل التغيير أهمية كبيرة أيضًا. غالبًا ما تواجه شركات التصنيع واللوجستيات في شمال إيطاليا الصناعي صعوبات في الحصول على تأشيرات العمالة اليدوية عندما تنفد الحصص منتصف العام. على مديري الموارد البشرية وضع خطط القوى العاملة وفقًا للحصص الجديدة والاستعداد لتقديم ملفات "نولا أوستا" مبكرًا؛ حيث ألمحت السلطات إلى الانتقال نحو نموذج تقديم طلبات مستمر بمجرد جاهزية المنصات الرقمية الجديدة. ولا تزال مسألة سرعة إصدار التأشيرات من قبل القنصليات غير محلولة، إذ تشير جمعيات التجارة إلى أن مواعيد في شمال أفريقيا وجنوب آسيا قد تتجاوز 90 يومًا، مما يهدد مواعيد بدء المشاريع. وتقول الحكومة إنها ستجرب أداة انتظار إلكترونية وتوظف 300 موظف تأشيرات إضافي بحلول الخريف. إذا تم تنفيذ المرسوم كما هو مقترح، ستصبح إيطاليا واحدة من أكثر أسواق العمل انفتاحًا في الاتحاد الأوروبي، بعد ألمانيا من حيث الأعداد المطلقة. وينبغي على الشركات متابعة التعاميم التنفيذية المتوقعة بحلول يوليو، والتي ستحدد حدود القطاعات، وإعادة توزيع الحصص إقليميًا، وقواعد إثبات السكن.
