意大利部长理事会于4月29日批准了一项为期三年的新《流动法令》计划，设定了该国历史上最雄心勃勃的移民配额：2026年至2028年间共计497,550名非欧盟工人。仅2026年，便预留了164,850个许可名额，涵盖三年内267,000个季节性岗位（主要集中在农业和旅游业）以及230,550个非季节性或自雇岗位。与以往一年一度的配额法令引发的“抢名额”申请狂潮不同，新框架旨在为雇主提供多年的用工预见性，并允许各部委分阶段开放申请窗口。
![意大利计划将2026-2028年工作许可配额提高至创纪录的497,550个]()
企业和个人申请者可通过VisaHQ专门的意大利服务（https://www.visahq.com/italy/）跟踪开放日期，准备合规材料并预约使馆面试，节省数周行政时间，避免高昂错误成本。
雇主团体Coldiretti和Confagricoltura对该计划表示欢迎，称稳定的配额数字将帮助农场提前数月安排收获劳动力。对于跨国公司而言，这一变化同样意义重大。意大利工业北部的制造和物流企业常因配额年中用尽而难以获得蓝领签证。人力资源主管应根据新配额规划人力资源，并提前准备无障碍许可（nulla osta）材料；当局暗示，一旦新数字平台上线，将逐步推行滚动申请模式。尚未解决的问题是领事馆签证发放速度。行业协会指出，北非和南亚地区的预约等待时间可能超过90天，威胁项目启动时间。政府表示，将试点在线排队工具，并计划秋季前增聘300名签证官员。如果按草案执行，该法令将使意大利成为欧盟最开放的劳动力市场之一，仅次于德国的绝对人数。企业应密切关注预计7月发布的实施细则，届时将明确行业配额上限、区域分配及住宿证明要求。
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