خطة سياحة الإقليم الشمالي تدعو إلى مرونة في تأشيرات الدخول لسد فجوات المهارات

تسلط نشرة السياسة لشهر أبريل من خدمة ومهارات الإبداع في أستراليا الضوء على استراتيجية اقتصاد الزوار في الإقليم الشمالي 2032، التي أُصدرت في 24 مارس وتم التركيز عليها مجددًا في 29 أبريل. تبرز الاستراتيجية أهمية تعديل شروط التأشيرات كأداة لـ "تقليل الفجوات الموسمية في القوى العاملة"، داعية إلى تسريع مسارات الحصول على التأشيرات للطهاة ومرشدي الجولات وموظفي الضيافة المستعدين للعمل في المناطق النائية. وتقول مجموعات الصناعة إنه بدون هجرة مستهدفة، سيواجه مقدمو خدمات الإقامة في كاكادو وأليس سبرينغز صعوبة في تلبية توقعات الإقليم التي تشير إلى أرقام قياسية في ليالي السياح بحلول عام 2030. وهم يضغطون من أجل تسهيلات مثل تمديد حقوق العمل لتأشيرات عطلة العمل وتبسيط إجراءات الهجرة برعاية أصحاب العمل في المناطق الإقليمية للوظائف التي يصعب شغلها. تتماشى هذه الخطة مع جهود الحكومة الفيدرالية الأوسع لتوجيه المهاجرين بعيدًا عن العواصم الكبرى.



بالنسبة للمنظمات التي تبحث عن دعم عملي في التعامل مع هذه التسهيلات المحتملة، يمكن لـ VisaHQ تقديم معلومات فورية عن التأشيرات وإدارة الطلبات. حيث يجمع بوابتها الخاصة بأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) أحدث المتطلبات لتأشيرات عطلة العمل، والهجرة برعاية أصحاب العمل في المناطق الإقليمية، ومسارات أخرى، مما يساعد فرق الموارد البشرية والموظفين المحتملين على التحرك بسرعة عند تطبيق الإعدادات الجديدة.

إذا تم اعتمادها، يمكن لأصحاب العمل رعاية الموظفين عند حدود رواتب أقل قليلاً، بشرط أن تكون الوظائف فعلاً في المناطق الإقليمية وأن تتضمن تدريبًا منظمًا للتوظيف المحلي. بالنسبة لمديري التنقل، الرسالة واضحة: توقعوا تسهيلات إقليمية جديدة ولكن مع تدقيق أشد لضمان بقاء العمال في المناطق المحددة. يُنصح بالتواصل المبكر مع وكلاء الهجرة في داروين لتسهيل التعامل مع معايير الترشيح القادمة.