المنظمات غير الحكومية تتقدم بطلب إلى بروكسل لإنهاء تجميد النمسا لتأشيرات لم شمل العائلات لطالبي اللجوء

في 28 أبريل 2026، طالبت تحالف مكون من ثماني منظمات إنسانية ومدافعة عن حقوق اللاجئين المفوضية الأوروبية بفتح إجراءات مخالفة ضد النمسا بسبب تعليقها الذي استمر 16 شهراً لتأشيرات لم شمل العائلات لمعظم طالبي اللجوء. تشمل هذه المنظمات SOS Mitmensch، وكاريتاس أوروبا، ومنظمة أنقذوا الأطفال، التي ترى أن هذا الإجراء، الذي بدأ في مارس 2025 وتم تمديده مؤخراً حتى يونيو 2026 على الأقل، ينتهك المادتين 9 و10 من توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن لم شمل العائلات، بالإضافة إلى عدة بنود من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة.

بالنسبة للأفراد والمنظمات التي تحاول مواكبة تطورات نظام التأشيرات في النمسا، تقدم شركة VisaHQ مساعدة قيمة ومحدثة باستمرار. حيث يجمع بوابتها الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/) المتطلبات الحالية، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق المطلوبة، مما يساعد المتقدمين على التحرك بسرعة عند تغير القيود، سواء كان ذلك بسبب التجميد الحالي أو نظام الحصص المستقبلي.



تؤكد وزارة الداخلية النمساوية أن التجميد قانوني، مستندة إلى أن ميثاق الهجرة واللجوء الجديد للاتحاد الأوروبي يسمح للدول الأعضاء بتطبيق "مكابح قدرة الاندماج" عندما تكون الأنظمة الاجتماعية معرضة للضغط. ويشير المسؤولون إلى انخفاض بنسبة 34% في الدخول غير النظامي عام 2025، ويؤكدون أن التجميد سيُستبدل بنظام حصص "بمجرد تحسن مؤشرات الاندماج الموضوعية، مثل إتمام دورات اللغة وتوفر السكن." من جانبها، ترى المنظمات غير الحكومية أن الحظر يفصل ما يقرب من 7 آلاف لاجئ معترف بهم عن أزواجهم وأطفالهم القصر، مما يزيد من معاناتهم ويبطئ اندماجهم الاقتصادي. وأظهرت بيانات سوق العمل الأخيرة الصادرة عن خدمة التوظيف العامة (AMS) أن اللاجئين الذين يعيشون مع أفراد عائلاتهم يصلون إلى العمل بدوام كامل أسرع بـ11 شهراً مقارنة بمن يعيشون بمفردهم، مما يعزز الحجة الاقتصادية لرفع القيود. كما أعرب أصحاب العمل في قطاعات المستشفيات والتصنيع المتقدم في النمسا، التي تعاني من نقص في المهارات، عن قلقهم، محذرين من أن التجميد يحد من قدرتهم على الاحتفاظ بالموظفين المدربين الذين تعتمد إقامتهم على استقرار الأسرة.

لدى المفوضية 15 يوماً عمل للاعتراف باستلام الشكوى، وحتى عام واحد لاتخاذ قرار بشأن بدء إجراءات المخالفة. وعلى الرغم من أن بروكسل نادراً ما تتدخل في قضايا لم شمل العائلات، يشير خبراء القانون إلى أنها سبق وأن تحركت ضد هولندا وبلجيكا لأسباب مماثلة، مما يوحي بأن فيينا قد تواجه في النهاية غرامات مالية أو تُجبر على تعديل سياستها. لذلك، ينبغي لأصحاب العمل المتعددين الجنسيات الذين يعتمدون على مواهب اللاجئين متابعة الملف عن كثب والاستعداد لتغييرات محتملة في مواعيد التقديم ومتطلبات الوثائق اعتباراً من الربع الرابع من عام 2026.