صادق مجلس النواب الإيطالي نهائيًا في 24 أبريل على تحويل المرسوم القانوني رقم 23 لعام 2026، وهو حزمة واسعة تشدد إجراءات النظام العام وتعِدّل عدة فصول من تشريعات الهجرة. جاء التصويت (162 مؤيدًا، 102 معارضًا) قبل أقل من 24 ساعة من انتهاء صلاحية المرسوم، بعد جلسة استمرت طوال الليل تخللتها ترديد أغانٍ حزبية مثل "بيلا تشاو" والنشيد الوطني. الفصل الرابع، وهو القسم الأكثر أهمية لأصحاب المصلحة في التنقل الدولي، يقدم تسريعًا في التحقق من هوية السجناء الأجانب، وتبسيطًا في إشعارات قرارات اللجوء، وتوسيع شبكة مراكز الاستقبال والاحتجاز. كما يرسخ الاتفاق الإطاري لإيطاليا مع سويسرا بشأن مشاريع الهجرة المشتركة، مما يشير إلى نية روما في الاستفادة من الأموال العابرة للحدود لعمليات الترحيل.
![يصبح مرسوم الأمن والهجرة رقم 23/2026 قانونًا رسميًا، معززًا قواعد أكثر صرامة للطرد واستقبال المهاجرين]()
لأصحاب العمل والمسافرين الباحثين عن دعم عملي أثناء تطور هذه القواعد، تقدم VisaHQ خدمات شاملة للمساعدة في تأشيرات وإجراءات الهجرة إلى إيطاليا. توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/italy/) تحديثات فورية، وأدوات لإعداد الوثائق، وتتبع الحالات، مما يخفف العبء الإداري الذي قد تسببه مراسيم مثل 23/2026.
مادة أخرى تمنح المحافظين صلاحيات أوسع لأمر الإبعاد الفوري للأجانب من دول ثالثة الذين يشكلون "تهديدات ملموسة" للأمن العام، حتى في حال وجود استئناف، بشرط توافر الضمانات الإجرائية الأساسية. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لإرسال موظفين توقع تشديد الرقابة الشرطية على العاملين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لديهم سوابق جنائية. احتوى المرسوم على بند مثير للجدل يتعلق بـ"مكافأة الترحيل" للمحامين، لكن هذا البند تم إلغاؤه في نفس اليوم بمرسوم تصحيحي منفصل (انظر القصة السابقة). يجب على البرلمان تحويل النص التصحيحي بحلول أواخر يونيو، مما يعني استمرار حالة عدم الاستقرار التنظيمي لمدة شهرين على الأقل. وينبغي على الشركات متابعة التعاميم التنفيذية الصادرة عن وزارة الداخلية: قد تتطلب نماذج الإبلاغ عن الوصول الجديدة ومتطلبات التعاون في التحقق من هوية المحتجزين خطوات إضافية للامتثال في الموارد البشرية عند نقل موظفين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى إيطاليا.
لأصحاب العمل والمسافرين الباحثين عن دعم عملي أثناء تطور هذه القواعد، تقدم VisaHQ خدمات شاملة للمساعدة في تأشيرات وإجراءات الهجرة إلى إيطاليا. توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/italy/) تحديثات فورية، وأدوات لإعداد الوثائق، وتتبع الحالات، مما يخفف العبء الإداري الذي قد تسببه مراسيم مثل 23/2026.
مادة أخرى تمنح المحافظين صلاحيات أوسع لأمر الإبعاد الفوري للأجانب من دول ثالثة الذين يشكلون "تهديدات ملموسة" للأمن العام، حتى في حال وجود استئناف، بشرط توافر الضمانات الإجرائية الأساسية. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لإرسال موظفين توقع تشديد الرقابة الشرطية على العاملين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لديهم سوابق جنائية. احتوى المرسوم على بند مثير للجدل يتعلق بـ"مكافأة الترحيل" للمحامين، لكن هذا البند تم إلغاؤه في نفس اليوم بمرسوم تصحيحي منفصل (انظر القصة السابقة). يجب على البرلمان تحويل النص التصحيحي بحلول أواخر يونيو، مما يعني استمرار حالة عدم الاستقرار التنظيمي لمدة شهرين على الأقل. وينبغي على الشركات متابعة التعاميم التنفيذية الصادرة عن وزارة الداخلية: قد تتطلب نماذج الإبلاغ عن الوصول الجديدة ومتطلبات التعاون في التحقق من هوية المحتجزين خطوات إضافية للامتثال في الموارد البشرية عند نقل موظفين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى إيطاليا.
