ائتلاف إكستريمادورا يطرح أول قواعد في إسبانيا تصنف "أولوية وطنية" للرعاية الاجتماعية والإسكان

في خطوة أثارت ردود فعل فورية تجاوزت الحدود الإقليمية، كشف تحالف حزب الشعب (PP) مع فوكس الذي سيحكم إكستريمادورا عن اتفاق من 74 نقطة في 17 أبريل، يشترط "جذور حقيقية ودائمة وقابلة للتحقق في إسبانيا" للحصول على معظم المزايا الاجتماعية، والإسكان المدعوم، والمنح الإقليمية. الوثيقة، التي وُقعت في ميريدا بعد أشهر من الجمود السياسي، تُرسخ مطلب فوكس القديم بمبدأ "الأولوية الوطنية" وستدفع زعيمة حزب الشعب ماريا غوادالوب إلى رئاسة الإقليم في 24 أبريل. بموجب الاتفاق، يجب على المتقدمين للإسكان العام إثبات إقامة لمدة عشر سنوات للشراء وخمس سنوات للإيجار، كما سيعتمد الحصول على المساعدات الاجتماعية وبدلات الأسرة على سجل إقامة يمكن إثباته. وزارة جديدة للأسرة، وإلغاء التنظيم، والخدمات الاجتماعية—برئاسة فوكس—ستقوم بتدقيق الإنفاق المرتبط بالهجرة، والتحقق من تزوير السجل السكاني، وسحب التمويل من المنظمات غير الحكومية التي تُعتبر "تسهل الهجرة غير الشرعية". كما يتعهد النص بحظر ارتداء البرقع والنقاب في المباني العامة على مستوى الإقليم، وإجراء تدقيق سنوي لتكاليف الهجرة. يحذر خبراء قانونيون من أن عدة بنود تتعارض مع الصلاحيات الحصرية لمادريد في تشريعات الأجانب والسجل البلدي.



على الصعيد العملي، يمكن لأي شخص يواجه صعوبات متزايدة في متطلبات الإقامة والوثائق في إسبانيا الاعتماد على مكتب VisaHQ المخصص لإسبانيا. توفر المنصة الإلكترونية تسهيلات في طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة، وتقدم إرشادات محدثة حول الفروق الإقليمية مثل متطلبات إكستريمادورا الجديدة، وتمكن فرق الموارد البشرية من متابعة كل حالة من خلال لوحة تحكم واحدة—لمزيد من التفاصيل https://www.visahq.com/spain/

يحاول التحالف تجنب هذا الصدام من خلال التعهد بـ"حث" الإصلاحات الوطنية مع تطبيق تفضيل قائم على الإقامة يزعم أنه متوافق مع القانون الحالي. وقد وصفت الحكومة المركزية في إسبانيا الاتفاق بـ"العنصري" وألمحت إلى احتمال الطعن أمام المحكمة الدستورية، مشيرة إلى تشابه مع النقاش الفرنسي الذي استمر لعقود حول "الأولوية الوطنية". بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، تضيف هذه الإجراءات حالة من عدم اليقين: قد يُستبعد الموظفون المعينون والموظفون الأجانب الجدد في إكستريمادورا من برامج الإسكان الإقليمية أو بدلات الأسرة، رغم بقائهم مؤهلين بالكامل في مناطق أخرى من إسبانيا. قد تحتاج إدارات الموارد البشرية إلى تخصيص ميزانيات أعلى للإسكان الخاص أو تسريع تسجيلات الإقامة لتلبية متطلبات الخمس أو العشر سنوات. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تنتشر فرق عملها في إسبانيا مراقبة ما إذا كانت أراغون، وكاستيا وليون، وأندلسيا—التي تفاوض أيضًا تحالفات PP-فوكس—ستتبنى نفس النموذج. قد يؤدي تعدد القيود الإقليمية إلى تعقيد تخطيط التنقل ويضغط على الحكومة الوطنية لوضع معايير دنيا موحدة.