
افتتحت إسبانيا رسميًا برنامج التسوية الاستثنائية المنتظر ("regularización extraordinaria") عند منتصف الليل في 16 أبريل 2026، بعد نشر المرسوم الملكي في الجريدة الرسمية للدولة (BOE) في وقت متأخر من مساء اليوم السابق. اعتبارًا من اليوم، يمكن للأجانب الذين يثبتون إقامتهم في إسبانيا قبل 1 يناير 2026، والذين بقوا في البلاد بشكل مستمر لمدة لا تقل عن خمسة أشهر، تقديم طلباتهم عبر المنصة الرقمية الجديدة للهجرة أو شخصيًا في 371 فرعًا للبريد، و60 مكتبًا للضمان الاجتماعي، وخمسة مراكز مخصصة لشؤون الأجانب. وتقدر الحكومة أن عدد المستفيدين يتراوح بين 400,000 و500,000 شخص، يعمل كثير منهم بشكل غير رسمي في قطاعات الزراعة والبناء والرعاية المنزلية والضيافة. وتؤكد إدارة سانشيز أن إخراج المقيمين طويل الأمد من الاقتصاد غير الرسمي سيغلق فجوات المهارات ويوسع قاعدة الضمان الاجتماعي ويقلل من الاستغلال.
يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد يمكن تحويله إلى بطاقة إقامة لمدة عامين وفقًا للوائح الهجرة العامة في إسبانيا. كما يسرع المرسوم من طلبات لم شمل الأسرة المقدمة خلال الأشهر الـ12 القادمة ويعفي من بعض اختبارات سوق العمل للقطاعات التي تعاني من نقص حاد مثل رعاية المسنين واللوجستيات. وللتأهل، يجب على المتقدمين تقديم إثبات وجود (تسجيل في السجل السكاني، سجلات طبية أو مدرسية، فواتير خدمات)، وشهادة سجل جنائي نظيف من إسبانيا وبلدهم الأصلي، ودليل على الاندماج، عادةً من خلال إتمام دورة توجيه مدنية قصيرة تنظمها الحكومات الإقليمية. تم تحديد الرسوم بحد أقصى 50 يورو، وتعهدت وزارة الإدماج بمعالجة الملفات "البسيطة" خلال 45 يومًا.
لمن يفضلون التوجيه المهني وسط هذه القواعد الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية عبر فحص الوثائق مسبقًا، جدولة المواعيد، وتقديم استشارات محدثة من خلال صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/). وتكون هذه الخدمة مفيدة بشكل خاص للمتقدمين الذين يرغبون في الانتقال من تصريح العام الواحد إلى بطاقات الإقامة طويلة الأمد، أو لأصحاب العمل الذين يديرون طلبات متعددة في آن واحد.
ومع ذلك، حذرت النقابات العمالية التي تمثل موظفي مكاتب الهجرة من احتمال تضاعف حجم العمل ثلاث مرات بين عشية وضحاها، وطلبت توظيفًا طارئًا. وأظهرت الاختبارات التجريبية للبوابة الإلكترونية في الأندلس الأسبوع الماضي انقطاعات متقطعة عندما حاول أكثر من 40,000 مستخدم تسجيل الدخول في نفس الوقت. والتداعيات العملية لأصحاب العمل فورية؛ إذ يمكن للشركات التي ترغب في توظيف العمال الذين تم تسويتهم حديثًا الاطلاع على قائمة أولوية ستنشرها خدمة التوظيف العامة أسبوعيًا لتسهيل تسجيل العقود. كما يمكن للموظفين الأجانب الموجودين بالفعل في إسبانيا، مثل المعالين للموظفين المنقولين داخل الشركات الذين انتهت تأشيراتهم، استخدام المرسوم لإعادة ضبط وضعهم دون مغادرة البلاد، متجنبين تأخيرات القنصليات. ومع ذلك، يُنصح مديرو التنقل بالتخطيط لفترات انتظار أطول، إذ يجب على حاملي تصريح العام الواحد التحول إلى بطاقة الإقامة العادية عند انتهاء صلاحية التصريح، وهي عملية تستغرق حاليًا ما يصل إلى ثلاثة أشهر في مدريد وبرشلونة.
مع فتح باب التقديم حتى 30 يونيو 2026، ستختبر الأسابيع الـ11 القادمة البنية التحتية الرقمية الجديدة للهجرة في إسبانيا. وإذا نجح البرنامج، يقول المحللون إن النموذج قد يؤثر على النقاشات الأوسع في الاتحاد الأوروبي حول التسوية القائمة على سوق العمل، في تناقض واضح مع الاتجاهات المتشددة التي شهدتها القارة في أماكن أخرى.
يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد يمكن تحويله إلى بطاقة إقامة لمدة عامين وفقًا للوائح الهجرة العامة في إسبانيا. كما يسرع المرسوم من طلبات لم شمل الأسرة المقدمة خلال الأشهر الـ12 القادمة ويعفي من بعض اختبارات سوق العمل للقطاعات التي تعاني من نقص حاد مثل رعاية المسنين واللوجستيات. وللتأهل، يجب على المتقدمين تقديم إثبات وجود (تسجيل في السجل السكاني، سجلات طبية أو مدرسية، فواتير خدمات)، وشهادة سجل جنائي نظيف من إسبانيا وبلدهم الأصلي، ودليل على الاندماج، عادةً من خلال إتمام دورة توجيه مدنية قصيرة تنظمها الحكومات الإقليمية. تم تحديد الرسوم بحد أقصى 50 يورو، وتعهدت وزارة الإدماج بمعالجة الملفات "البسيطة" خلال 45 يومًا.
لمن يفضلون التوجيه المهني وسط هذه القواعد الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية عبر فحص الوثائق مسبقًا، جدولة المواعيد، وتقديم استشارات محدثة من خلال صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/). وتكون هذه الخدمة مفيدة بشكل خاص للمتقدمين الذين يرغبون في الانتقال من تصريح العام الواحد إلى بطاقات الإقامة طويلة الأمد، أو لأصحاب العمل الذين يديرون طلبات متعددة في آن واحد.
ومع ذلك، حذرت النقابات العمالية التي تمثل موظفي مكاتب الهجرة من احتمال تضاعف حجم العمل ثلاث مرات بين عشية وضحاها، وطلبت توظيفًا طارئًا. وأظهرت الاختبارات التجريبية للبوابة الإلكترونية في الأندلس الأسبوع الماضي انقطاعات متقطعة عندما حاول أكثر من 40,000 مستخدم تسجيل الدخول في نفس الوقت. والتداعيات العملية لأصحاب العمل فورية؛ إذ يمكن للشركات التي ترغب في توظيف العمال الذين تم تسويتهم حديثًا الاطلاع على قائمة أولوية ستنشرها خدمة التوظيف العامة أسبوعيًا لتسهيل تسجيل العقود. كما يمكن للموظفين الأجانب الموجودين بالفعل في إسبانيا، مثل المعالين للموظفين المنقولين داخل الشركات الذين انتهت تأشيراتهم، استخدام المرسوم لإعادة ضبط وضعهم دون مغادرة البلاد، متجنبين تأخيرات القنصليات. ومع ذلك، يُنصح مديرو التنقل بالتخطيط لفترات انتظار أطول، إذ يجب على حاملي تصريح العام الواحد التحول إلى بطاقة الإقامة العادية عند انتهاء صلاحية التصريح، وهي عملية تستغرق حاليًا ما يصل إلى ثلاثة أشهر في مدريد وبرشلونة.
مع فتح باب التقديم حتى 30 يونيو 2026، ستختبر الأسابيع الـ11 القادمة البنية التحتية الرقمية الجديدة للهجرة في إسبانيا. وإذا نجح البرنامج، يقول المحللون إن النموذج قد يؤثر على النقاشات الأوسع في الاتحاد الأوروبي حول التسوية القائمة على سوق العمل، في تناقض واضح مع الاتجاهات المتشددة التي شهدتها القارة في أماكن أخرى.
المزيد من أسبانيا
عرض الكل
عمال مكتب الهجرة يعلنون إضرابًا مفتوحًا بدءًا من 21 أبريل، مهددين بتعطيل معالجة قانون العفو الجديد في إسبانيا
رد فعل سياسي: أحزاب المعارضة تصف العفو عن المهاجرين بأنه "يفتح الباب أمام الجريمة"