انقسام في الائتلاف يعطل قانون الاندماج الجديد للمهاجرين في النمسا

قانون الاندماج في النمسا، الذي طال انتظاره والذي يهدف إلى فرض عقوبات أشد على المهاجرين الذين يتغيبون عن دورات اللغة والقيم المدنية، واجه عقبة سياسية في 14 أبريل عندما اتهم شركاء الائتلاف بعضهم البعض بالتباطؤ. قالت وزيرة الاندماج كلوديا باور (الحزب الشعبي النمساوي) لصحيفة *أوبرأوسترايشيشه ناخريشتن* إن مشروع القانون "جاهز للبرلمان" لكنه لم يتلقَ "أي ردود" من الحزب الاشتراكي الديمقراطي وحزب النيوس الليبرالي، مما أدى إلى تبادل تصريحات حادة غير معتادة. المسودة التي تتألف من 33 صفحة تقترح فرض غرامات تصل إلى 5000 يورو على حاملي وضع اللجوء والمستفيدين من الحماية الفرعية، وفي حال التكرار يمكن فرض عقوبات بالسجن لفترات قصيرة، إذا رفضوا حضور دورات اللغة الألمانية أو دورات القيم الإلزامية. يؤكد المؤيدون أن البرامج الطوعية فشلت، مشيرين إلى 13,000 حالة انقطاع غير مبرر سنويًا و48,000 شخص محمي لا يزالون عاطلين عن العمل. بينما يعارض المعارضون، مؤكدين أن العقوبات دون إصلاحات موازية في سوق العمل والرفاه الاجتماعي قد تزيد من الإقصاء بدلاً من تسريع الاندماج.

من منظور التنقل المهني، يكتسب القانون أهمية لأن نظام العمالة الماهرة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" في النمسا يعتمد بشكل متزايد على لم شمل العائلات والاستقرار طويل الأمد. قد تؤدي القواعد الأكثر صرامة إلى إبطاء إصدار تصاريح التابعين أو زيادة العقبات الإدارية إذا كان على أفراد العائلة إثبات المشاركة الفعالة في الدورات قبل تجديد التصاريح. لذلك، تضغط الشركات متعددة الجنسيات التي لها مراكز في فيينا من أجل فترات انتقالية وإرشادات واضحة للامتثال.



بالنسبة للشركات والأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة موثوقة ومحدثة في التنقل ضمن المشهد المتغير للهجرة في النمسا، يمكن لـ VisaHQ تقديم خبرات مخصصة. يوفر بوابة النمسا (https://www.visahq.com/austria/) خدمات مبسطة لتقديم طلبات التأشيرات والإقامة، ويتابع التغييرات القانونية القادمة مثل قانون الاندماج، ويساعد المتقدمين في تنسيق الوثائق المطلوبة والتسجيل في الدورات، مما يضمن الامتثال حتى مع استمرار تغير التفاصيل السياسية.

كما أن الخلاف داخل الائتلاف يعرقل الجداول الزمنية. كان من المقرر أن تتم القراءة الأولى في البرلمان أواخر مايو، مع هدف تطبيق القانون في 1 يناير 2027، لكن المطلعين يحذرون الآن من أن غياب التوافق قد يؤخر القانون إلى جلسة ما بعد الصيف، وهو موعد يقترب بشكل خطير من موسم الانتخابات 2027. يجب على الشركات مراقبة ما إذا كانت ستصدر لوائح مؤقتة، خاصة فيما يتعلق بتوفر الدورات في المقاطعات الصغيرة حيث الوصول محدود بالفعل. وعلى الرغم من أن النقاش داخلي، إلا أن رسالته تصل بعيدًا: النمسا تنسجم مع اتجاه أوروبي أوسع يشترط الإقامة على تحقيق نتائج اندماج قابلة للقياس. على أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين إلى النمسا أن يستعدوا لتوعية أفراد العائلة المرافقين بواجبات حضور الدورات، وأن يخصصوا ميزانيات محتملة للغرامات ضمن سياسات التعيين.