اتخذت وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة في إسبانيا خطوة حاسمة هذا الأسبوع نحو التسوية الجماعية المنتظرة للمهاجرين غير النظاميين. ففي اجتماع عقد في مدريد بتاريخ 18 مارس، اتفقت الوزيرة إلما سايز وسلفادور غونزاليس، رئيس المجلس العام لنقابة المحامين الإسبانية (CGAE)، على خطة عمل مشتركة لضمان أن تكون العفو القادم قانونياً محكمًا، سريعًا ومحميًا من الاحتيال. ووفقًا لغونزاليس، سيتم تعبئة أكثر من 8,000 محامٍ متخصص في الهجرة لتقديم المساعدة القانونية المجانية، وفحص الوثائق، ودعم المتقدمين خلال الفترة التي من المتوقع أن تفتحها الحكومة في وقت لاحق من هذا العام. وطلبت الوزيرة من المهنيين المساعدة في تصميم قوائم تحقق سهلة الاستخدام، محذرة من أن الحملات السابقة شهدت "تفسيرات خاطئة واستشارات غير مضمونة" من وسطاء عبر الإنترنت غير معتمدين. وسيتم تشكيل مجموعة عمل فنية قبل عيد الفصح لتحديد معايير الأهلية، وبروتوكولات التقديم الرقمي، وضمانات ضد سرقة الهوية.
بالنسبة للأفراد أو أصحاب العمل الذين يبحثون عن مساعدة مهنية لتسهيل التنقل في المشهد المتغير للهجرة في إسبانيا، يمكن أن تكون منصات مثل VisaHQ ذات قيمة كبيرة. حيث يقدم بوابتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات محدثة حول فئات التأشيرات، وقوائم الوثائق المطلوبة، وجداول تقديم الطلبات، مما يوفر نقطة انطلاق موثوقة بينما يتم الانتهاء من التفاصيل الدقيقة للعفو المرتقب.
![الحكومة الإسبانية والمهنة القانونية تكشفان عن خطة تسوية سريعة للمهاجرين]()
تزايد الضغط من أجل العفو منذ أن قدّرت لجنة الشؤون الاجتماعية في البرلمان أن ما يصل إلى 475,000 شخص يعيشون ويعملون في إسبانيا بدون أوراق رسمية، كثير منهم في قطاعات تعاني من نقص مزمن في العمالة مثل الأغذية الزراعية، واللوجستيات، ورعاية المسنين. وتهدف الحكومة إلى دمج المتقدمين في النظام العمالي الرسمي، مما يعزز إيرادات الضرائب والضمان الاجتماعي ويقلل من الاقتصاد غير الرسمي. وفي هذا السياق، تعهدت سايز أيضًا بتسريع الإصلاح المتعثر منذ فترة طويلة المعروف بـ "جسر إلى RETA"، وهو إصلاح يسمح للمهنيين العاملين لحسابهم الخاص - بمن فيهم المحامون الأجانب - بالانتقال من صناديق النقابات الخاصة إلى نظام الضمان الاجتماعي العام في إسبانيا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشير الإعلان إلى أن المواهب المقيمة بالفعل في إسبانيا قد تُوظف قريبًا بشكل قانوني دون العقبات البيروقراطية المتعلقة بحصص تصاريح العمل الخارجية. وينبغي على الشركات التي تعتمد على عمالة مؤقتة أو متعاقدة بشكل كبير أن تبدأ في تحديد الموظفين الذين قد يستفيدون من المسار الجديد وتخصيص ميزانيات للمساهمات الاجتماعية بأثر رجعي. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بالتواصل مع نقابات المحامين المعترف بها بدلاً من الوكالات غير المنظمة عند فتح نافذة التسوية - والتي من المرجح أن تكون في النصف الثاني من عام 2026. وعلى الرغم من عدم صدور مرسوم ملكي حتى الآن، فإن التقارب بين الحكومة وCGAE يجعل من المرجح أن تنضم إسبانيا إلى إيطاليا والبرتغال وأيرلندا في إطلاق حملة تسوية بعد الجائحة. وينبغي للشركات التي تعتمد على العمالة المهاجرة - والعمال غير النظاميين أنفسهم - إعداد ملفات الامتثال الآن لتجنب الاندفاع في اللحظة الأخيرة عند تطبيق القواعد أخيرًا.
بالنسبة للأفراد أو أصحاب العمل الذين يبحثون عن مساعدة مهنية لتسهيل التنقل في المشهد المتغير للهجرة في إسبانيا، يمكن أن تكون منصات مثل VisaHQ ذات قيمة كبيرة. حيث يقدم بوابتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات محدثة حول فئات التأشيرات، وقوائم الوثائق المطلوبة، وجداول تقديم الطلبات، مما يوفر نقطة انطلاق موثوقة بينما يتم الانتهاء من التفاصيل الدقيقة للعفو المرتقب.
تزايد الضغط من أجل العفو منذ أن قدّرت لجنة الشؤون الاجتماعية في البرلمان أن ما يصل إلى 475,000 شخص يعيشون ويعملون في إسبانيا بدون أوراق رسمية، كثير منهم في قطاعات تعاني من نقص مزمن في العمالة مثل الأغذية الزراعية، واللوجستيات، ورعاية المسنين. وتهدف الحكومة إلى دمج المتقدمين في النظام العمالي الرسمي، مما يعزز إيرادات الضرائب والضمان الاجتماعي ويقلل من الاقتصاد غير الرسمي. وفي هذا السياق، تعهدت سايز أيضًا بتسريع الإصلاح المتعثر منذ فترة طويلة المعروف بـ "جسر إلى RETA"، وهو إصلاح يسمح للمهنيين العاملين لحسابهم الخاص - بمن فيهم المحامون الأجانب - بالانتقال من صناديق النقابات الخاصة إلى نظام الضمان الاجتماعي العام في إسبانيا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشير الإعلان إلى أن المواهب المقيمة بالفعل في إسبانيا قد تُوظف قريبًا بشكل قانوني دون العقبات البيروقراطية المتعلقة بحصص تصاريح العمل الخارجية. وينبغي على الشركات التي تعتمد على عمالة مؤقتة أو متعاقدة بشكل كبير أن تبدأ في تحديد الموظفين الذين قد يستفيدون من المسار الجديد وتخصيص ميزانيات للمساهمات الاجتماعية بأثر رجعي. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بالتواصل مع نقابات المحامين المعترف بها بدلاً من الوكالات غير المنظمة عند فتح نافذة التسوية - والتي من المرجح أن تكون في النصف الثاني من عام 2026. وعلى الرغم من عدم صدور مرسوم ملكي حتى الآن، فإن التقارب بين الحكومة وCGAE يجعل من المرجح أن تنضم إسبانيا إلى إيطاليا والبرتغال وأيرلندا في إطلاق حملة تسوية بعد الجائحة. وينبغي للشركات التي تعتمد على العمالة المهاجرة - والعمال غير النظاميين أنفسهم - إعداد ملفات الامتثال الآن لتجنب الاندفاع في اللحظة الأخيرة عند تطبيق القواعد أخيرًا.
