بدء أول سحب على تأشيرة H-1B تحت نظام رسوم تقديم بقيمة 100,000 دولار في عهد ترامب، مما يثير صدمة في استراتيجية جذب المواهب الأمريكية

بدأت الولايات المتحدة موسم تقديم طلبات تأشيرة H-1B الأول تحت إدارة ترامب مع تطبيق رسم تقديم جديد بقيمة 100,000 دولار وقاعدة اختيار تعتمد على الأجور، مما دفع الشركات إلى إعادة ترتيب خططها لتوظيف المواهب قبل الموعد النهائي للتسجيل في 19 مارس. جاء هذا التغيير بناءً على أمر تنفيذي صدر في سبتمبر 2025 وتم تضمينه في قاعدة نهائية لوزارة الأمن الداخلي دخلت حيز التنفيذ في 26 فبراير 2026، حيث تم استبدال رسم التسجيل الإلكتروني البالغ 10 دولارات برسوم ضخمة قدرها 100,000 دولار تُدفع فقط إذا تم اختيار الطلب ضمن الحصة المحددة. وفي الوقت نفسه، تقوم دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بتصنيف جميع الطلبات إلى أربع فئات حسب مستوى الأجور، وتجري سحوبات متتالية تبدأ بالوظائف الأعلى أجراً حتى يتم استيفاء الحصة القانونية البالغة 85,000 تأشيرة.

في ظل هذه الظروف، يلجأ العديد من فرق الموارد البشرية والمهنيين الأجانب إلى منصة VisaHQ للحصول على دعم عملي؛ حيث توفر المنصة (https://www.visahq.com/united-states/) خدمات الهجرة الأمريكية التي تسهل جمع الوثائق، وتوقع الرسوم، وتتبع المواعيد النهائية، بالإضافة إلى ربط المستخدمين بمحامين موثوقين وتنبيهات فورية عن حالة الطلب، مما يساعد أصحاب العمل على اتخاذ قرار ما إذا كانوا يتحملون المخاطرة المالية الجديدة بقيمة 100,000 دولار أو يتجهون إلى استراتيجيات تنقل بديلة.



تشير المؤشرات المبكرة من مستشاري الهجرة إلى أن العديد من شركات التوظيف التقليدية في مجال تكنولوجيا المعلومات تتجنب المشاركة أو تقتصر على تقديم طلبات للمرشحين الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة، في حين تتحمل شركات فورتشن 500 في قطاعات المالية وأشباه الموصلات والتكنولوجيا الحيوية هذه التكلفة لحماية أدوار البحث والتطوير الحيوية. أما الشركات الصغيرة المدعومة من رأس المال الاستثماري فتبلغ عن تعليق خطط التوظيف من الخارج تماماً، وبعضها يحول التوظيف إلى كندا أو المكسيك أو مراكز العمل عن بُعد في أوروبا. عملياً، تُدفع الرسوم فقط إذا تم اختيار الطلب، لكن مديري الميزانيات مضطرون لحجز مبالغ مالية ضخمة لكل مرشح خارجي، مما يضيف تقلبات غير مسبوقة في تخطيط القوى العاملة. كما أن القاعدة تشدد معايير الموافقة: يجب أن يثبت الطلب أن الأجر المعروض يتجاوز النسبة المئوية 75 لمتوسط الأجور في المهنة والموقع، وإلا قد يُرفض الطلب. يخشى المراقبون أن الضغوط المزدوجة من حيث التكلفة والتعقيد ستقلل بشكل كبير من عدد طلبات التوظيف الجديدة الحقيقية، مما يضيق تدفق المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في الولايات المتحدة على المدى الطويل.

تواجه السياسة بالفعل تحديات قانونية وسياسية؛ حيث رفعت مجموعات الأعمال دعاوى في محكمة المطالبات الفيدرالية الأمريكية بحجة أن الرسم يشكل ضريبة غير دستورية، كما توجد مشاريع قوانين ثنائية الحزب في مجلسي الكونغرس تحد من أي رسوم مستقبلية لتأشيرة H-1B إلى 20,000 دولار وتعيد نظام السحب العشوائي البحت. وحتى تتدخل المحاكم أو الكونغرس، يجب على أصحاب العمل المتعددين الجنسيات اتخاذ قرار خلال أيام: إما دفع التكلفة أو التخلي عن المهارات التي هم في أمس الحاجة إليها.