أصدرت وزارة الداخلية البريطانية بيان التعديلات HC 1691 في 5 مارس 2026، متضمنة 48 صفحة من التعديلات على قواعد الهجرة. من أبرز النقاط التي تهم الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من أيرلندا مقراً لها ولها عمليات في المملكة المتحدة: حد أدنى للراتب العام بقيمة 38,700 جنيه إسترليني لتأشيرات العمال المهرة اعتباراً من 4 أبريل؛ فرض تصريح السفر الإلكتروني (ETA) لجميع الجنسيات التي لا تحتاج إلى تأشيرة (بما في ذلك المقيمون الأيرلنديون قصيرو الإقامة غير الحاصلين على الجنسية الأيرلندية) اعتباراً من 1 أكتوبر؛ وتبسيط مسار التنقل الشبابي للمواطنين من دول الاتحاد الأوروبي الـ27 الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً.
زيادة الحد الأدنى للراتب تمثل ارتفاعاً بنسبة 46% مقارنة بالحد السابق البالغ 26,200 جنيه إسترليني، وستؤثر بشكل خاص على وظائف الدعم التقني والخدمات المشتركة التي يشغلها غالباً موظفون أيرلنديون معارون. تقدر شركة Deloitte أن تكلفة الرواتب الإضافية لنقل محلل أعمال من دبلن إلى لندن لمدة عامين سترتفع بمقدار 32,000 جنيه إسترليني بعد إضافة مساهمة صاحب العمل في التأمين الوطني. لذا، يجب على الشركات التي تعتمد على اتفاقيات الإعارة مراجعة بنود تقاسم التكاليف حالاً.
![تحديث شامل لقواعد الهجرة في المملكة المتحدة (HC 1691) – أرباب العمل في أيرلندا يواجهون تكاليف رعاية أعلى]()
يمكن لفريق VisaHQ في دبلن مساعدة المؤسسات على التكيف مع هذه التغييرات، بدءاً من تحقيق متطلبات الحد الأدنى للراتب لتأشيرات العمال المهرة، وصولاً إلى تأمين تصريح السفر الإلكتروني بقيمة 10 جنيهات للأفراد غير الأيرلنديين من عائلات المقيمين في أيرلندا. يمكن لفرق الموارد البشرية الوصول إلى قوائم مراجعة مخصصة، مراجعة الوثائق، وأدوات تقديم طلبات جماعية عبر https://www.visahq.com/ireland/� لضمان التزام الموظفين بالقوانين مع تقليل العبء الإداري.
ومن الأمور المهمة في مجال التنقل الدولي هو الجدول النهائي لتطبيق نظام إعفاء السفر بتصريح ETA. بينما يظل المواطنون الأيرلنديون معفيين بموجب منطقة السفر المشتركة، يجب على أفراد العائلة غير الأيرلنديين المقيمين في أيرلندا – مثل الأزواج الأمريكيين لموظفين أيرلنديين – الحصول على تصريح ETA بقيمة 10 جنيهات قبل الصعود على العبّارة أو الطائرة إلى المملكة المتحدة، حتى في الرحلات القصيرة إلى بلفاست. على فرق الموارد البشرية تحديث أدلة الانتقال والتأكد من أن بوابات التوظيف تشير إلى هذا المتطلب الجديد خلال مراحل تقديم العروض الوظيفية.
كما تشمل التغييرات توسيع تأشيرة مؤسس المبتكر، مع إزالة شرط استثمار 50,000 جنيه إسترليني في صندوق استثماري، وهو تعديل رحب به مكتب Enterprise Ireland في لندن لأنه يخفض العوائق أمام الشركات الناشئة الأيرلندية التي تخطط للتوسع في السوقين. تدخل القواعد حيز التنفيذ تدريجياً بين 4 أبريل و31 أكتوبر 2026. رسوم تجديد رخصة الكفيل لم تتغير، لكن وزارة الداخلية تشير إلى مراجعة محتملة في وقت لاحق من العام. لذا، يجب على المختصين في التنقل الدولي توقع زيادة في التكاليف والبدء في وضع خطط للرواتب الظلية للموظفين الذين يعملون بين النظامين الضريبيين الأيرلندي والبريطاني.
زيادة الحد الأدنى للراتب تمثل ارتفاعاً بنسبة 46% مقارنة بالحد السابق البالغ 26,200 جنيه إسترليني، وستؤثر بشكل خاص على وظائف الدعم التقني والخدمات المشتركة التي يشغلها غالباً موظفون أيرلنديون معارون. تقدر شركة Deloitte أن تكلفة الرواتب الإضافية لنقل محلل أعمال من دبلن إلى لندن لمدة عامين سترتفع بمقدار 32,000 جنيه إسترليني بعد إضافة مساهمة صاحب العمل في التأمين الوطني. لذا، يجب على الشركات التي تعتمد على اتفاقيات الإعارة مراجعة بنود تقاسم التكاليف حالاً.
يمكن لفريق VisaHQ في دبلن مساعدة المؤسسات على التكيف مع هذه التغييرات، بدءاً من تحقيق متطلبات الحد الأدنى للراتب لتأشيرات العمال المهرة، وصولاً إلى تأمين تصريح السفر الإلكتروني بقيمة 10 جنيهات للأفراد غير الأيرلنديين من عائلات المقيمين في أيرلندا. يمكن لفرق الموارد البشرية الوصول إلى قوائم مراجعة مخصصة، مراجعة الوثائق، وأدوات تقديم طلبات جماعية عبر https://www.visahq.com/ireland/� لضمان التزام الموظفين بالقوانين مع تقليل العبء الإداري.
ومن الأمور المهمة في مجال التنقل الدولي هو الجدول النهائي لتطبيق نظام إعفاء السفر بتصريح ETA. بينما يظل المواطنون الأيرلنديون معفيين بموجب منطقة السفر المشتركة، يجب على أفراد العائلة غير الأيرلنديين المقيمين في أيرلندا – مثل الأزواج الأمريكيين لموظفين أيرلنديين – الحصول على تصريح ETA بقيمة 10 جنيهات قبل الصعود على العبّارة أو الطائرة إلى المملكة المتحدة، حتى في الرحلات القصيرة إلى بلفاست. على فرق الموارد البشرية تحديث أدلة الانتقال والتأكد من أن بوابات التوظيف تشير إلى هذا المتطلب الجديد خلال مراحل تقديم العروض الوظيفية.
كما تشمل التغييرات توسيع تأشيرة مؤسس المبتكر، مع إزالة شرط استثمار 50,000 جنيه إسترليني في صندوق استثماري، وهو تعديل رحب به مكتب Enterprise Ireland في لندن لأنه يخفض العوائق أمام الشركات الناشئة الأيرلندية التي تخطط للتوسع في السوقين. تدخل القواعد حيز التنفيذ تدريجياً بين 4 أبريل و31 أكتوبر 2026. رسوم تجديد رخصة الكفيل لم تتغير، لكن وزارة الداخلية تشير إلى مراجعة محتملة في وقت لاحق من العام. لذا، يجب على المختصين في التنقل الدولي توقع زيادة في التكاليف والبدء في وضع خطط للرواتب الظلية للموظفين الذين يعملون بين النظامين الضريبيين الأيرلندي والبريطاني.
