نشرت منصة فاديميكوم ليجال القانونية في 24 فبراير 2026 مذكرة عملية محدثة توضح كيفية تعامل القنصليات الإسبانية مع طلبات التأشيرات المرتبطة ببرنامج "أوردين دي خيستيون كوليكتيفا دي كونتراتاسيونيس إن أوريجن" السنوي — وهو برنامج التوظيف الجماعي الذي يستقطب عشرات الآلاف من العمال غير الأوروبيين في قطاعات الزراعة والضيافة والبناء. توضح المذكرة الإجراءات الجديدة التي أُدخلت بموجب الأمر ISM/1547/2025، والذي دخل حيز التنفيذ هذا الموسم.
أما الشركات التي تفضل خدمات تفويض التأشيرات الشاملة، فيمكنها الاعتماد على منصات مثل VisaHQ التي تنسق جمع الوثائق، وتحديد المواعيد، وتحديث حالة التأشيرات الإسبانية بشكل فوري؛ ولمزيد من التفاصيل يمكن زيارة https://www.visahq.com/spain/
التغييرات الرئيسية: 1) أصبح أمام أصحاب العمل مهلة شهر كامل (بدلاً من 15 يوماً سابقاً) من تاريخ الموافقة على تصريح العمل لتقديم طلبات التأشيرات الجماعية لدى القنصلية المختصة. 2) يجب على القنصليات إصدار التأشيرات خلال خمسة أيام عمل، قابلة للتمديد حتى 15 يوماً في حال ارتفاع أعداد الطلبات. 3) يجب أن يحمل كل ختم تأشيرة رمزاً يشير إلى أمر 2026، مما يتيح تتبعاً آلياً عند نقاط الحدود ومن قبل مفتشي العمل. 4) يصبح تصريح العمل سارياً فقط من تاريخ تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي الإسباني؛ وفي برامج الهجرة الدائرية، يجب أن يتم التسجيل خلال ثلاثة أيام من الدخول.
![إسبانيا تصدر توجيهات 2026 بشأن تأشيرات العمال الموسميين وفقًا لأمر التوظيف الجديد من بلد المنشأ]()
لماذا يهم هذا أصحاب العمل: تمديد مهلة التقديم يقلل من الضغط لجمع جوازات السفر والشهادات الطبية من دول المصدر مثل المغرب وكولومبيا والسنغال. سرعة إصدار التأشيرات تتيح وصول العمال قرب بداية موسم الحصاد، مما يقلل من تكاليف فترات الانتظار. كما أن الترميز الواضح على التأشيرة يساعد المطارات في التمييز بين العمال الموسميين والسياح، مما يقلل من احتمالية رفض الدخول.
نصائح للامتثال: • تعيين ممثل محلي لمرافقة المجموعات الكبيرة عند طلب المقابلات القنصلية. • متابعة مواعيد التسجيل الجديدة في الضمان الاجتماعي، حيث أن التأخر قد يؤدي إلى إلغاء التصريح تلقائياً. • توقع عمليات تدقيق ربع سنوية: ستقوم لجان تدفق الهجرة الإقليمية بتحليل عدد التأشيرات الممنوحة مقارنة بالحصة المخصصة، وقد تعيد توزيع الأعداد خلال الموسم.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تشرف على مديري المواقع المغتربين، توفر الجداول الزمنية الواضحة تنسيقاً أفضل بين الموارد البشرية في إسبانيا والمجندين في الخارج. وينصح بتنسيق حجز الرحلات مع مهلة إصدار التأشيرات التي تصل إلى 15 يوماً لتجنب تكاليف الإقامة الإضافية في دول المصدر.
يظل أمر التوظيف الجماعي في إسبانيا من أكبر برامج العمالة الموسمية في الاتحاد الأوروبي، وتهدف تعديلات 2026 إلى جعله أكثر قابلية للتنبؤ مع ضمان حقوق العمال.
أما الشركات التي تفضل خدمات تفويض التأشيرات الشاملة، فيمكنها الاعتماد على منصات مثل VisaHQ التي تنسق جمع الوثائق، وتحديد المواعيد، وتحديث حالة التأشيرات الإسبانية بشكل فوري؛ ولمزيد من التفاصيل يمكن زيارة https://www.visahq.com/spain/
التغييرات الرئيسية: 1) أصبح أمام أصحاب العمل مهلة شهر كامل (بدلاً من 15 يوماً سابقاً) من تاريخ الموافقة على تصريح العمل لتقديم طلبات التأشيرات الجماعية لدى القنصلية المختصة. 2) يجب على القنصليات إصدار التأشيرات خلال خمسة أيام عمل، قابلة للتمديد حتى 15 يوماً في حال ارتفاع أعداد الطلبات. 3) يجب أن يحمل كل ختم تأشيرة رمزاً يشير إلى أمر 2026، مما يتيح تتبعاً آلياً عند نقاط الحدود ومن قبل مفتشي العمل. 4) يصبح تصريح العمل سارياً فقط من تاريخ تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي الإسباني؛ وفي برامج الهجرة الدائرية، يجب أن يتم التسجيل خلال ثلاثة أيام من الدخول.
لماذا يهم هذا أصحاب العمل: تمديد مهلة التقديم يقلل من الضغط لجمع جوازات السفر والشهادات الطبية من دول المصدر مثل المغرب وكولومبيا والسنغال. سرعة إصدار التأشيرات تتيح وصول العمال قرب بداية موسم الحصاد، مما يقلل من تكاليف فترات الانتظار. كما أن الترميز الواضح على التأشيرة يساعد المطارات في التمييز بين العمال الموسميين والسياح، مما يقلل من احتمالية رفض الدخول.
نصائح للامتثال: • تعيين ممثل محلي لمرافقة المجموعات الكبيرة عند طلب المقابلات القنصلية. • متابعة مواعيد التسجيل الجديدة في الضمان الاجتماعي، حيث أن التأخر قد يؤدي إلى إلغاء التصريح تلقائياً. • توقع عمليات تدقيق ربع سنوية: ستقوم لجان تدفق الهجرة الإقليمية بتحليل عدد التأشيرات الممنوحة مقارنة بالحصة المخصصة، وقد تعيد توزيع الأعداد خلال الموسم.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تشرف على مديري المواقع المغتربين، توفر الجداول الزمنية الواضحة تنسيقاً أفضل بين الموارد البشرية في إسبانيا والمجندين في الخارج. وينصح بتنسيق حجز الرحلات مع مهلة إصدار التأشيرات التي تصل إلى 15 يوماً لتجنب تكاليف الإقامة الإضافية في دول المصدر.
يظل أمر التوظيف الجماعي في إسبانيا من أكبر برامج العمالة الموسمية في الاتحاد الأوروبي، وتهدف تعديلات 2026 إلى جعله أكثر قابلية للتنبؤ مع ضمان حقوق العمال.
