أعلن حزب الشعب الإسباني المعارض (PP) عن نيته تقديم تعديلات على مشروع قانون الحكومة المعروف بـ«Ley de Multirreincidencia»، محذرًا من أن تقنين وضع المهاجرين غير النظاميين بشكل جماعي لا يجب أن يكون بمثابة مكافأة للمخالفين المتكررين. وفي تصريح للصحافة بتاريخ 23 فبراير، قالت نائبة الأمين العام لحزب الشعب، كوكا غامارا، إن الحزب يدعم مسارات الانتقال إلى الوضع القانوني، لكنه يشدد على ضرورة تشديد فحص السوابق الجنائية.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع نظام الهجرة الإسباني المتغير باستمرار، تقدم VisaHQ حلاً فعالًا للامتثال. من خلال بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/spain/)، يمكن للمستخدمين إتمام طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة عبر الإنترنت، ومتابعة حالة الطلبات بشكل فوري، وتلقي تنبيهات تلقائية لتجديد الوثائق أو متطلبات جديدة — وهي ميزات مهمة في حال أصبح تقديم تقارير ربع سنوية عن السوابق الجنائية إلزاميًا.
![المعارضة الإسبانية تستهدف قانون "تكرار الجرائم" وسط مخاوف من أن يصبح التسوية "ثغرة قانونية"]()
وفقًا لخطة التقنين، يجب على المتقدمين تقديم سجل جنائي نظيف في إسبانيا وبلدهم الأصلي للحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد. ويشير حزب الشعب إلى أن مشروع القانون لا يوضح الإجراءات المتبعة إذا ارتكب المستفيد مخالفات متكررة بعد التقنين. وتتمثل تعديلاتهم المقترحة في تسريع إجراءات الطرد بعد الإدانة الثانية بسرقة أو عنف جنسي أو مخالفات تتعلق بالنظام العام. ومن منظور التنقل العالمي، يعكس هذا النقاش التحديات السياسية التي قد تعيد تشكيل متطلبات الامتثال لفِرق الموارد البشرية. وإذا تم اعتماد مراقبة أكثر صرامة بعد الوصول، قد يُطلب من أصحاب العمل تقديم تقارير ربع سنوية عن السوابق الجنائية للموظفين الذين تم تقنين وضعهم، مع احتمال فرض غرامات في حال الإخلال. كما ستحتاج الشركات التي تعتمد على وكالات التوظيف إلى التأكد من أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات خلفية مستمرة.
ويشير مستشارو الموارد البشرية إلى أن إسبانيا تمتلك بالفعل واحدة من أوسع بنود الأمن العام في أوروبا (المادة 57 من قانون الهجرة) التي تسمح بسحب التصاريح في حال ارتكاب «جرائم خطيرة أو خطيرة جدًا». وخطة حزب الشعب ستجعل تراكم الجرائم البسيطة سببًا تلقائيًا لفقدان الوضع القانوني، مما يقلص صلاحيات الإدارة. وينبغي على الشركات التي توظف أعدادًا كبيرة من العمال الأجانب ذوي المهارات المنخفضة — في قطاعات الزراعة واللوجستيات والضيافة — متابعة سير العملية التشريعية وأخذ احتمال فقدان العمالة في الحسبان ضمن تخطيط القوى العاملة.
وتتمتع الحكومة بأغلبية برلمانية ضئيلة، لذا فإن أي دعم من خارج الكتلة الحكومية لتعديل حزب الشعب قد يؤخر أو يخفف من إطلاق القانون في أبريل. وفي هذه الأثناء، ينصح المحامون أصحاب العمل بالاحتفاظ بنسخ من شهادات السوابق الجنائية للموظفين وتحديث أدلة الامتثال تحسبًا لإدخال متطلبات تقارير جديدة في النص النهائي.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع نظام الهجرة الإسباني المتغير باستمرار، تقدم VisaHQ حلاً فعالًا للامتثال. من خلال بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/spain/)، يمكن للمستخدمين إتمام طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة عبر الإنترنت، ومتابعة حالة الطلبات بشكل فوري، وتلقي تنبيهات تلقائية لتجديد الوثائق أو متطلبات جديدة — وهي ميزات مهمة في حال أصبح تقديم تقارير ربع سنوية عن السوابق الجنائية إلزاميًا.
وفقًا لخطة التقنين، يجب على المتقدمين تقديم سجل جنائي نظيف في إسبانيا وبلدهم الأصلي للحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد. ويشير حزب الشعب إلى أن مشروع القانون لا يوضح الإجراءات المتبعة إذا ارتكب المستفيد مخالفات متكررة بعد التقنين. وتتمثل تعديلاتهم المقترحة في تسريع إجراءات الطرد بعد الإدانة الثانية بسرقة أو عنف جنسي أو مخالفات تتعلق بالنظام العام. ومن منظور التنقل العالمي، يعكس هذا النقاش التحديات السياسية التي قد تعيد تشكيل متطلبات الامتثال لفِرق الموارد البشرية. وإذا تم اعتماد مراقبة أكثر صرامة بعد الوصول، قد يُطلب من أصحاب العمل تقديم تقارير ربع سنوية عن السوابق الجنائية للموظفين الذين تم تقنين وضعهم، مع احتمال فرض غرامات في حال الإخلال. كما ستحتاج الشركات التي تعتمد على وكالات التوظيف إلى التأكد من أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات خلفية مستمرة.
ويشير مستشارو الموارد البشرية إلى أن إسبانيا تمتلك بالفعل واحدة من أوسع بنود الأمن العام في أوروبا (المادة 57 من قانون الهجرة) التي تسمح بسحب التصاريح في حال ارتكاب «جرائم خطيرة أو خطيرة جدًا». وخطة حزب الشعب ستجعل تراكم الجرائم البسيطة سببًا تلقائيًا لفقدان الوضع القانوني، مما يقلص صلاحيات الإدارة. وينبغي على الشركات التي توظف أعدادًا كبيرة من العمال الأجانب ذوي المهارات المنخفضة — في قطاعات الزراعة واللوجستيات والضيافة — متابعة سير العملية التشريعية وأخذ احتمال فقدان العمالة في الحسبان ضمن تخطيط القوى العاملة.
وتتمتع الحكومة بأغلبية برلمانية ضئيلة، لذا فإن أي دعم من خارج الكتلة الحكومية لتعديل حزب الشعب قد يؤخر أو يخفف من إطلاق القانون في أبريل. وفي هذه الأثناء، ينصح المحامون أصحاب العمل بالاحتفاظ بنسخ من شهادات السوابق الجنائية للموظفين وتحديث أدلة الامتثال تحسبًا لإدخال متطلبات تقارير جديدة في النص النهائي.
