في اجتماع لمجلس الوزراء عُقد بعد ظهر يوم 31 يناير 2026، منح المجلس الإسباني الضوء الأخضر لمرسوم ملكي مستعجل يفتح مساراً استثنائياً ومحدود الوقت للحصول على الإقامة لمئات الآلاف من الأجانب الذين يعيشون بالفعل في إسبانيا بدون أوراق رسمية.
بموجب مسودة المرسوم، يمكن لأي شخص يثبت تواجده الفعلي في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر متتالية قبل 31 ديسمبر 2025، ولا يحمل سجلًا جنائيًا، التقدم بطلب للحصول على بطاقة إقامة لمدة عام واحد. خلال هذه السنة الأولى، سيتمتعون بحقوق كاملة في سوق العمل؛ وعند تجديد البطاقة، سينتقلون إلى الفئات المعتادة للهجرة المنصوص عليها في تنظيم الهجرة الإسباني الذي تم تحديثه مؤخراً. كما يمكن للمعالين التقدم في نفس الوقت، مما يتيح تجنب إجراءات لم شمل الأسرة المكلفة.
وعند الإعلان عن هذا الإجراء، وصفت وزيرة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة إلما سايز السياسة بأنها "استجابة عملية لواقع اجتماعي يعود بالنفع على الأفراد والاقتصاد على حد سواء". ويستند المرسوم بشكل كبير إلى حملة "التسوية الآن" الشعبية التي جمعت أكثر من 700,000 توقيع في عام 2024. ويقدر المسؤولون أن حوالي نصف مليون شخص قد يستفيدون من هذا الإجراء، مع توقع فتح باب التقديم في أوائل أبريل وإغلاقه في 30 يونيو 2026.
![إسبانيا تطلق حملة استثنائية لتقنين أوضاع المهاجرين غير النظاميين]()
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات وأصحاب العمل الإسبان، يمثل هذا البرنامج فرصة فريدة للاستفادة من قاعدة كبيرة من العمال المستقرين بالفعل، والذين يتحدثون اللغة وغالباً ما يمتلكون مهارات اكتسبوها في الاقتصاد غير الرسمي. وتُنصح إدارات الموارد البشرية بمطابقة احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية مع هذا المسار الجديد، والاستعداد بالوثائق اللازمة ليتمكن العمال المؤهلون من التقديم فور إطلاق المنصة الإلكترونية.
تقدم VisaHQ، وهي منصة معروفة لخدمات التأشيرات والهجرة، الدعم لكل من أصحاب العمل والأجانب المؤهلين لتسهيل التنقل في نظام التقديم الإلكتروني القادم. من خلال مركز الموارد الخاص بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، يمكن للمستخدمين الحصول على قوائم تحقق مخصصة للوثائق، جلسات استشارية آمنة، وتنبيهات فورية حول توفر المواعيد—وهي دعم ثمين عندما يكون الوقت جوهرياً.
ومع ذلك، يحذر الخبراء القانونيون من أن الطلب سيكون هائلاً، ومن المتوقع أن تُحجز المواعيد في مكاتب الهجرة خلال دقائق معدودة، كما حدث في تجارب التسويات الإنسانية السابقة في إسبانيا. وتُحث الشركات التي تعتمد على المقاولين الفرعيين على إدراج بنود امتثال في عقودها، حيث من المتوقع أن تكثف مفتشيات العمل عمليات التفتيش بعد انتهاء فترة السماح.
بموجب مسودة المرسوم، يمكن لأي شخص يثبت تواجده الفعلي في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر متتالية قبل 31 ديسمبر 2025، ولا يحمل سجلًا جنائيًا، التقدم بطلب للحصول على بطاقة إقامة لمدة عام واحد. خلال هذه السنة الأولى، سيتمتعون بحقوق كاملة في سوق العمل؛ وعند تجديد البطاقة، سينتقلون إلى الفئات المعتادة للهجرة المنصوص عليها في تنظيم الهجرة الإسباني الذي تم تحديثه مؤخراً. كما يمكن للمعالين التقدم في نفس الوقت، مما يتيح تجنب إجراءات لم شمل الأسرة المكلفة.
وعند الإعلان عن هذا الإجراء، وصفت وزيرة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة إلما سايز السياسة بأنها "استجابة عملية لواقع اجتماعي يعود بالنفع على الأفراد والاقتصاد على حد سواء". ويستند المرسوم بشكل كبير إلى حملة "التسوية الآن" الشعبية التي جمعت أكثر من 700,000 توقيع في عام 2024. ويقدر المسؤولون أن حوالي نصف مليون شخص قد يستفيدون من هذا الإجراء، مع توقع فتح باب التقديم في أوائل أبريل وإغلاقه في 30 يونيو 2026.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات وأصحاب العمل الإسبان، يمثل هذا البرنامج فرصة فريدة للاستفادة من قاعدة كبيرة من العمال المستقرين بالفعل، والذين يتحدثون اللغة وغالباً ما يمتلكون مهارات اكتسبوها في الاقتصاد غير الرسمي. وتُنصح إدارات الموارد البشرية بمطابقة احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية مع هذا المسار الجديد، والاستعداد بالوثائق اللازمة ليتمكن العمال المؤهلون من التقديم فور إطلاق المنصة الإلكترونية.
تقدم VisaHQ، وهي منصة معروفة لخدمات التأشيرات والهجرة، الدعم لكل من أصحاب العمل والأجانب المؤهلين لتسهيل التنقل في نظام التقديم الإلكتروني القادم. من خلال مركز الموارد الخاص بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، يمكن للمستخدمين الحصول على قوائم تحقق مخصصة للوثائق، جلسات استشارية آمنة، وتنبيهات فورية حول توفر المواعيد—وهي دعم ثمين عندما يكون الوقت جوهرياً.
ومع ذلك، يحذر الخبراء القانونيون من أن الطلب سيكون هائلاً، ومن المتوقع أن تُحجز المواعيد في مكاتب الهجرة خلال دقائق معدودة، كما حدث في تجارب التسويات الإنسانية السابقة في إسبانيا. وتُحث الشركات التي تعتمد على المقاولين الفرعيين على إدراج بنود امتثال في عقودها، حيث من المتوقع أن تكثف مفتشيات العمل عمليات التفتيش بعد انتهاء فترة السماح.
