塞浦路斯副移民部长尼古拉斯·约安尼德斯于2026年6月3日星期三表示，欧盟新《遣返条例》的政治协议对塞浦路斯等前线国家来说是一个“里程碑”。该协议在塞浦路斯轮值理事会主席国期间凌晨达成，标志着欧盟《移民与庇护协议》立法拼图的完成，该协议将于2026年6月12日生效。新条例引入了统一的欧洲遣返令，允许对已作出最终遣返决定的人士最长拘留24个月，比现行上限延长6个月，且在特殊情况下可再延长6个月。对于被视为安全威胁者，成员国可实施超过十年甚至无限期的入境禁令。对塞浦路斯、希腊和意大利等接待系统压力巨大的国家来说，条例还允许与第三国协商设立“遣返中心”，前提是符合国际法保障；未陪同未成年人明确被排除在外。
![塞浦路斯称欧盟“遣返条例”协议为移民管理的重大突破]()
在应对这些不断变化的规定时，企业和个人可通过VisaHQ获得从签证到居留文件的全程支持。该服务的在线平台（https://www.visahq.com/cyprus/）实时跟踪包括欧洲遣返令在内的法规更新，并提供定制化清单，确保雇主和旅客合规无误，避免延误。
约安尼德斯认为，更快且协调更好的遣返将缓解庇护服务压力，遏制欧盟内部的二次流动，并向公众传递“非法入境不会导致长期居留”的信号。民间团体欢迎更严格的决策时限，但警告延长拘留可能使移民面临类似监狱的常态化环境。欧洲议会中左翼社会民主党团则批评该协议“使欧洲在人权方面倒退”，但业内人士预计该协议将在夏季休会前获得正式批准。实际上，塞浦路斯雇主应为更严格的身份核查义务做好准备，并在续签被拒庇护申请员工的许可时咨询移民顾问。旅行管理公司也需关注新的欧洲遣返令，该令将存储于共享数据库，可能影响经申根机场转机的乘客。2027年6月后多数条款生效，企业在将人才调入塞浦路斯时应考虑不合规员工可能面临加速遣返和更长入境禁令的风险。对全球流动管理者而言，关键是塞浦路斯利用其欧盟主席国身份，将执法机制纳入移民协议，同时承诺加快对真实经济移民的处理。跨国公司应密切关注尼科西亚未来12个月内发布的实施细则，并相应更新内部流动政策。
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约安尼德斯认为，更快且协调更好的遣返将缓解庇护服务压力，遏制欧盟内部的二次流动，并向公众传递“非法入境不会导致长期居留”的信号。民间团体欢迎更严格的决策时限，但警告延长拘留可能使移民面临类似监狱的常态化环境。欧洲议会中左翼社会民主党团则批评该协议“使欧洲在人权方面倒退”，但业内人士预计该协议将在夏季休会前获得正式批准。实际上，塞浦路斯雇主应为更严格的身份核查义务做好准备，并在续签被拒庇护申请员工的许可时咨询移民顾问。旅行管理公司也需关注新的欧洲遣返令，该令将存储于共享数据库，可能影响经申根机场转机的乘客。2027年6月后多数条款生效，企业在将人才调入塞浦路斯时应考虑不合规员工可能面临加速遣返和更长入境禁令的风险。对全球流动管理者而言，关键是塞浦路斯利用其欧盟主席国身份，将执法机制纳入移民协议，同时承诺加快对真实经济移民的处理。跨国公司应密切关注尼科西亚未来12个月内发布的实施细则，并相应更新内部流动政策。
