Chypre salue l’accord sur le « Règlement Retours » de l’UE comme une avancée majeure pour la gestion des migrations

Le mercredi 3 juin 2026, Nicholas Ioannides, vice-ministre chypriote de la Migration, a qualifié l’accord politique sur le nouveau Règlement européen sur les retours de « tournant majeur » pour les États en première ligne comme Chypre. Conclu aux premières heures sous la présidence tournante du Conseil assurée par l’île, cet accord complète le puzzle législatif du Pacte européen sur la migration et l’asile, qui entrera en vigueur le 12 juin 2026. Le règlement instaure un Ordre européen de retour standardisé et autorise la détention des personnes faisant l’objet d’une décision définitive de retour jusqu’à 24 mois — soit six mois de plus qu’actuellement — avec une possible prolongation exceptionnelle de six mois supplémentaires. Pour les personnes considérées comme une menace pour la sécurité, les États membres peuvent imposer des interdictions d’entrée de plus de dix ans, voire à durée indéterminée. Essentiel pour les systèmes d’accueil saturés à Chypre, en Grèce et en Italie, le texte ouvre la voie à la négociation de « centres de retour » dans des pays tiers respectant les garanties du droit international ; les mineurs non accompagnés en sont explicitement exclus.



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Ioannides a souligné que des retours plus rapides et mieux coordonnés permettraient de désengorger les services d’asile, de freiner les mouvements secondaires au sein de l’UE et de rassurer l’opinion publique sur le fait que l’entrée irrégulière « ne conduira pas à une résidence de longue durée ». Les associations de la société civile ont salué le resserrement des délais de décision, tout en alertant sur le risque que des durées de détention plus longues normalisent des conditions proches de la prison pour les migrants. Le groupe S&D de centre-gauche au Parlement européen a critiqué l’accord, estimant qu’il « fait reculer l’Europe » en matière de droits humains, mais les initiés tablent sur une approbation formelle avant la pause estivale. Concrètement, les employeurs chypriotes doivent se préparer à des obligations renforcées de vérification d’identité et consulter des experts en immigration lors du renouvellement des permis pour les salariés dont la demande d’asile a été rejetée. Les agences de gestion de voyages devront également suivre l’Ordre européen de retour, qui sera enregistré dans des bases de données partagées et pourrait impacter les passagers en transit dans les aéroports Schengen. Les entreprises transférant des talents à Chypre après juin 2027 — date d’entrée en vigueur de la plupart des dispositions — devront anticiper la possibilité d’expulsions accélérées et d’interdictions de retour prolongées pour les employés non conformes. Pour les responsables de la mobilité internationale, le principal enseignement est que Chypre utilise sa présidence de l’UE pour intégrer fermement l’application du pacte migratoire, tout en promettant un traitement plus rapide des migrants économiques légitimes. Les multinationales implantées sur l’île doivent suivre de près les décrets d’application que Nicosie publiera dans les 12 prochains mois et adapter leurs politiques internes de mobilité en conséquence.