一系列于6月1日生效的监管和通关新规，将深刻影响中国企业派遣员工和跨境货物运输的方式。海外华人事务办公室发布的“6月新规”汇总中，最具影响力的变化是马来西亚对就业准证（Employment Pass，EP）制度的全面改革。第一类签证的最低月薪门槛从1万马币翻倍至2万马币（约合4300美元），有效期最长为十年，不再允许无限续签。其他类别也相应提高薪资标准，并引入强制继任计划，显示吉隆坡推动本地化的决心。
重要意义：马来西亚工业走廊内有超过1000家中资制造和科技企业。人力资源主管需重新评估高级派遣人员的薪酬方案，并预留更高的政府费用（每证最高2000马币）。随着薪资门槛生效前的最后一波续签申请涌入，边境通关量本月可能激增。流动管理团队还应注意，所有三类EP签证的家属陪同现已获准，这一长期期待的福利有望提升派遣接受率。
运输方面，北京首都航空确认将于6月24日起恢复青岛至伦敦盖特威克机场航线，夏秋季每周使用空客A330宽体机执飞一次。该直飞航线将山东出口商和英国买家的全程时间缩短至12小时以内，同时恢复高价值海鲜和电商包裹的货运能力。该航线因疫情和机队调整于2020年暂停。
综合来看，马来西亚签证政策收紧与跨欧亚航空运力恢复，反映出中国对外流动面临的双重态势：部分市场监管趋严，其他地区航线逐步重启。设立新加坡或吉隆坡区域总部的企业，应预计外派薪资成本上涨15%至25%；而英国企业从青岛采购汽车零件，则可享受更快的样品运输和更便捷的现场质检。
![六月规则变更：马来西亚收紧外籍人士薪资要求，首都航空重启青岛—伦敦航线，影响中资人才与贸易流动]()
面对这些并行挑战，VisaHQ中国门户（https://www.visahq.com/china/）提供便捷工具，帮助企业实时监控入境政策变化，生成个性化材料清单，并外包马来西亚和英国等地的签证申请，确保派遣合规且不影响时间和预算。
货运代理预测，新开盖特威克航线将比经上海或北京中转节省两天门到门运输时间。
流动和差旅团队行动建议：
– 审核所有赴马来西亚派遣，确保续签前薪资符合新规。
– 更新税前补贴计算，因薪资提高可能使高管进入马来西亚最高税率档。
– 调整差旅审批系统，纳入恢复的青岛—伦敦直飞航班，可能比经香港或新加坡中转更经济。
– 向出行人员说明2026年10月起英国电子旅行授权（ETA）新要求。
展望未来，预计马来西亚将在本月晚些时候发布详细实施问答，首都航空也在评估若需求稳定，增开杭州至曼彻斯特航线的可能性。
重要意义：马来西亚工业走廊内有超过1000家中资制造和科技企业。人力资源主管需重新评估高级派遣人员的薪酬方案，并预留更高的政府费用（每证最高2000马币）。随着薪资门槛生效前的最后一波续签申请涌入，边境通关量本月可能激增。流动管理团队还应注意，所有三类EP签证的家属陪同现已获准，这一长期期待的福利有望提升派遣接受率。
运输方面，北京首都航空确认将于6月24日起恢复青岛至伦敦盖特威克机场航线，夏秋季每周使用空客A330宽体机执飞一次。该直飞航线将山东出口商和英国买家的全程时间缩短至12小时以内，同时恢复高价值海鲜和电商包裹的货运能力。该航线因疫情和机队调整于2020年暂停。
综合来看，马来西亚签证政策收紧与跨欧亚航空运力恢复，反映出中国对外流动面临的双重态势：部分市场监管趋严，其他地区航线逐步重启。设立新加坡或吉隆坡区域总部的企业，应预计外派薪资成本上涨15%至25%；而英国企业从青岛采购汽车零件，则可享受更快的样品运输和更便捷的现场质检。
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– 调整差旅审批系统，纳入恢复的青岛—伦敦直飞航班，可能比经香港或新加坡中转更经济。
– 向出行人员说明2026年10月起英国电子旅行授权（ETA）新要求。
展望未来，预计马来西亚将在本月晚些时候发布详细实施问答，首都航空也在评估若需求稳定，增开杭州至曼彻斯特航线的可能性。
