爱尔兰企业、旅游与就业部长彼得·伯克和就业部长艾伦·迪龙于5月29日宣布，对爱尔兰就业许可制度进行了32项调整，此举基于最新的年度劳动力市场需求评估。六个新职业——包括农艺师和地理空间测量师——被纳入关键技能职业名单；同时，九个职业如制药技术员和牙科卫生员被从不合格职业名单中移除，允许申请普通就业许可（GEP）。另外，鱼类切割工和海鲜操作员两个职业首次获得GEP配额资格，已有15个职业的配额也获得续期。建筑、医疗、交通和农食品行业成为主要受益者，缓解了爱尔兰持续的技能短缺问题，这些短缺威胁着基础设施建设和患者护理能力。
![政府扩大就业许可职业名单并暗示将审查50:50比例规则]()
对于雇主和技术工人来说，VisaHQ提供了详细的指导和申请支持，帮助他们应对新的爱尔兰工作许可规定。其在线平台（https://www.visahq.com/ireland/）简化了文件收集流程，跟踪处理时间，并实时更新法规变化，方便人力资源团队和申请人保持合规，避免延误。
除了名单调整外，政府还批准了对《2024年就业许可法》的修订准备工作，拟对“50:50规则”给予有针对性的灵活处理。该规则要求雇主至少一半员工为欧洲经济区/英国国民，才能发放许可。医疗和社会护理机构认为该规则限制了家庭护理和养老院员工的招聘；相关部门将在今年晚些时候的立法草案前进行咨询。企业当前的重点是根据更新后的名单审查空缺职位，并在必要时准备符合最低薪资标准的劳动力市场需求测试和薪酬方案。关键技能就业许可职位免于劳动力市场测试，两年后可获得Stamp 4居留许可，使新增职业对长期人才储备尤具吸引力。此次更新自发布之日起生效，适用于尚未决定的排队申请。分析人士认为，这些调整是向更灵活、配额驱动的经济移民模式转变的一部分，旨在平衡雇主需求与本土技能战略。企业应密切关注即将开展的关于“50:50规则”及2027年3月可能提高最低薪资门槛的咨询。
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