2026年5月27日，《布拉格晨报》发布的劳动力市场数据显示，捷克经济正明显转向依赖进口人才。根据捷克劳动与社会事务部的数据，截至2025年底，注册的外国员工超过84.5万人，另有13.2万名持有营业执照的外国个体经营者。换句话说，近百万外国人在捷克工作，约占全国总人口的十分之一。数字背后反映出结构性技能缺口，国内人口结构已无法满足需求。企业反映，从生产线、物流中心、医院、建筑工地到餐饮服务，普遍存在人手短缺。尽管4月份登记失业人数仍有36.4万，但企业表示，求职者的简历与实际所需的班次、技能和地理位置难以匹配。
因此，从汽车制造重镇姆拉达·博莱斯拉夫到皮尔森周边的物流园区，企业越来越依赖乌克兰装配工、斯洛伐克护士、菲律宾焊工和巴尔干半岛卡车司机。这一转变带来了重大的政策影响。
![近百万外籍劳工助力捷克经济发展]()
对于试图突破捷克工作许可和居留签证繁琐手续的雇主和专业人士，VisaHQ提供了一站式数字解决方案。其捷克共和国服务中心（https://www.visahq.com/czech-republic/）整合了实时签证要求、在线申请工具和专家支持，帮助人力资源团队和个人从收到工作邀请到登机，减少领事手续的繁琐。
移民问题从曾经的权宜之计，已成为国家竞争力战略的核心。商界团体正推动加快领事处理速度，简化基于欧盟蓝卡更新的积分制，并扩大政府“数字游民”和“乌克兰快速通道”项目的配额。与此同时，工会警告称，若缺乏更好的融合措施——语言培训、住房保障和平等薪酬执行，外国员工将继续被边缘化，易受剥削。对全球流动管理者而言，信息明确：捷克作为区域生产和研发基地的吸引力依旧强劲，但人力规划必须预设持续依赖跨境招聘。那些在简化搬迁支持、捷克语入职培训和家庭服务上投入的企业，将在这一已成常态的“人才进口”经济中占据决定性优势。
因此，从汽车制造重镇姆拉达·博莱斯拉夫到皮尔森周边的物流园区，企业越来越依赖乌克兰装配工、斯洛伐克护士、菲律宾焊工和巴尔干半岛卡车司机。这一转变带来了重大的政策影响。
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