2026年5月22日，澳大利亚首都领地（ACT）移民局公布了最新一轮邀请结果，给那些希望获得永久居留权的技术专业人士带来了严峻的现实考验。堪培拉移民公司RACC发布的最新数据显示，自2019年引入“矩阵”评分系统以来，ACT提名技术移民（190类别）和区域技术工作签证（491类别）所需的积分已攀升至历史最高水平。ACT通过基于就业、教育、英语能力、薪资及与本地联系的“矩阵”系统，进行人才甄选。
面对不断攀升的积分门槛，许多申请人感到压力巨大，但专业签证服务机构如VisaHQ能够帮助申请人理清要求、简化材料准备，并在澳大利亚复杂的移民体系中提供多元化策略支持。其专属平台（https://www.visahq.com/australia/）提供实时咨询和分步骤工具，帮助申请人评估自身积分、跟踪各州及领地最新政策，并提交更符合要求的申请材料。
![ACT提升标准：最新邀请轮次技术移民分数创历史新高]()
尽管内政部仍允许申请人以最低65分提交意向申请（EOI），但ACT在5月6日的邀请轮中，许多核心职业的邀请分数区间已升至110至135分。会计师、信息通信技术业务分析师和软件工程师的190类别邀请分数为130至135分，而传统门槛较低的屋顶瓦工和汽车机械师也仅在80至90分之间获得邀请。数据反映出两大结构性变化：一是本地毕业生和临时工的激烈竞争，使ACT能够优先选择拥有澳洲学习和工作经验的申请人；二是联邦政府决定将2026-27年度18.5万个移民名额中约70%保留给境内申请者，导致境外申请人排队时间大幅延长。结果，矩阵积分远高于法定最低分数。
对雇主而言，信息明确：通过新推出的“紧缺技能签证”（SID）直接担保人才，可能比等待SkillSelect中高分候选人更快。对潜在移民来说，领地提名依然是通往永久居留的有效途径，但前提是拥有扎实的堪培拉职业规划、本地工作邀请及策略性积分优化（如优异的英语成绩、配偶技能及堪培拉就业）。移民代理建议客户将矩阵视为动态积分榜，而非一次性提交，且在薪资或学历变动后及时更新EOI。
实用建议：已在堪培拉生活和工作的专业人士应充分利用所有可得积分——包括薪资等级、英语考试提升、NAATI认证等，争取在下一轮邀请中占据优势。境外申请人则需考虑其他途径，如新南威尔士州或南澳大利亚的雇主担保，这些地区的州积分门槛相对较低。
面对不断攀升的积分门槛，许多申请人感到压力巨大，但专业签证服务机构如VisaHQ能够帮助申请人理清要求、简化材料准备，并在澳大利亚复杂的移民体系中提供多元化策略支持。其专属平台（https://www.visahq.com/australia/）提供实时咨询和分步骤工具，帮助申请人评估自身积分、跟踪各州及领地最新政策，并提交更符合要求的申请材料。
尽管内政部仍允许申请人以最低65分提交意向申请（EOI），但ACT在5月6日的邀请轮中，许多核心职业的邀请分数区间已升至110至135分。会计师、信息通信技术业务分析师和软件工程师的190类别邀请分数为130至135分，而传统门槛较低的屋顶瓦工和汽车机械师也仅在80至90分之间获得邀请。数据反映出两大结构性变化：一是本地毕业生和临时工的激烈竞争，使ACT能够优先选择拥有澳洲学习和工作经验的申请人；二是联邦政府决定将2026-27年度18.5万个移民名额中约70%保留给境内申请者，导致境外申请人排队时间大幅延长。结果，矩阵积分远高于法定最低分数。
对雇主而言，信息明确：通过新推出的“紧缺技能签证”（SID）直接担保人才，可能比等待SkillSelect中高分候选人更快。对潜在移民来说，领地提名依然是通往永久居留的有效途径，但前提是拥有扎实的堪培拉职业规划、本地工作邀请及策略性积分优化（如优异的英语成绩、配偶技能及堪培拉就业）。移民代理建议客户将矩阵视为动态积分榜，而非一次性提交，且在薪资或学历变动后及时更新EOI。
实用建议：已在堪培拉生活和工作的专业人士应充分利用所有可得积分——包括薪资等级、英语考试提升、NAATI认证等，争取在下一轮邀请中占据优势。境外申请人则需考虑其他途径，如新南威尔士州或南澳大利亚的雇主担保，这些地区的州积分门槛相对较低。
