斯坦斯特德机场罢工再度避免，联合工会暂停ABM员工罢工行动

伦敦斯坦斯特机场由设施管理公司ABM雇佣的机场协助人员，在工会Unite表示修订后的薪资方案重新提上议程后，第二次取消了原定的为期四天罢工行动。此次罢工原计划于5月3日至6日银行假期期间进行，涉及约100名为行动不便乘客（PRM）提供特殊协助服务的工作人员。尽管罢工暂时中止，斯坦斯特机场运营商MAG仍警告称，在重新安排值班表和解除应急劳动力期间，可能会出现“残余干扰”。航空公司保持了航班时隙安排，但作为预防措施，易捷航空和瑞安航空将5月3日至7日间航班的值机截止时间延长了15分钟。企业差旅经理应建议行动不便的旅客提前预订协助服务，并预留更多安检时间。



在差旅经理忙于协调人力资源和应急方案的同时，确保每位旅客的出行文件齐全同样至关重要。VisaHQ驻伦敦的专家团队可为从斯坦斯特或其他英国枢纽机场出发的乘客快速办理签证、电子旅行授权，甚至护照续签，帮助企业避免因罢工或其他突发状况而陷入临时繁琐手续。详情请访问：https://www.visahq.com/united-kingdom/

此次争议的焦点是一个低于通胀率的薪资提案，Unite称该方案将导致部分员工时薪仅为12.10英镑，远低于英格兰东部地区的实际生活工资标准。ABM表示最新方案包含通往13.50英镑时薪的路径及加班费提升，但员工要求薪资调整追溯至今年1月。对于全球流动性团队来说，这次险些爆发的罢工提醒他们需关注对“隐形”机场服务的依赖，如外包的行动不便乘客支持、加油或行李安检等，这些通常不在航空公司主要合同范围内，却可能导致任务出发受阻。拥有内部差旅预订系统的企业应确保旅客档案中包含协助需求字段，以便在未来出现工业纠纷时能迅速传达给机场。展望未来，Unite正对曼彻斯特和东米德兰兹机场的地勤人员进行投票，这两地同属MAG管理，意味着夏季假期期间罢工风险依然存在。