移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）在周末确认，渥太华已开始发放一项新的、一次性永久居留通道的邀请函，该计划将在2027年底前为33,000名技术临时外国工人提供永久居留权。5月2日，迪亚布部长在接受《加拿大侨报》采访时表示，该项目最早在2025年预算案中提出，主要面向填补紧缺职位、已在加拿大扎根并准备长期定居，尤其是在农村社区的个人。
如果您不确定如何处理相关文件，或想确认您的材料是否符合加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的标准，VisaHQ可以简化这一流程。该公司在线平台（https://www.visahq.com/canada/）提供实时资格评估、文件取送服务及针对加拿大移民的专业指导，既适合雇主批量申请，也方便个人申请者自行办理。
![渥太华开启一次性临时工转永久居民通道，惠及3.3万名技术工人]()
与2021年针对疫情期间关键工人的临时转永久公共政策不同，2026年这一计划明确设有名额上限，并与渥太华到2027年将非永久居民比例降至5%以下的宏观目标挂钩。联邦简报显示，邀请将分“波次”发放，依据劳动力市场需求调整；重点职业包括医疗保健、STEM领域、技术工种及早期儿童教育。对于全球流动管理者而言，该通道是留住关键人才的战略利器。许多大型雇主依赖持有毕业后工作许可（PGWP）或免劳工市场影响评估（LMIA）的CUSMA专业人士，这些临时身份即将到期，而工作许可续签难度加大。通过将部分工人转为永久居民，公司可避免重复合规审计的高昂成本，确保核心人才留在加拿大。
具体要求方面，申请人需在过去三年内至少拥有18个月的全职加拿大工作经验，达到最低语言标准（NOC B类需CLB 5，NOC 0/A类需CLB 7），且若身处魁北克省外，需提供定居资金证明。IRCC将通过专门的在线门户处理申请，独立于快速通道系统；成功申请者在永久居留审批期间将获发最长24个月的开放式工作许可。迪亚布表示，详细的项目说明，包括完整的国家职业分类代码（NOC）名单及评分标准，将在“数周内”公布。雇主应尽早准备工作经验证明和工资记录，以便受资助员工在申请窗口正式开启时迅速提交材料。
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具体要求方面，申请人需在过去三年内至少拥有18个月的全职加拿大工作经验，达到最低语言标准（NOC B类需CLB 5，NOC 0/A类需CLB 7），且若身处魁北克省外，需提供定居资金证明。IRCC将通过专门的在线门户处理申请，独立于快速通道系统；成功申请者在永久居留审批期间将获发最长24个月的开放式工作许可。迪亚布表示，详细的项目说明，包括完整的国家职业分类代码（NOC）名单及评分标准，将在“数周内”公布。雇主应尽早准备工作经验证明和工资记录，以便受资助员工在申请窗口正式开启时迅速提交材料。
