捷克政府以近年来最重要的移民政策更新之一开启了五月。自2026年5月1日起，雇主支付给欧盟蓝卡持有者的最低税前工资将提升至每月73,823捷克克朗（约合2,900欧元），约为全国平均工资的1.5倍。雇主必须立即审查所有现有蓝卡持有者的薪资，并在必要时进行调整；未能遵守可能导致工作许可被取消并面临罚款。
在此关键时刻，许多企业寻求外部专业支持以应对规则变化。VisaHQ捷克平台（https://www.visahq.com/czech-republic/）提供简化的蓝卡、家庭成员许可及其他签证类别服务，帮助人力资源团队和受派员工完成资格审核、材料准备及快速在线申请，使遵守新捷克要求变得更加轻松。
在捷克设有工程和IT中心的跨国公司应提醒人力资源和财务部门，因工资底线提高，派遣预算将增加，且可能需要对即将进行的欧盟内部调动进行薪酬基准评估。此次薪资调整只是自今年1月以来加速推进的现代化改革的一部分。移民部门重新设计了支持永久居留申请的A2语言测试，自4月11日起，书面和口语部分更贴近实际生活，并实现数字化评估。官方表示，新测试更能衡量申请人的融入准备度，有望缩短审批积压时间。
![捷克提高欧盟蓝卡薪资门槛，推出全面移民现代化改革]()
立法者还弥补了长期存在的平等缺口，要求全面承认其他欧盟国家缔结的同性婚姻。此前被降级为捷克注册伴侣关系的同性伴侣，现在将享有完全相同的居留权利，包括配偶工作许可和家庭团聚福利。企业流动管理者应更新政策手册，反映此项变化，并协助受影响员工将伴侣卡转换为家庭成员居留许可。
在合规方面，外国人在12个月内若累计三次行政违规（如公共秩序或财产违法行为），其居留许可可能被取消。交通违规除外，但企业仍应向员工说明新的“三次违规”规定，并加强对流动人才的行为规范培训。
所有改革均纳入一项多年数字化转型计划，最终将推出端到端的在线移民门户。内政部表示，未来公告将聚焦电子申请、与劳动局系统的数据交换及部分远程公民考试。对雇主而言，趋势明确：更多自动化、更快审批，同时加强基于数据的执法。建议企业及早与捷克法律顾问和技术供应商合作。
在此关键时刻，许多企业寻求外部专业支持以应对规则变化。VisaHQ捷克平台（https://www.visahq.com/czech-republic/）提供简化的蓝卡、家庭成员许可及其他签证类别服务，帮助人力资源团队和受派员工完成资格审核、材料准备及快速在线申请，使遵守新捷克要求变得更加轻松。
在捷克设有工程和IT中心的跨国公司应提醒人力资源和财务部门，因工资底线提高，派遣预算将增加，且可能需要对即将进行的欧盟内部调动进行薪酬基准评估。此次薪资调整只是自今年1月以来加速推进的现代化改革的一部分。移民部门重新设计了支持永久居留申请的A2语言测试，自4月11日起，书面和口语部分更贴近实际生活，并实现数字化评估。官方表示，新测试更能衡量申请人的融入准备度，有望缩短审批积压时间。
立法者还弥补了长期存在的平等缺口，要求全面承认其他欧盟国家缔结的同性婚姻。此前被降级为捷克注册伴侣关系的同性伴侣，现在将享有完全相同的居留权利，包括配偶工作许可和家庭团聚福利。企业流动管理者应更新政策手册，反映此项变化，并协助受影响员工将伴侣卡转换为家庭成员居留许可。
在合规方面，外国人在12个月内若累计三次行政违规（如公共秩序或财产违法行为），其居留许可可能被取消。交通违规除外，但企业仍应向员工说明新的“三次违规”规定，并加强对流动人才的行为规范培训。
所有改革均纳入一项多年数字化转型计划，最终将推出端到端的在线移民门户。内政部表示，未来公告将聚焦电子申请、与劳动局系统的数据交换及部分远程公民考试。对雇主而言，趋势明确：更多自动化、更快审批，同时加强基于数据的执法。建议企业及早与捷克法律顾问和技术供应商合作。
