仅在在线申请门户开放八天后，西班牙包容、社会保障与移民部报告称，已收到超过13万份新“特别常规化程序”的申请。这一数字约占政府预计50万申请总数的26%，并于4月24日通过新闻通稿确认，随后被CiberCuba报道。申请既可通过Mercurio电子申报系统提交，也可在436个授权办事处现场预约办理。截至4月30日，已有5.5万个预约安排，显示随着信息传播，申请速度将进一步加快。
![西班牙大规模合法化行动首周申请达13万份]()
对于不熟悉繁琐手续的申请人，或需协调多案的雇主，VisaHQ可简化每一步流程，从预约安排到确保所有支持文件的正确翻译和认证。他们专门的西班牙门户网站（https://www.visahq.com/spain/）实时更新最新要求，帮助用户避免错误，确保在紧迫的常规化截止日期前完成申请。
尽管官方坚称工作“正常进行”，加泰罗尼亚的社会服务机构表示预约已排满至六月，马德里地区政府则已向西班牙最高法院提起上诉，寻求暂停该法令。新设立的“脆弱证书”成为瓶颈，该证书是许多申请人的必备条件，需由市政社会服务或注册非政府组织颁发。为缓解压力，移民部与西班牙市政与省级联合会（FEMP）达成合作协议，简化数据共享和预约分配流程。对雇主而言，初步数据表明西班牙大量的非正规劳动力正试图合法化。人力资源负责人应关注处理时间是否会超过6月30日的法令截止日期，避免影响居留卡（TIE）发放及新常规化员工的入职。拥有大量古巴员工的企业需注意，哈瓦那的文件认证可能需时4至6个月，若无远程文件收集等应急方案，可能错过截止期限。
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尽管官方坚称工作“正常进行”，加泰罗尼亚的社会服务机构表示预约已排满至六月，马德里地区政府则已向西班牙最高法院提起上诉，寻求暂停该法令。新设立的“脆弱证书”成为瓶颈，该证书是许多申请人的必备条件，需由市政社会服务或注册非政府组织颁发。为缓解压力，移民部与西班牙市政与省级联合会（FEMP）达成合作协议，简化数据共享和预约分配流程。对雇主而言，初步数据表明西班牙大量的非正规劳动力正试图合法化。人力资源负责人应关注处理时间是否会超过6月30日的法令截止日期，避免影响居留卡（TIE）发放及新常规化员工的入职。拥有大量古巴员工的企业需注意，哈瓦那的文件认证可能需时4至6个月，若无远程文件收集等应急方案，可能错过截止期限。
