全球移民服务公司Fragomen在西班牙皇家法令于4月15日生效数小时后，发布了关于西班牙特别合法化计划细则的指导说明。根据该说明，成功申请者将获得为期一年的居留卡（TIE），与受雇或自雇工作挂钩；如果家庭成员已居住在西班牙，也可一并纳入。值得注意的是，新许可期间的居住时间将计入获得欧盟长期居留身份所需的五年标准期限。
Fragomen强调四大关键文件：（1）2026年1月1日前抵达的证明（如居民登记、租赁合同、水电账单等）；（2）申请前连续五个月内的实际居住证明；（3）由西班牙司法部电子获取的西班牙语无犯罪记录证明，以及经认证和翻译的本国警方无犯罪证明；（4）就业、家庭关系或弱势状况的相关文件（如社会服务报告）。因国家安全原因或申请人在此前移民程序中提供虚假文件，申请可能被拒。
该指导预警，尤其在马德里、巴塞罗那、马拉加和阿利坎特等地，警方办理指纹和居留卡的窗口将出现“严重拥堵”。依赖季节性劳动力的企业被建议提前安排大量预约，并为人力资源及法律部门的加班做好预算。
![合规细节公布：弗拉戈门详解西班牙新常规化法案具体标准]()
目前，旅客和雇主还可利用VisaHQ的西班牙门户网站（https://www.visahq.com/spain/）进行便捷的预约安排、文件清单核对及实时申请跟踪。该平台的客服团队可预先审核抵达和居住证明，协调认证和翻译服务，并帮助申请者抢占指纹采集名额，助力避开专家预测的拥堵。
Fragomen还指出，15欧元的申请费低于大多数标准居留类别，令该途径对低收入劳动者更具吸引力。拥有派遣员工的跨国公司应评估目前持非法身份员工是否可通过此途径转为合法，避免未来社保审计风险。公司还应注意，西班牙劳动监察机构已表示自7月起将加大对历史上未申报劳动比例较高行业的检查力度。
虽然该法令为临时措施，移民专家预计西班牙将在今年晚些时候对《外国人条例》进行全面修订时，纳入部分灵活政策，如缩短回溯居住要求。雇主因此拥有一个战略窗口期，可在更严格配额恢复前，及时规范人才队伍。
Fragomen强调四大关键文件：（1）2026年1月1日前抵达的证明（如居民登记、租赁合同、水电账单等）；（2）申请前连续五个月内的实际居住证明；（3）由西班牙司法部电子获取的西班牙语无犯罪记录证明，以及经认证和翻译的本国警方无犯罪证明；（4）就业、家庭关系或弱势状况的相关文件（如社会服务报告）。因国家安全原因或申请人在此前移民程序中提供虚假文件，申请可能被拒。
该指导预警，尤其在马德里、巴塞罗那、马拉加和阿利坎特等地，警方办理指纹和居留卡的窗口将出现“严重拥堵”。依赖季节性劳动力的企业被建议提前安排大量预约，并为人力资源及法律部门的加班做好预算。
目前，旅客和雇主还可利用VisaHQ的西班牙门户网站（https://www.visahq.com/spain/）进行便捷的预约安排、文件清单核对及实时申请跟踪。该平台的客服团队可预先审核抵达和居住证明，协调认证和翻译服务，并帮助申请者抢占指纹采集名额，助力避开专家预测的拥堵。
Fragomen还指出，15欧元的申请费低于大多数标准居留类别，令该途径对低收入劳动者更具吸引力。拥有派遣员工的跨国公司应评估目前持非法身份员工是否可通过此途径转为合法，避免未来社保审计风险。公司还应注意，西班牙劳动监察机构已表示自7月起将加大对历史上未申报劳动比例较高行业的检查力度。
虽然该法令为临时措施，移民专家预计西班牙将在今年晚些时候对《外国人条例》进行全面修订时，纳入部分灵活政策，如缩短回溯居住要求。雇主因此拥有一个战略窗口期，可在更严格配额恢复前，及时规范人才队伍。
