菲律宾海外劳工部（DMW）于2026年4月2日发布公告，提醒拟赴澳大利亚的菲律宾海外劳工（OFWs）注意，持访客签证（600类）入境澳大利亚并不具备工作资格。此公告是在马尼拉和宿务机场截获多起携带雇佣合同但仅持有旅游签证的出境旅客后发布的。
对于不确定正确签证途径的菲律宾旅客，第三方专业机构如VisaHQ可提供逐步指导、实时状态跟踪及文件审核服务。其澳大利亚门户网站（https://www.visahq.com/australia/）汇集最新表格、费用及资格规则，帮助申请人避免因申请访客签证而非工作签证类别而导致的高额损失。
![菲律宾提醒海外求职者：澳大利亚访客签证不等同于工作许可]()
根据澳大利亚《移民法》，违反访客签证条件可能导致签证被立即取消、拘留及多年禁止入境。DMW副部长汉斯·卡克达克表示，机构正与澳大利亚内政部及边境执法局合作，分享有关以“先飞后转”承诺诱骗菲律宾人的招聘诈骗情报。该公告对使用劳务派遣链的澳大利亚雇主提出合规警示：雇佣访客签证持有者可能面临最高31.5万澳元的处罚。全球流动团队应审查第三方人力供应商，并确保对菲律宾国民进行出发前签证核查。DMW还敦促航空公司在办理登机手续时尽职调查，警告若协助非法派遣，可能根据菲律宾《海外劳工法》被罚款。公告特别推荐澳大利亚技术雇主担保区域签证（494类）或打工度假签证（462类）等合法途径作为更安全的选择。
此次事件再次提醒人们，疫情后劳动力短缺催生了签证滥用的灰色市场。建议雇主在菲律宾短期派遣人员的出发前培训中，纳入签证条件说明，确保合规用工。
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根据澳大利亚《移民法》，违反访客签证条件可能导致签证被立即取消、拘留及多年禁止入境。DMW副部长汉斯·卡克达克表示，机构正与澳大利亚内政部及边境执法局合作，分享有关以“先飞后转”承诺诱骗菲律宾人的招聘诈骗情报。该公告对使用劳务派遣链的澳大利亚雇主提出合规警示：雇佣访客签证持有者可能面临最高31.5万澳元的处罚。全球流动团队应审查第三方人力供应商，并确保对菲律宾国民进行出发前签证核查。DMW还敦促航空公司在办理登机手续时尽职调查，警告若协助非法派遣，可能根据菲律宾《海外劳工法》被罚款。公告特别推荐澳大利亚技术雇主担保区域签证（494类）或打工度假签证（462类）等合法途径作为更安全的选择。
此次事件再次提醒人们，疫情后劳动力短缺催生了签证滥用的灰色市场。建议雇主在菲律宾短期派遣人员的出发前培训中，纳入签证条件说明，确保合规用工。
