来自VisaHQ的全球流动性新闻

波兰启动了其MOS电子门户，所有居留许可申请必须在线提交，大多数政府费用提高了四倍。雇主必须立即获取电子签名、重新培训员工并调整预算，否则将面临员工身份丧失的风险。这是波兰十年来最大规模的移民政策变革，标志着向数字化合规的永久转变。

新德里将电子签证计划扩大至167个国家和九个子类别，承诺72小时内在线审批，并取消每年三次签证限制。此举简化了跨国公司短期派遣和销售出差流程，助力印度实现游客分散至主要大都市以外地区的目标。

奥地利将委内瑞拉的旅行警告提升至第6级（“禁止前往”），并成立了跨部门危机小组，以支持约750名居民及众多短期旅客。企业需重新审视责任保障计划，旅客则应预料航班取消及需经第三国复杂转机。

1月6日，苏黎世和日内瓦因大雪和上游设备短缺导致39趟列车取消，100多趟列车延误。商务旅客可能面临长达两天的连锁影响；企业应考虑改乘铁路或选择其他枢纽，并提醒员工了解欧盟261号条例的相关权益。

2026年1月6日，波兰将乌克兰人临时保护权延长至2026年3月4日，同时将儿童福利资格与父母就业状况挂钩，并启动了由详细数据仪表盘支持的全国一体化中心网络。这一举措不仅为雇主提供了更便捷的人才获取渠道，也带来了新的合规审查节点。

2026年1月7日至29日，奥地利联邦铁路（ÖBB）将封闭西线因斯布鲁克至鲁姆区间，进行老化的劳赫米尔桥更换工程。来自维也纳的长途列车将改道，旅程时间最长延长一小时，区域列车则由公交车替代。企业应调整出行计划，并确保外籍员工签证有效期充足，以应对可能的延误。

南澳大利亚于2026年1月6日发出首轮技术移民邀请，共邀请344名候选人。医疗、工程和信息通信技术（ICT）职业需求最为旺盛。每月邀请轮次将持续进行，为雇主和移民提供稳定的机会，申请永久居留（190类签证）和区域居留（491类签证）。

捷克全新“外国人账户”门户实现居留许可和长期签证申请全流程线上办理，仅需一次生物识别现场采集。人力资源团队可实时跟踪申请状态，加快审批速度，现有申请须于2026年3月31日前完成迁移。

2026年1月1日发布的一项法令，建立了统一的人道主义签证制度，取代了针对阿富汗、海地等国的专项项目。未来的资格标准将由司法部和外交部联合制定，申请人必须获得经批准的非政府组织的担保。此举简化了巴西的法律框架，但在短期内为流动性和难民安置带来了不确定性。

美国国务院更新了签证保证金试点计划，新增七个国家，使需缴纳5,000至15,000美元保证金的B-1/B-2签证申请国总数达到39个。企业应对新增国家的旅客进行筛查，预留额外资金，并确保其通过波士顿、肯尼迪或杜勒斯机场入境。此举凸显华盛顿日益依赖财务担保以遏制逾期滞留的趋势。

未来一个月，迪拜移民局将在环球村内设立一个全功能签证服务中心，方便居民和游客在游乐园内办理签证续签、缴纳罚款及注册智能通关门。此举将有效缓解Al-Jafiliya总部的排队压力，并为人力资源团队在高峰期提供下班后的便捷服务选择。

内政部启动最后宣传攻势，准备于2026年2月25日起对免签访客实施电子旅行授权（ETA）制度。航空公司、渡轮运营商和欧洲之星必须在办理登机手续时核实ETA状态，否则将面临罚款；未持有电子许可的旅客将被拒绝登机。此项变革要求旅行管理者和运营商立即采取行动，旨在为实现英国边境全面数字化铺平道路。