佛兰德政府于2025年12月27日（星期六）确认，自2026年1月1日起，将大幅缩减加速经济移民审批的职业名单。公交车司机、卡车司机、面包师和屠夫等职位将被剔除出所谓的“紧缺职业名单”，这意味着比利时及欧盟雇主在聘用非欧盟国籍员工前，必须至少进行并记录九周的本地招聘未果。低技能岗位将完全不再享受快速通道待遇。
就业部长祖哈尔·德米尔（N-VA）表示，此次调整旨在“聚焦真正的瓶颈职业”，遏制对第三国国民填补常规职位的过度依赖。被剔除的职位将由一些高技能细分行业替代，包括钻石切割工和石棉清除技术员，这反映了安特卫普和林堡产业集群的反馈意见。
对跨国企业而言，最直接的影响是程序上的变化。被移出名单的职位必须通过劳动力市场测试，并通过标准的单一许可程序申请，审批时间将延长4至6周。已获批准的工作许可仍然有效，但2026年1月1日后提交的续签申请将按新标准审查。移民律师建议人力资源团队尽可能在年底前提交续签申请，并准备好未来本地招聘努力的相关证据。
![弗兰德斯缩减紧缺职业名单，收紧快速工作许可政策]()
为应对这些变化，雇主和调派人员可借助VisaHQ，其比利时专属门户网站（https://www.visahq.com/belgium/）提供工作许可申请、文件认证及截止日期跟踪的分步支持，帮助企业合规运营，确保项目按计划推进。
佛兰德运输与物流协会等行业组织警告称，如果关闭第三国人员通道，司机短缺问题将进一步加剧。德米尔则回应称，欧盟宽松的司机流动规则和近期的工资上涨应能提升本地候选人的吸引力。她还指出，配合新规将推出简化的季节工规则，为农业和酒店业高峰期提供更快捷的用工渠道。
实际上，全球流动管理者应更新比利时派遣可行性矩阵，提醒招聘团队关注新名单，并在涉及非欧盟人才的项目中预留额外一个月的准备时间。薪资部门也需密切关注被重新分类员工的薪资是否符合即将到来的工作许可续签要求。
就业部长祖哈尔·德米尔（N-VA）表示，此次调整旨在“聚焦真正的瓶颈职业”，遏制对第三国国民填补常规职位的过度依赖。被剔除的职位将由一些高技能细分行业替代，包括钻石切割工和石棉清除技术员，这反映了安特卫普和林堡产业集群的反馈意见。
对跨国企业而言，最直接的影响是程序上的变化。被移出名单的职位必须通过劳动力市场测试，并通过标准的单一许可程序申请，审批时间将延长4至6周。已获批准的工作许可仍然有效，但2026年1月1日后提交的续签申请将按新标准审查。移民律师建议人力资源团队尽可能在年底前提交续签申请，并准备好未来本地招聘努力的相关证据。
为应对这些变化，雇主和调派人员可借助VisaHQ，其比利时专属门户网站（https://www.visahq.com/belgium/）提供工作许可申请、文件认证及截止日期跟踪的分步支持，帮助企业合规运营，确保项目按计划推进。
佛兰德运输与物流协会等行业组织警告称，如果关闭第三国人员通道，司机短缺问题将进一步加剧。德米尔则回应称，欧盟宽松的司机流动规则和近期的工资上涨应能提升本地候选人的吸引力。她还指出，配合新规将推出简化的季节工规则，为农业和酒店业高峰期提供更快捷的用工渠道。
实际上，全球流动管理者应更新比利时派遣可行性矩阵，提醒招聘团队关注新名单，并在涉及非欧盟人才的项目中预留额外一个月的准备时间。薪资部门也需密切关注被重新分类员工的薪资是否符合即将到来的工作许可续签要求。
