来自VisaHQ的全球流动性新闻

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）设立了独立的快速通道类别，专门针对拥有至少一年近期加拿大工作经验的国际医生。同时，额外预留了5,000个省提名医生的永久居留名额，并承诺加快工作许可的审批速度。此举旨在缓解医疗行业的关键劳动力短缺，为雇主提供更稳定的人才留用保障。

12月7日晚，德国联邦议院通过一项法案，(1) 取消了被拘留等待驱逐的移民自动享有国家资助律师的权利，(2) 允许内政部在未经联邦参议院同意的情况下，将某些国家列为“安全国”，以加快遣返程序。此举旨在简化遣返流程，但引发了程序正义的担忧，同时也将迫使雇主在员工被拘留时更快地安排私人律师。

阿联酋推出四类专项访问签证——人工智能专家、娱乐、会议及邮轮旅游，简化科技专家、表演者、会议代表和邮轮乘客的入境手续。此举不仅减少了繁琐的文书工作，统一了费用标准，也助力该国打造全球创新与旅游中心的战略目标。

澳大利亚全新“紧缺技能”签证于2025年12月7日正式启用，取代了482类别临时技能短缺签证（TSS）。该签证设有三大类别，允许最长四年居留，实行一年工作经验要求，并提供直接通往永久居留的途径。此次改革旨在为雇主提供更快捷、更灵活的招聘方式，但同时提高了薪资门槛，并加强了合规审查。

罗马发布了2026-28年“流动法令”，开放近50万个新的工作签证名额，并确认2026年1月至2月的抢签日。该措施将配额提高了10%，保留了护理人员的特殊通道，并新增了2万个转签许可。企业必须迅速行动，满足严格的预申请和生物识别要求，否则将面临失去引进外国人才的风险。

欧盟内政部长于12月8日达成一致，决定免除波兰履行欧盟移民重新安置配额的义务，理由是该国在边境安全方面投入巨大成本，并接收了大量乌克兰难民。此举不仅避免了华沙可能面临的数百万欧元罚款，也减轻了接待数千名重新安置寻求庇护者的后勤压力，缓解了当地移民办公室的负担。短期内，流动性计划中的资源调配将减少，但该豁免措施将在18个月后重新评估。

全新“慈善捐赠者黄金签证”计划允许高影响力慈善家无需本地担保即可获得可续签的10年阿联酋居留权。该由迪拜总警察局（GDRFA）与Awqaf联合推出的项目，将慈善行为正式纳入移民途径，同时为企业留住致力于企业社会责任（CSR）的全球流动高管提供了新工具。

欧盟生物识别出入境系统现已投入使用，比利时已在所有主要机场和海港安装了自助终端。该系统将自动计算申根区停留时间，为企业提供更清晰的合规数据，同时即时揭示逾期停留情况。雇主应审查员工出行模式，更新出行指引，并关注隐私影响报告。

巴西最繁忙的国际机场启用了42个生物识别电子闸机，移民通关时间缩短约40%。这一升级不仅让联邦警察能够专注于更高价值的检查，也标志着全国范围内对生物识别边境管控的加大投入——对通过圣保罗调派员工的雇主来说无疑是个好消息。

一名出生于阿鲁纳恰尔邦的印度乘客在上海被扣留18小时后，新德里已要求北京保证印度公民在中国机场不会遭遇任意检查。印度外交部同时发布了旅行警示。此事件加剧了通过中国转运印度员工的企业面临的合规和声誉风险，或将影响未来关于可信旅客计划的谈判进程。

以色列空域突发关闭，12月8日约30个航班被迫改飞塞浦路斯，导致2400名乘客滞留拉纳卡和帕福斯酒店。酒店入住率飙升至90%，当局启动了“Estia”紧急住宿计划，带来意外收入的同时，也暴露出该岛对地区突发事件的脆弱性。旅游管理者需做好准备，若局势持续紧张，酒店价格将上涨，后续行程可能受阻。

美国移民与海关执法局（ICE）于12月8日执行了第二次包机遣返行动，遣返了55名伊朗公民，此举是根据一项新的行政命令实施，该命令要求驱逐被认定为不合作国家的公民。此举标志着执法力度的加大，也增加了美国雇佣伊朗公民的企业面临的合规风险。

泄露的简报显示，司法大臣大卫·拉米正准备请求欧洲委员会成员重新解释《欧洲人权公约》第三条，旨在使移民更难以“因面临酷刑风险”而阻止遣返。大赦国际、自由人权组织及其他非政府组织表示，该计划威胁到寻求庇护者的权益，削弱了全球流动工作者所期望的法律确定性。尽管英国坚称将继续是该公约的缔约方，但此事为雇主在管理长期派遣和家庭迁移时增添了更多复杂因素。

Capago警告称，France-Visas门户网站将在12月3日和9日的两个四小时时段内暂停服务，期间将无法提交新的签证申请、进行支付及预约。这一停机时间正值阿尔及利亚签证需求高峰，可能导致派遣员工第一季度的入职时间延迟。流动性团队应提前保存申请资料，向受派员工做好说明，并准备应对后续的航班变动。

美国移民局（USCIS）12月8日公布数据显示，2025财年印度七大IT公司新获批的H-1B签证数量骤降至4,573个，创十年来最低。政策收紧及10万美元的申请费使新申请成本和风险大幅增加，促使企业更多依赖续签和近岸外包中心。人才流动管理者需提前应对更高费用、更长审批周期及多元化签证策略。

最新美国国务院数据显示，阿布扎比的美国B-1/B-2签证面试等待时间达14.4个月，居海湾地区之首，全球也名列前茅。企业应提前规划出行，利用豁免续签机会，并密切关注临时空缺，以避免业务受阻。

欧盟内政部长批准缩减版2026年移民“团结基金”，将重新安置人数削减至2.1万，现金支持降至4.2亿欧元。被认定为“移民压力显著”的奥地利获豁免接收重新安置的庇护申请者，缓解了国内政治和行政压力。此举减轻了奥地利企业移民的短期影响，但随着新欧盟移民协议全面实施，长期分担责任的问题仍待解决。

比利时将于2026年允许居民将身份证存储在安全的智能手机应用中。对于海外居民来说，电子身份证无需等待数周即可获得居留证，且免去了额外前往市政厅的麻烦。企业需更新入职流程和数字身份验证，但此举将带来更快捷、更经济且更安全的流动性合规体验。

土耳其Pegasus航空将以1.54亿欧元收购捷克航空和Smartwings，接管其债务，并在布拉格建立新的欧洲扩展平台。此举有望为使用布拉格的商务旅客提供更多长途航线选择和更具竞争力的票价，但也引发了监管和劳资关系方面的问题，可能影响2026年前的航班安排。