Le gouvernement met en garde les migrants contre les conseillers frauduleux face à la hausse des conseils trompeurs sur les visas de protection

Dans un bulletin d’information de SBS News du 12 mai, Julian Hill, ministre adjoint chargé de la Citoyenneté, des Douanes et des Affaires multiculturelles, a lancé un avertissement sévère aux résidents temporaires : éviter les agents de migration non enregistrés qui les incitent à déposer de fausses demandes de protection. Hill a dénoncé certains conseillers peu scrupuleux qui « vendent des demandes d’asile vouées à l’échec », laissant leurs clients dans la précarité et exposés à une expulsion. Cette déclaration fait suite aux récentes modifications législatives qui ont renforcé les normes éthiques pour les agents de migration et ont donné à l’Office de l’Autorité d’Enregistrement des Agents de Migration (OMARA) des pouvoirs d’audit accrus. OMARA peut désormais suspendre ou radier les agents affichant un taux élevé de refus ou pratiquant un marketing trompeur.



Pour les demandeurs ayant besoin d’un soutien légitime pour leurs visas et documents de voyage, des services comme VisaHQ proposent une alternative transparente et entièrement en ligne ; son portail Australie (https://www.visahq.com/australia/) détaille clairement les documents requis, les frais et les délais de traitement, aidant ainsi les migrants à préparer des dossiers précis sans risquer de recourir à des conseillers non enregistrés.

Les groupes d’acteurs, dont l’Institut de la Migration d’Australie, saluent cette position plus ferme, soulignant que le nombre de demandes de protection déposées sur le territoire a augmenté de 38 % en 2025, alors même que les conflits mondiaux restaient stables. Les réfugiés authentiques doivent désormais patienter plus longtemps, les agents examinant des dossiers mal préparés ou frauduleux. Hill a exhorté les titulaires de visa à vérifier leurs conseillers sur le registre public d’OMARA et a averti que le dépôt d’une demande de protection non authentique entraîne une interdiction permanente de réadmission en cas de refus. Les employeurs sont invités à rappeler à leurs employés étrangers que le non-respect du statut légal compromet toute future voie de migration qualifiée. Le gouvernement finance également une campagne d’information multilingue pour orienter les migrants vers des centres juridiques communautaires gratuits et fiables.